Il n'est pas habituel d'envoyer des copies de vos qualifications, lettres de référence, ou une photo avec la demande initiale, mais vérifiez l'annonce d'emploi attentivement.
Ces documents seront nécessaires si vous obtenez une interview alors gardez-les dans un dossier prêt à présenter. Comme toujours, assurez-vous de respecter la date limite pour les demandes et vérifiez que vous répondez à tous les critères d'emploi. Personnalisez votre CV et lettre de motivation pour montrer comment vous cochez toutes les cases et sont donc la meilleure personne pour le travail.
Soumettre un CV
CV est court pour Curriculum Vitae et n'est pas complètement différent d'un curriculum vitae en ce qu'il s'agit d'un résumé sur vous. Essayez de le garder à 1 page ou 2 pages au maximum. Restez bref et bien conçu pour aider l'équipe RH à vérifier vos critères. L'espace blanc est bon sur la page alors n'écrivez pas trop. Si possible, vous devriez adapter votre CV pour chaque application de travail et le meilleur endroit pour faire ceci est dans le 'profil personnel' en haut. Voici les points à inclure dans un CV standard:
- Nom - police plus grande que le reste du texte, normalement centrée en haut.
- Coordonnées - adresse, téléphone, email, normalement centré sous votre nom.
- Profil personnel - Court paragraphe sur vous. Ecrire à la première personne (je suis ...) et utiliser des adjectifs appropriés (je travaille dur, etc). Ne pas gaufres comme personne ne le lira et puis pourrait manquer les bonnes choses à propos de vous.
- L'histoire de l'emploi - Le plus récent au sommet. Inclure le nom de l'entreprise, le titre du poste, une brève description des tâches, les dates. Considérez si vous devez juste énumérer les années pour vos travaux ou les mois et les années. Bien sûr, s'il y a une lacune, on vous posera des questions à ce sujet lors de l'entrevue, alors soyez prêts.
- Éducation et qualifications - Énumérer les études les plus récentes en premier et inclure les qualifications de lycée.
- Formation / Cours - Dressez la liste des formations supplémentaires appropriées que vous avez entreprises et qui ne signifient pas une qualification, un cours de service à la clientèle d'une journée.
- Compétences - Section facultative, mais peut inclure une liste de compétences telles que les langues, les connaissances informatiques, le permis de conduire, etc.
- Références - Section facultative, mais si vous avez de l'espace, veuillez indiquer le nom et les coordonnées de deux personnes souhaitant vous donner une référence. Les références sont généralement nécessaires pour les demandes d'emploi, mais il n'est pas crucial d'ajouter les détails à votre CV.
Vous pouvez noter qu'il n'est pas nécessaire d'inclure votre date de naissance, votre citoyenneté, votre statut matrimonial, mais vous pouvez les inclure si vous le désirez.
Taille du papier UK
Notez que le papier à lettre standard au Royaume-Uni est en format A4, imprimez votre lettre de motivation et votre CV sur ce papier de format.
Lettre de motivation
Toujours inclure une lettre d' accompagnement tapée avec votre application et le garder court et simple. Vous avez besoin de trois paragraphes principaux:
- Une raison d'écrire - "Je voudrais postuler pour le poste de ..."
- Un petit paragraphe sur vous. Dites-leur pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le travail.
- Vos espoirs pour le futur.
Terminez par une conclusion courte et polie. "J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles" peut suffire.
Comment présenter votre demande
Il peut être tentant d'envoyer votre demande dans un grand classeur en plastique, pensant que cela vous permettra de vous faire remarquer. Ce ne sera probablement pas le cas car votre application risque de se séparer du reste de la pile et de ne pas revenir en arrière. Si vous souhaitez utiliser un portefeuille, choisissez un portefeuille de présentation en plastique de format A4 avec un couvercle avant transparent. De cette façon, l'équipe des ressources humaines ne sera pas ennuyé d'avoir à ouvrir un classeur de fantaisie ou de prendre des documents dans un sac à fermeture à glissière. Lorsque je travaillais dans un bureau, la première chose que je faisais avec les demandes et les soumissions était d'enlever tous les «extras» fantaisistes et d'agrafer les papiers ensemble.
Suivi / Réponses
Ne soyez pas découragé d'entendre que vous avez peu de chances de recevoir une réponse pour toutes vos demandes d'emploi. En fait, il est peu probable que vous receviez une réponse à moins qu'ils ne vous demandent une entrevue.
C'est simplement à cause de l'énorme quantité d'applications et le travail supplémentaire et les dépenses que cela causerait. J'ai connu de plus grandes entreprises d'utiliser un accusé de réception carte postale standard pour vous faire savoir que votre demande a été reçue et pour vous informer si vous n'avez pas de nouvelles d'eux dans les 3 prochaines semaines, alors vous avez échoué.
Les Départements des RH ne veulent pas d'un appel de suivi de la part de tous les candidats pour chaque poste vacant, sinon ils ne sortiraient jamais du téléphone. Vraiment, ne les appelez pas après une semaine pour demander si votre lettre est là. Assurez-vous d'y arriver vous-même en livrant l'application manuellement ou en l'envoyant par livraison enregistrée (doit être signé). Mais en disant cela, si vous êtes sûr que vous êtes la bonne personne pour le travail et cela fait un mois depuis la date de clôture (que vous avez évidemment rencontré) alors leur donner un appel. Soyez clair, poli et ne perdez pas votre temps.
Conclusion
Il faut du temps pour passer à travers le processus de sélection et pour commencer le travail, même si vous êtes sélectionné, alors planifiez toujours à l'avance. Les employeurs s'attendent à ce que les candidats aient besoin de donner un préavis avant de quitter leur emploi actuel, alors cela peut prendre des mois entre le moment où vous avez vu l'annonce et le premier jour de votre nouvel emploi. Rappelez-vous, il est plus facile de chercher un nouvel emploi pendant que vous travaillez déjà, alors ne vous précipitez pas. Trouvez le bon emploi pour vous.