Tâches d'un analyste programmeur
Le travail d'un analyste programmeur commence par rencontrer une équipe pour déterminer les besoins du système informatique d'une entreprise et ensuite concevoir un système pour les satisfaire.
Ils peuvent également créer des analyses de coûts pour déterminer la viabilité financière tout en travaillant avec les gestionnaires de projet pour créer un calendrier. Après la conception du logiciel, un analyste programmeur le testera pour détecter les problèmes et déboguer au besoin. Les analystes programmeurs doivent rester à jour avec les connaissances sur les nouvelles technologies et les tendances à intégrer dans leurs systèmes existants. Voici un aperçu plus approfondi de leurs fonctions et compétences :
- Analyse des besoins: Au cours de cette phase initiale, les spécifications du programme informatique sont développées. Un programmeur performant peut également bien communiquer en termes de collecte et d'analyse des exigences du programme.
- Conception du programme: Parfois, un programmeur construit une vue graphique du processus afin que l'équipe puisse voir et comprendre sa pensée.
- Codage du programme: Une fois la conception approuvée, un analyste programmeur procédera à l'écriture de programmes dans l'une des langues suivantes: COBOL pour les grandes applications exécutées sur les ordinateurs centraux ou Java, C ++ ou C # pour les petits programmes exécutés sur des ordinateurs personnels.
- Test de programme: L'analyste programmeur teste le code pour voir s'il fonctionne conformément au plan. Ce test "alpha" localise tous les bogues logiciels évidents avant que l'équipe de test officielle ne prenne le relais.
- Maintenance du programme: La maintenance n'est peut-être pas la partie la plus excitante de la programmation, mais elle permet aux programmes de fonctionner efficacement tout en offrant une bonne expérience d'apprentissage aux nouveaux analystes programmeurs qui peuvent acquérir du code de débogage écrit par des programmeurs chevronnés.
Exemple de lettre d'accompagnement - Analyste programmeur
Cher Mr Smith:
Je vous écris pour exprimer mon intérêt pour le poste de Senior Programmer Analyst affiché sur le site Web de votre entreprise. Je crois que ma solide expérience technique et mon éducation font de moi un candidat compétitif pour ce poste.
Mes principales forces qui seraient un bon match avec le poste comprennent:
- Concevoir, développer et soutenir avec succès des applications d'utilisation en direct.
- Un auto-démarreur et désireux d'apprendre de nouvelles choses. Je cherche continuellement à développer mes compétences et à m'épanouir dans des environnements dynamiques.
- Viser l'excellence continue. Mes contributions à l'équipe pendant mon stage de fin d'études ont mené à une offre avec l'entreprise après l'obtention de mon diplôme, et j'ai continué à assumer de nouvelles responsabilités et défis pendant mon mandat.
- Fournir des contributions exceptionnelles au service à la clientèle. Dans mon rôle précédent, j'ai amélioré les taux de résolution de premier appel de 8 pour cent au dernier trimestre, tout en gardant le temps de parole plat.
Avec une maîtrise en gestion des systèmes d'information, j'ai une compréhension complète du cycle de vie complet d'un projet de développement de logiciels. J'ai également de l'expérience dans l'apprentissage et la maîtrise des nouvelles technologies. Mon expérience comprend:
- Service client et support
- Programmation de nouvelles applications et travaux de maintenance
- Problème d'isolation et d'analyse
- Tests de qualité du logiciel
- Application et analyse des exigences
- Amélioration des processus et documentation
S'il vous plaît voir mon CV pour plus d'informations. Je peux être atteint à tout moment au 555-555-5555 ou à name@gmail.com. Merci pour votre temps et votre considération. J'ai hâte de vous parler de cette opportunité d'emploi.
Cordialement,
Sarah Jones
Plus d'astuces sur les lettres de présentation pour les analystes programmeurs
- Soyez précis et axé sur les résultats. Les chiffres, les statistiques et les pourcentages sont plus convaincants que les affirmations vagues. Chaque fois que possible, donnez des exemples concrets de vos réalisations.
- Écrivez une lettre de motivation ciblée . Regardez attentivement la description de l'emploi dans la liste avant de commencer votre lettre de motivation, et ciblez votre message aux exigences annoncées. Une bonne lettre de motivation est un argument de vente, pas une biographie. Il ne devrait pas régurgiter votre CV ou perdre du temps et de l'espace sur des compétences qui ne sont pas liées à la liste d'emplois.
- Ecrire une nouvelle lettre d'accompagnement pour chaque travail, même si les rôles sont similaires. C'est bien de travailler sur un modèle . Ce n'est pas bien d'envoyer la même lettre d'accompagnement à chaque emploi, même si les tâches et la description sont similaires. Personnalisez votre lettre de motivation à chaque fois.
- Envoi de votre lettre de motivation par email ? Assurez-vous de relire et de tester votre email avant de cliquer sur Envoyer. L'attention aux détails est importante pour tout chercheur d'emploi, mais elle est particulièrement importante pour les analystes programmeurs, dont les tâches dépendent de leur capacité à critiquer les bogues, et non à les créer.