Rappelez-vous, votre lettre de motivation devrait soutenir votre CV, et fournir plus de détails pour inciter le gestionnaire d'embauche à vous appeler pour une entrevue.
Essayez de le garder succinct, mais assurez-vous d'inclure des informations pertinentes pour soutenir votre candidature pour le poste vacant. Assurez-vous également de suivre exactement les instructions de la demande, y compris les documents requis. Appliquer par email si demandé.
Besoin d'aide pour commencer? Voici un exemple de lettre de motivation pour un poste de gestionnaire de recrutement, suivi d'un exemple de CV pour le même type de poste.
Exemple de lettre de motivation de gestionnaire de recrutement
votre nom
Votre adresse
Votre ville, état, code postal
Votre numéro de téléphone
Votre Email
Rendez-vous amoureux
Nom du responsable
Titre
Organisation
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal
Cher Mr./Ms. Nom de famille
Je voudrais exprimer mon fort intérêt pour le poste de Recruiting Manager, tel que listé sur CareerBuilder.com. Je suis confiant que mes 10 années d'expérience dans la constitution d'équipes de professionnels pour les entreprises Fortune 1000, ainsi que mes solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, font de moi un candidat idéal pour ce poste.
En tant que gestionnaire de recrutement expérimenté, j'ai embauché plus de 1 000 candidats pour des postes dans des dizaines de départements, à des niveaux allant de stagiaires à des cadres supérieurs. J'ai souvent été responsable du suivi des dossiers de candidats pouvant compter jusqu'à 4 000 candidats. Cette expérience de gestion de milliers de candidats me permettrait de recruter et de gérer avec succès des candidats pour votre entreprise en pleine croissance.
Vous indiquez dans votre demande d'emploi que vous êtes à la recherche d'un directeur du recrutement capable de développer des relations efficaces avec toutes les équipes internes afin d'adapter les stratégies de recrutement pour chaque département et poste.
En tant que recruteur pendant quatre ans chez XYZ IT Company, j'étais responsable de travailler en étroite collaboration avec les responsables des départements développement, opérations, informatique et ressources humaines. Mes solides compétences en communication m'ont permis de comprendre ce que ces gestionnaires recherchaient chez les candidats idéaux. En communiquant continuellement avec ces gestionnaires tout au long du processus d'embauche, j'ai réussi à embaucher 400 candidats et à augmenter de 20% le taux de rétention des employés.
Je suis convaincu que mes années d'expérience dans la gestion de grands bassins de candidats, mes solides compétences en communication et mon expérience éprouvée dans le recrutement et la rétention d'employés font de moi un candidat solide pour le poste de gestionnaire de recrutement chez ABC. J'ai joint mon résumé et vous contacterai la semaine prochaine pour voir si nous pourrions trouver un temps pour parler ensemble. Merci beaucoup pour votre temps et votre considération.
Cordialement,
Signature (lettre imprimée)
Prénom nom de famille
Envoyer une lettre d'accompagnement électronique
Si vous envoyez votre lettre de motivation par courrier électronique, indiquez votre nom et le titre du poste dans la ligne d'objet du courriel.
Inclure vos informations de contact dans votre signature électronique, et ne pas lister les informations de contact de l'employeur. Commencez votre message électronique avec une salutation professionnelle . Voici un exemple, et comment envoyer une lettre de motivation par courriel .
Objet: Recruiting Manager - Votre nom
Cher responsable de recrutement,
J'écris en ce qui concerne le poste de gestionnaire de recrutement affiché sur Monster.com. Je crois que mes nombreuses années d'expérience en tant que recruteur, et pour les six dernières années en tant que gestionnaire de recrutement avec des entreprises technologiques en pleine croissance fait de moi un candidat idéal pour le poste. J'ai démontré des compétences interpersonnelles et de communication, ce qui m'a permis de développer des équipes efficaces dans une variété de départements de la technologie, y compris l'architecture, l'ingénierie, l'informatique, le contrôle qualité, la recherche et le développement.
En tant que responsable du recrutement pour PQZ Enterprises, j'ai embauché des candidats pour des postes dans tous les départements à tous les niveaux, des stagiaires à la gestion de niveau supérieur.
J'ai l'expérience du suivi des bassins de candidats de milliers de candidats. Ma connaissance des systèmes de suivi des candidats et des stratégies de recrutement me permettra de retenir les meilleurs professionnels possibles pour votre personnel.
J'apprécierais avoir l'occasion de vous rencontrer concernant l'impact positif sur votre entreprise que je pourrais avoir grâce à ma capacité à recruter les bonnes personnes pour les bons emplois. J'ai joint mon résumé pour votre examen, et j'ai hâte d'avoir de vos nouvelles.
Merci pour votre temps et votre considération.
Cordialement,
Prénom nom de famille
firstnamelastname@email.com
123-456-7890
Exemple de CV du gestionnaire de recrutement
Lorsque vous rédigez un curriculum vitae pour un poste de recrutement, il est important de souligner votre compréhension du processus d'embauche en présentant votre expérience antérieure d'une manière claire et concise. Fournir des statistiques de carrière dans le profil de votre CV pour attirer l'attention sur votre dévouement et votre familiarité avec le travail.
Voici un exemple de curriculum vitae pour un responsable du recrutement qui contient un profil.
Prénom nom de famille
2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223
Téléphone: 555-518-5585
E-mail: lastname.firstname@email.com
Gestionnaire de recrutement avec 10 ans d'expérience dans l'administration de budgets de recrutement de plusieurs millions de dollars pour former avec succès des équipes de professionnels, en particulier en informatique et en sciences de la vie. Développé et mis en place un système de suivi des candidatures en ligne utilisé pour embaucher plus de 800 professionnels. Augmentation du taux de rétention des employés embauchés de 20% en moyenne.
Antécédents de travail
Senior Recruiter , XYZ Recruiting Company , juillet 20XX - Aujourd'hui
- Recruté avec succès plus de 400 professionnels dans les industries des technologies propres et des sciences de la vie.
- Maintenir des relations cohérentes avec plusieurs entreprises Fortune 1000, en aidant chaque entreprise à remplir des dizaines de postes de gestion de niveau supérieur.
- Fournir une formation en coaching et en leadership à 20 assistants de recrutement et à la gestion de leur clientèle.
Responsable du recrutement , IT Company , avril 20XX - juin 20XX
- Recruté et doté de tous les départements, y compris le développement, les opérations, l'informatique et les ressources humaines.
- Gestion du budget de recrutement de 500 000 $, permettant à l'entreprise d'économiser 10% grâce à des stratégies publicitaires efficaces.
- Développer et maintenir un système de suivi des candidats en ligne.
- Mener des présentations de recrutement à travers le Nord-Est et concevoir des plans d'embauche pour attirer avec succès des employés idéaux.
Éducation
Baccalauréat ès arts en sciences politiques , Université d'ABC
Magna Cum Laude