Soyez sélectif à propos de qui vous demandez une recommandation
L'étape la plus importante est de s'assurer que vous choisissez des supporters enthousiastes comme donneurs de référence.
Une erreur commune est de faire pression subtilement sur les écrivains réticents. Cela peut être une erreur fatale lorsque vous fournissez des références confidentielles, mais peut également se retourner contre vous même lorsque vous voyez une recommandation qui semble positive.
C'est parce que les employeurs suivront souvent vos références . Les questions d'approfondissement au cours d'une conversation peuvent révéler des informations préjudiciables provenant de donneurs de références qui ont des doutes sur vos qualifications, mais ne les mentionnent pas par écrit.
La meilleure stratégie est de donner à vos futurs auteurs de référence une sortie. Dites-leur que vous cherchez à rassembler une série de recommandations et demandez-leur s'ils sont à l'aise pour fournir une référence hautement positive.
Utiliser le courrier électronique pour demander une recommandation
Lorsque vous demandez à quelqu'un de vous recommander, envoyez une demande par e-mail. De cette façon, les écrivains réticents peuvent choisir soigneusement le libellé de leur réponse et ne pas avoir à vous regarder dans les yeux afin de refuser.
Vous pourriez dire: "Me connaissez-vous d'une manière qui vous permettrait d'écrire une recommandation vraiment positive"? Avec votre demande initiale, vous devez également mentionner que vous fournirez des informations de base supplémentaires pour vous aider à choisir d'écrire pour vous. Voici des exemples de courriels et de messages demandant une recommandation .
Quelles informations à fournir
Lorsqu'un auteur potentiel confirme son intérêt à agir comme référence, vous devez lui fournir autant d'informations que possible, notamment:
- Une copie de votre CV fournira à la personne qui vous donnera la recommandation un résumé complet de vos antécédents.
- Une copie de votre lettre de motivation s'ils écrivent une recommandation pour un travail spécifique. Votre lettre de présentation leur montrera comment vous cadrez votre cas et pourrait les inciter à développer certains des thèmes que vous avez présentés.
- L'adresse de votre profil LinkedIn, surtout si vous avez inclus des recommandations très élogieuses et des approbations de compétences. Vos recommandataires peuvent être plus à l'aise de vous féliciter après avoir vu ces commentaires positifs.
- Un résumé détaillé des devoirs et des accomplissements qui se rapportent à leur exposition à votre travail peut les aider à être plus précis et convaincant pendant qu'ils écrivent pour vous. Cela sera particulièrement utile si un certain temps s'est écoulé depuis que vous avez travaillé avec eux.
- Une copie de l'offre d'emploi afin qu'ils puissent voir ce que l'employeur attend et adapter leur référence au poste s'ils le souhaitent.
- Fournir une copie de votre déclaration personnelle si vous postulez pour l'école d'études supérieures.