Codes de spécialité de la Force aérienne

Chaque chiffre dans le code indique quelque chose sur la personne dans le travail

Un aviateur vole pendant un exercice de tir. Photo de l'US Air Force / Sgt. Emerson Nuñe

Dans l'armée et les marines, un emploi enrôlé est appelé «MOS» (spécialité professionnelle militaire ). Dans la marine et la garde côtière, un emploi enrôlé est appelé une «note».

Mais dans l'armée de l'air, un travail est connu comme un "AFSC", qui signifie code de la Force aérienne .

C'est un code alphanumérique à cinq chiffres pour le personnel de la Force aérienne enrôlé, quatre chiffres pour les officiers, parfois modifié avec des caractères supplémentaires pour une identification plus précise.

Histoire des AFSC de la Force aérienne

Quand il s'est séparé de l'armée en 1947, l'Armée de l'Air a continué à utiliser le système MOS pour décrire ses travaux. Cela a changé en 1993 quand il a introduit le système actuel utilisé aujourd'hui dans une restructuration majeure. Cela a permis à la Force aérienne de rationaliser quelque peu son effectif; le nombre d' emplois enrôlés a été réduit de 203 à 176, et les emplois d'agent ont été réduits de 216 à 123.

Voici comment les AFSC se décomposent.

Signification des caractères dans les AFSC

Le premier numéro de l'AFSC est le groupe de carrière. Il y a neuf groupes de carrière de la Force aérienne. Les opérations sont au nombre de 1 et comprennent des emplois comme les opérations des équipages, la cyberguerre, le renseignement, les aéronefs télépilotés et la météo.

Maintenance / Logistique est le groupe de carrière 2, et comprend la maintenance aérospatiale, la logistique et la maintenance des systèmes de missiles et de l'espace. Jobs dans le groupe de carrière 3, Support, comprennent le soutien du cyberespace et le génie civil et les forces de sécurité.

Le groupe de carrière professionnelle, numéro 5, comprend les parajuristes et les aumôniers, et le groupe de carrière 6, Acquisitions, comprend la gestion des contrats et la gestion financière.

Special Investigations est le groupe de carrière 7, et le groupe de carrière 8, Special Duty Assignments, est utilisé pour des tâches spécialisées comme les instructeurs, les coursiers et les responsables de la formation.

Identificateurs spéciaux de rapports est une désignation pour un statut temporaire, tel qu'un stagiaire, un prisonnier, ou quelqu'un dans un groupe qui est autrement temporaire. C'est le groupe de carrière 9.

Le deuxième chiffre est une lettre qui identifie le champ de carrière. Le troisième chiffre est un nombre indiquant la subdivision du champ de carrière, également connu sous le nom de domaine fonctionnel du travail.

Niveaux de compétences dans les AFSC

Le quatrième numéro de l'AFSC indique le niveau de compétence d'une personne. Par exemple, quelqu'un avec l'AFSC "1A051" a un niveau de compétence de cinq.

Un individu reçoit le niveau de compétence «1» (aide) quand il entre à l'école technique pour l'AFSC. Après avoir obtenu leur diplôme de l'école technique, ils reçoivent le niveau de compétence «3» (apprenti).

Les individus reçoivent normalement le niveau de compétence «5» (compagnon) après une période de formation en cours d'emploi et de cours par correspondance, ou CDC. Selon le travail, ce processus peut durer entre 12 et 18 mois.

Après avoir été promus au grade de sergent d'état-major, les individus entrent en formation pour le niveau de compétence «7» (artisan). Cette formation de niveau comprend plus de CDC, plus de formation en cours d'emploi, et pour certains emplois, une école technique de niveau 7. Une fois promu à E-8, la personne reçoit un niveau de compétence «9» (surintendant).

Le dernier chiffre (chiffre) indique une nouvelle répartition des tâches dans le même domaine fonctionnel.

Les compétences spécifiques (telles que le type d'aéronef) sont désignées par des suffixes, tels que "A" ou "B".