Lorsque vous effectuez une recherche d'emploi, attendez-vous à ce que vos références soient vérifiées par des employeurs potentiels. Avant de vous voir offrir un emploi, plusieurs organisations prendront le temps de vérifier votre historique de travail et les détails que vous avez fournis sur votre CV. Les employeurs peuvent vérifier auprès des employeurs antérieurs et les références que vous leur donnez et poser des questions sur le téléphone ou par e-mail pour s'assurer que vous êtes un bon ajustement pour le travail.
Voici ce que vous devez savoir au sujet des vérifications des références, y compris les questions de vérification des références que vos employeurs précédents seront invitées, ce que les employeurs peuvent divulguer et des informations sur les antécédents et les vérifications de crédit plus détaillées pour l'emploi.
Gardez à l'esprit que toutes les entreprises ne fournissent pas de références. Certains peuvent seulement confirmer que vous avez travaillé là-bas et vos dates d'emploi. Cependant, il est important d'être préparé pour ce que les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et les références que vous avez donné à un employeur éventuel peuvent être posées. Passez en revue ces questions de vérification de référence typiques pour savoir à quoi vous attendre. Vous pouvez également laisser vos références savoir ce qu'elles peuvent être posées. L'une des questions que les demandeurs d'emploi se posent fréquemment est «Que peut dire un employeur au sujet d'anciens employés? Certains demandeurs d'emploi présument que les entreprises ne peuvent légalement publier les dates d'emploi, le salaire et le titre de votre emploi. Cependant, ce n'est pas le cas. Même si certains employeurs ne fournissent pas d'informations sur la façon dont un employé a effectué son travail, d'autres le font. Si vous vous retrouvez dans une entreprise à des conditions moins bonnes, vous voudrez peut-être vérifier la politique de l'entreprise pour savoir ce qu'ils divulgueront. Les employeurs utilisent généralement un formulaire de vérification des références lorsqu'ils vérifient les références d'un demandeur d'emploi. En utilisant un formulaire et des questions standard, ils collecteront les mêmes informations pour chaque candidat dont ils vérifient les références. Voici un exemple de formulaire de vérification des références, avec les questions qui peuvent être posées sur votre emploi précédent. Certains employeurs préfèrent avoir des références écrites pour leurs dossiers. Passez en revue un exemple de lettre de vérification de référence utilisée pour demander une référence par écrit. Soyez prêt à fournir une liste de vos références à des employeurs potentiels. Voici une liste de références à fournir aux employeurs sur demande pour une liste de référence. N'incluez pas la liste de référence lorsque vous envoyez votre CV ou des références de liste sur votre CV. Plutôt, ayez vos références sur une page séparée que vous pouvez donner aux employeurs quand ils les demandent. Assurez-vous de demander à vos références la permission de donner leurs coordonnées lorsque vous leur demandez si elles sont disposées à fournir une référence pour vous.
Lorsque les employeurs vérifient vos antécédents dans le cadre du processus d'embauche , certains renseignements ne peuvent être divulgués sans votre consentement. Voici de l'information sur ce qui est inclus dans la vérification des antécédents de l'employeur, ainsi que sur l'information qui est protégée par la loi et qui ne peut être divulguée aux employeurs. Dans certains États, il n'est pas légal d'exiger une vérification de crédit comme condition d'emploi. Dans d'autres, il y a des limites à ce qui peut être divulgué. Les vérifications de crédit sont légales dans certains endroits. Cependant, un employeur ne peut pas vérifier votre crédit sans une notification écrite et votre permission écrite. Que peuvent découvrir les employeurs? Un rapport de crédit de demandeur d'emploi montrera des détails sur vous et vos finances, y compris votre nom, adresse, adresses précédentes, et numéro de sécurité sociale. Il montre également la dette que vous avez contractée, y compris la dette de carte de crédit, l'hypothèque, le paiement de voiture, les prêts étudiants et autres prêts et vos antécédents de paiement, y compris les retards de paiement et les prêts en souffrance.
Voici d'autres informations sur les références pour la recherche d'emploi, y compris les références professionnelles, les références personnelles, professionnelles et de caractère, comment lister les références, quand et comment donner des références aux employeurs, quoi faire. faire de mauvaises références, politiques et procédures de vérification des références, et des exemples de lettres de référence et de listes.