Une lettre bien développée peut aider à soutenir votre argument tout en vous empêchant de trébucher sur vos mots en personne.
Une lettre est aussi un document documentant la demande si elle devait être refusée maintenant mais reconsidérée à l'avenir. Il supprime également toute question de votre patron prenant la demande au sérieux.
Qui demander une augmentation de salaire
Une demande d'augmentation de salaire doit être adressée à la personne que vous gérez vos augmentations et bonus. Cela peut être votre superviseur, directeur ou le chef de votre département. Ce n'est généralement pas une bonne idée d'aller au-dessus de la personne qui prend des décisions salariales pour votre équipe. Si vous ne faites pas confiance à votre directeur direct, la lettre devrait aider à garder le processus professionnel.
La lettre doit être formatée et écrite de manière formelle . La lettre d'exemple ci-dessous est destinée à être envoyée sous forme de copie papier. Si elle est envoyée par courriel, vous pouvez supprimer la date et l'adresse pour vous et l'employeur, et commencer la lettre avec le message d'accueil.
Ce qu'il faut inclure lorsqu'on demande une augmentation de salaire
Avant de commencer à écrire, rassemblez des ressources qui vous aideront à justifier une augmentation de salaire.
Repensez à votre historique avec l'entreprise et créez une liste de réalisations depuis votre dernière augmentation de salaire, en accordant une attention particulière à celles qui ont pu améliorer les résultats de l'entreprise.
Si vous croyez que vous êtes payé moins que ce que vous valez objectivement , il est important d'inclure des exemples.
Faire des recherches sur les taux de rémunération pour votre travail ou des emplois similaires dans votre industrie grâce à des sites Web de salaire comme Payscale.com, Glassdoor.com ou Salary.com.
Ce qu'il ne faut pas inclure lorsque vous demandez une augmentation de salaire
Évitez de vous plaindre ou d'être victime de représailles, en particulier si l'entreprise a connu des moments difficiles. Supposer que les choses sont difficiles tout autour, mais expliquez pourquoi votre travail se démarque.
N'incluez pas d'idées personnelles sur les salaires de vos collègues, concentrez-vous plutôt sur votre valeur dans votre rôle et votre valeur pour l'entreprise.
Quand demander une augmentation de salaire
Avant d'envoyer une lettre demandant une augmentation de salaire, assurez-vous que le moment est venu. Par exemple, si vous savez que l'entreprise se porte bien, votre patron est satisfait de votre travail et qu'il vous reste suffisamment de temps (au moins un an ou plus selon la culture de l'entreprise ) depuis votre dernière augmentation de salaire , alors tous les signes vont disparaître.
D'un autre côté, s'il y a eu des licenciements récents dans l'entreprise, ou si des augmentations de salaire régulières font partie d'un examen annuel de performance qui est dans quelques mois, ce n'est peut-être pas le bon moment pour faire une augmentation imprévue . Voici certaines des raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas obtenir l'augmentation de salaire que vous recherchez.
Si vous pensez que le moment est venu, vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre de demande d'augmentation de salaire qui peut être utilisée comme ligne directrice lorsque vous rédigez votre propre lettre personnalisée demandant une augmentation.
Exemple de lettre de demande d'augmentation de salaire
Employé de Taylor
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
Rendez-vous amoureux
Arthur Boss
Société XYZ
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
[utiliser ci-dessus pour les lettres sur papier seulement]
Cher Monsieur Boss,
Je vous écris pour demander officiellement un examen de mon salaire actuel. En tant que [titre du poste] avec [cinq] ans à [XYZ Company], j'ai toujours été prêt et capable lorsqu'on m'a demandé d'assumer un travail supplémentaire et de nouvelles responsabilités professionnelles. Je crois qu'un examen de ma feuille de route avec l'entreprise, mes réalisations récentes, ainsi que les salaires moyens de l'industrie, démontrera la justification d'une augmentation d'au moins X% de mon salaire annuel.
Mon rôle a évolué depuis le début avec [XYZ Company]. Les tâches supplémentaires comprennent maintenant la gestion du personnel, les décisions budgétaires et la gestion de projet. Au cours de la dernière année, je me suis distingué avec les réalisations suivantes:
- J'ai amélioré l'efficacité du système des comptes fournisseurs, ce qui a permis à l'entreprise de réaliser des économies annuelles de X $.
- J'ai réussi le lancement réussi de notre nouveau produit, aidant à réaliser $ X en ventes trimestrielles.
- Je me suis efforcé d'atteindre l'excellence, j'ai continué à ajouter de la valeur à l'entreprise et je n'ai jamais manqué une date limite.
- Les évaluations par les pairs indiquent que mes collègues apprécient mon style de gestion et que je suis un membre précieux de l'équipe.
De plus, le salaire annuel moyen pour mon poste est de 65 000 $, selon les données de Payscale.com. C'est plus de 12% de plus que mon salaire actuel de 58 000 $. Une augmentation de salaire de 10% mettrait ma rémunération en conformité avec les attentes de l'industrie et de la région pour le travail.
Merci de votre attention à ce sujet. Je suis prêt à travailler avec vous pour répondre à ma demande et à ce qui est le mieux pour l'entreprise. Si vous avez un autre montant en tête ou un plan pour augmenter mon salaire à l'avenir, je suis ouvert à la négociation.
Cordialement,
Signature [pour copie papier]
Employé de Taylor
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