Raisons d'appeler malade

Avez-vous une bonne raison de rester à la maison du travail?

Lorsque vous vous réveillez avec un estomac dérangé ou un nez bouché, pensez-vous d'abord «Oh non», ou croyez-vous qu'il est acceptable de prendre une journée de maladie même si vous n'êtes pas malade? Si vous êtes membre du premier camp, vous risquez de sous-utiliser vos jours de maladie, mais si vous vous comptez parmi les seconds, vous risquez d'en abuser.

5 bonnes raisons d'appeler malade

Vos jours de maladie sont à votre disposition lorsque vous en avez besoin. Mettez de côté vos tendances professionnelles et sachez que c'est une organisation rare qui s'effondre à cause de l'absence d'un employeur.

Vous pouvez même sauver tout le monde d'attraper ce que vous avez. Aller au travail signifie que vous allez répandre vos germes autour du bureau, ce qui est sûr d' ennuyer vos collègues . Vous aussi ne serez pas productif. Voici quelques bonnes raisons de rester à la maison:

Si vous avez une maladie grave qui nécessite de prendre un congé, vous pouvez utiliser la Loi sur le congé familial et médical (FMLA) . Il permet aux travailleurs admissibles de prendre jusqu'à 12 semaines de congé. Votre employeur n'a pas à vous payer pour cette période, sauf si vous vivez dans un État qui a sa propre loi sur la famille et les congés médicaux, mais l'organisation doit vous permettre de retourner à votre poste ou à un poste similaire lorsque votre quitter les fins.

5 mauvaises excuses pour prendre un jour de maladie

Si vous appelez en cas de maladie excessive, cela peut attirer l'attention de votre patron. Par opposition à prendre un jour personnel ou de vacances, vous informerez votre patron que vous ne pouvez pas venir au travail peu de temps avant que vous soyez supposé être là. Cela pourrait laisser tout le monde se démener pour couvrir vos tâches. Cela ne signifie pas que vous ne devriez pas utiliser les jours que votre employeur vous a alloués lorsque vous êtes vraiment malade et incapable de faire votre travail.

Cependant, vous ne devriez pas profiter des congés de maladie pour s'occuper de questions pour lesquelles un jour personnel ou de vacances serait plus approprié. Chaque fois que vous pouvez prévenir votre patron à l'avance que vous devez décoller, vous devriez le faire. Voici quelques exemples: