Comment résoudre les problèmes au travail au lieu de quitter
Environ six mois après son entrée en fonction, son employeur a fusionné avec une autre entreprise. Le patron de Jim, qui était aussi son mentor , a été transféré.
Jim avait un nouveau patron qui prêtait peu d'attention à ce que Jim faisait, sauf quand il le critiquait. Le travail de Jim était encore un rêve, un mauvais!
Il était coincé dans un travail qu'il détestait. Il savait que son manque d'expérience et sa titularisation abrégée avec son employeur nuiraient à sa recherche d'emploi. Il ne pensait pas non plus qu'il obtiendrait une bonne référence.
La situation de Jim n'est pas si inhabituelle. En fait, vous pouvez constater que cela frappe très près de la maison. Voulez-vous quitter votre emploi, mais ne peut pas en raison de circonstances atténuantes. Vous pouvez avoir un travail que vous n'aimez pas (ou même détester), mais sachez que vous ne pourrez pas en trouver un autre en raison d'un manque d'expérience. Ou vous pouvez avoir une hypothèque à payer ou une famille pour aider le soutien et ne peut pas risquer de perdre le revenu. Quelle que soit votre raison de rester à un emploi que vous n'aimez pas, il existe des moyens de tirer le meilleur parti de cette situation moins qu'idéale.
Déterminez ce que vous n'aimez pas et ce que vous faites
La première chose que vous devez faire est de vous asseoir et de faire une liste des choses que vous n'aimez pas dans votre travail.
Maintenant, allez, ne dites pas "tout". Parfois, quand vous détestez quelque chose, ou plusieurs choses, à propos de votre travail, cela vous rend si misérable qu'il semble que vous détestiez tout. Essayez de trouver des problèmes spécifiques.
Choisissez un moment pour y penser quand il y a un peu de distance entre vous et le travail. Cela vous permettra de voir les choses plus clairement.
Les vacances sont idéales, mais un week-end suffira. Être spécifique. Si vous dites que vous ne vous entendez pas avec votre patron, énumérez les choses qui le dérangent.
Maintenant, énumérez les choses que vous aimez dans votre travail. Encore une fois, ne dites pas "rien". Parfois, toutes les mauvaises choses éclipsent le bien, mais si vous regardez assez fort, vous pouvez trouver quelque chose que vous aimez dans votre travail. Peut-être que c'est votre patron, ou vos collègues, ou certaines de vos tâches.
Ensuite, regardez la liste des choses que vous n'aimez pas. Pouvez-vous facilement résoudre l'un de ces problèmes? La plupart des situations ne sont pas aussi désespérées qu'elles le semblent. Par exemple, si vous rencontrez des problèmes avec votre patron, pouvez-vous vous asseoir et en discuter avec lui? Avant de le faire, essayez d'examiner le problème objectivement. Il y a deux vérités dans toutes les histoires. Faites un effort pour voir le côté de votre patron. Peut-être que vous pouvez faire quelques changements qui amélioreront la relation.
Êtes-vous mécontent du travail lui-même? Parfois, un travail évolue de sorte que ce que vous avez été embauché n'est pas du tout ce que vous faites. Si vous ne faites que du travail dans lequel vous n'êtes pas intéressé, vous devez faire quelque chose. Ne laissez pas votre employeur définir votre cheminement de carrière pour vous. Vous devez être proactif au sujet de votre carrière ou vous serez simplement traîné le long.
À moins d'acquérir de l'expérience dans votre domaine, vous ne serez pas en mesure de créer votre CV. Bien sûr, ce n'est pas ce que vous voulez dire à votre patron, mais vous devriez parler.
Vous sentez-vous dépassé par la quantité de travail que vous devez faire? Avoir de nombreuses responsabilités n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Votre patron peut vous les avoir donnés parce qu'il ou elle sentait que vous pourriez le gérer. Si vous êtes en train de vous noyer dans le travail et que vous ne pouvez pas le terminer dans un délai raisonnable, vous devez parler à votre patron .
Ensuite, considérez la liste des choses que vous aimez dans votre travail. Y a-t-il des choses spécifiques que vous aimez faire? Essayez d'assumer plus de ces responsabilités. Très probablement, si vous aimez ce que vous faites, vous le ferez bien, et cela pourrait amener votre patron à remarquer votre performance.
Est-ce que vous vous entendez bien avec votre patron, mais vous détestez le travail que vous faites?
Un patron intelligent hésitera à abandonner un employé avec qui il ou elle a de bonnes relations et sera probablement disposé à l'accommoder. Faites savoir à votre patron que vous aimeriez faire plus de travail que vous aimez mais que vous êtes prêt à prendre le relais quand il ou elle a besoin de vous.
En espérez vous davantage?
Les gens se plaignent parfois qu'ils s'ennuient avec leur travail. Ils sentent qu'ils peuvent assumer une plus grande responsabilité que ce que leur patron leur a donné. Exprimer un intérêt pour les projets que vous savez que vous pouvez gérer. Si vous êtes refusé, ne vous inquiétez pas. Prouvez-vous plutôt. Trouvez des occasions de bénévolat où vous pouvez perfectionner vos compétences . Appelez l'attention de votre patron à ce que vous accomplissez en dehors du travail. S'il ou elle ne reconnaît pas votre nouvelle expérience, rassurez-vous du fait que votre curriculum vitae sera superbe lorsque vous vous lancerez dans une recherche d'emploi.
Retournez à l'école sur la pièce de dix cents de votre employeur, si possible. Découvrez les avantages éducatifs offerts par votre entreprise. Beaucoup d'organisations plus importantes offrent une aide pour les frais de scolarité ou le remboursement de leurs employés. Il est parfois nécessaire que vous restiez dans l'entreprise pour une période de temps spécifique après avoir terminé vos études. Avec le coût des frais de scolarité aussi élevé, cet engagement pourrait en valoir la peine.
Suivre les suggestions de cet article peut vous aider à tirer le meilleur parti d'une situation moins que parfaite. Si vous n'avez pas d'autre choix que de rester avec votre employeur actuel, vous n'avez rien à perdre de toute façon. Vous pouvez même acquérir quelque chose - de nouvelles compétences ou une éducation supplémentaire, par exemple. Vous pouvez constater que non seulement vous pouvez tolérer votre travail, mais vous pouvez même commencer à l'apprécier.