Regardez ce que vous faites pendant et après le travail
Nous entendons souvent dire que des célébrités se comportent mal ou même se font arrêter. Les médias parlent à quel point ces actions peuvent être préjudiciables aux carrières des célébrités, mais nous les voyons de plus en plus populaires. Le public peut être très indulgent mais votre patron sera-t-il si vous vous comportez mal? Vos actions dans ou hors de votre lieu de travail peuvent-elles nuire à votre carrière? Cela dépend de ce que vous avez fait, qui vous a vu le faire et de la façon dont cela affecte votre employeur. Évitez ces comportements, et vous pouvez sauvegarder votre réputation professionnelle .
01 S'arrêter
Si vous êtes arrêté, en particulier s'il fait la une, vous pouvez compter sur des gens comme votre patron, vos clients et vos collègues qui vous regardent un peu différemment. Votre patron ne peut pas vous renvoyer à moins d'être déclaré coupable, mais il peut s'abstenir de vous confier des tâches souhaitables jusqu'à ce que votre nom soit effacé. 02 Poster un contenu à risque sur le Web
Vous pouvez penser que cette photo de vous, ivre et incohérente, sur Facebook, est marrante, mais si votre patron ou futur patron tombe dessus, ça peut être très embarrassant. Pensez à l'image que vous essayez de transmettre. Est-ce ceci? 03 Divulguer les secrets de votre employeur
Révéler des informations exclusives est une violation de l'éthique et pourrait nuire à votre employeur là où cela fait le plus mal - sur le résultat net . Cela ne présage rien de bon pour votre emploi actuel, et cela peut ternir votre réputation auprès des futurs employeurs. Même les entreprises concurrentes qui pourraient avoir bénéficié de votre indiscrétion peuvent être réticentes à vous embaucher. 04 Badmouth votre patron, collègues ou clients
Personne n'aime quand les gens disent des choses méchantes à leur sujet. Si vous dites quelque chose qui n'est pas agréable à propos d'une connaissance, il ou elle peut cesser de vous parler. Bien que cela affecte votre vie sociale, si vous dites quelque chose de méchant au sujet de votre patron, de vos collègues ou de vos clients, cela peut affecter votre gagne-pain. Votre patron peut vous licencier, vos collègues peuvent rendre le travail désagréable, et vos clients peuvent décider de prendre leurs affaires ailleurs. 05 Poster des informations nuisibles sur votre employeur sur les médias sociaux
Faites attention à ce que vous publiez à propos de votre travail. Si vous ne le dites pas devant votre patron, ne le partagez pas sur les médias sociaux. Comme mentionné précédemment, ne pas malmener votre employeur ou les personnes avec qui vous travaillez et ne pas divulguer des secrets d'entreprise. Si la raison de votre affectation est d'évacuer votre travail, parlez à quelques amis de confiance au lieu de le mettre là pour que tout le monde puisse le voir. 06 Moonlight pour un concurrent
Si vous êtes au clair de lune pour une entreprise concurrente, vous pourriez violer votre contrat de travail si cela inclut un accord de non-concurrence. Vérifiez votre contrat et le manuel de votre employé. Même s'il n'y a rien qui vous empêche de travailler pour un concurrent, vous devriez d'abord vérifier auprès de votre patron. Il ou elle pourrait y voir un conflit d'intérêts. 07 se saouler devant votre patron ou vos collègues
Que vous soyez en train de dîner avec vos collègues ou lors d'une fête de bureau - ce qui est techniquement un événement lié au travail - ne vous saoulez pas ou ne vous conduisez pas d'une autre manière. Maintenir un comportement professionnel est impératif lorsque vous êtes autour de ceux avec qui vous travaillez. 08 Faites des déclarations racistes, sexistes ou autres qui reflètent vos préjugés
Alors que la liberté de parole vous permet de dire ce que vous voulez, la question est, devriez-vous? Les remarques qui reflètent l'intolérance envers des groupes de personnes sont blessantes et peuvent avoir un effet négatif sur votre employeur si vous êtes considéré comme un représentant de l'entreprise. 09 Traquer ou harceler un collègue
Votre patron est susceptible de désapprouver si votre collègue rapporte que vous faites quelque chose qui le met mal à l'aise. Si votre patron conclut que votre collègue peut être si mal à l'aise que cela nuit à son rendement au travail, il se peut que vous soyez sans emploi. S'il s'agit de harcèlement sexuel , vous risquez également de connaître des problèmes légaux. 10 se faire attraper et à propos d'un jour de maladie
Vous voulez passer la journée sur la plage ou au centre commercial. Est-ce que vous appelez malade ou prenez un jour personnel ou de vacances? Si vous avez choisi «appelez malade», pensez à ce qui se passera si votre patron ou quelqu'un qui pourrait le dire à votre patron vous voit profiter de votre journée de congé.