Questions d'entretiens pour le poste de Social Media Job

L'un des aspects les plus excitants de la domination d'Internet en tant qu'outil de communication dans le monde d'aujourd'hui est le nombre d'emplois créés dans le domaine des médias sociaux - des emplois dont on ne rêvait même pas il y a un quart de siècle. Considéré comme un sous-domaine des relations publiques, le parcours de carrière des médias sociaux est riche en potentiel pour ceux qui ont de solides compétences en rédaction, en analyse et en communication .

Bien que les questions d'entrevue demandées pour les postes dans les médias sociaux varient selon le type d'emploi et l'entreprise, il y a un certain nombre de questions typiques que vous êtes susceptible de poser. Ces questions comprennent une combinaison de questions d'entrevue comportementale et de questions qui mettent l'accent sur votre expérience dans les médias sociaux et votre capacité à réussir au travail. Voici une liste de certaines des questions les plus courantes.

Questions d'entretiens chez Social Media

Expérience personnelle des médias sociaux

Stratégie

Analytique

Les tendances

Questions liées à la communauté

Questions personnelles

Conseils pour les candidats aux médias sociaux

Avant même de commencer à postuler pour des emplois dans les médias sociaux, il est essentiel de créer un portfolio professionnel que vous pouvez utiliser pour démontrer et «vendre» vos compétences en médias sociaux. Et, contrairement aux portfolios «physiques» traditionnels que les graphistes et autres dans les domaines créatifs apportent avec eux à des entrevues personnelles, le vôtre par la nature même du poste sera à la fois «virtuel» et actuel - une liste de sites de médias sociaux où vous avoir cultivé une présence très active, à la fois pour vous et pour les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé.

Cela signifie maintenir des conversations dynamiques et dynamiques sur autant de plateformes de médias sociaux que possible - au moins les «Top 3» (Facebook, Twitter et LinkedIn), mais aussi sur les réseaux sociaux établis et émergents comme SnapChap, Instagram, Pinterest, YouTube, Yelp, Google+ et Foursquare.

En plus des preuves de votre engagement actif dans ces plateformes de médias sociaux, préparez-vous à lister les certifications ou autres preuves que vous possédez les compétences techniques nécessaires pour démarrer - par exemple, des logiciels comme Adobe Creative Suite, outils de développement de sites Web comme WordPress, photographie numérique, montage vidéo et HLML de base.

Enfin, faites des recherches et anticipez les capacités actuelles des médias sociaux de chaque employeur à qui vous postulez, afin que vous puissiez établir une «argumentation de vente» convaincante dans votre entrevue sur la façon dont vos communications de médias sociaux passeraient au niveau supérieur.