Comment répondre aux questions d'entrevue sur les heures où vous êtes disponible
Lorsque vous répondez à cette question, soyez honnête au sujet de votre emploi du temps, mais insistez aussi sur votre flexibilité.
Vous voulez montrer que vous êtes prêt à remplir les heures dont ils ont besoin, et que vous pouvez être un joueur d'équipe.
Comment préparer
Si vous faites une entrevue pour un emploi à temps partiel, un poste temporaire ou un travail par quarts, réfléchissez bien à votre horaire. Prenez note des jours ou des quarts particuliers que vous savez que vous ne pouvez pas faire. Si le travail a des heures flexibles, pensez aussi combien d'heures par semaine vous êtes prêt à travailler.
Essayez de limiter le nombre de conflits de planification que vous avez. Un employeur sera probablement sensible à la famille, à l'éducation, à la santé ou à des conflits religieux, mais il ne se souciera probablement pas si votre horaire de travail entre en conflit avec un passe-temps personnel. Essayez de rester aussi flexible que possible, et soyez ouvert au rééchelonnement de certaines de vos activités personnelles.
Pensez également à l'emploi et à l'entreprise en particulier lorsque vous envisagez des options de planification. S'il s'agit d'un emploi saisonnier, par exemple, vous ne risquez pas de dire que vous ne pouvez pas travailler les fins de semaine et les jours fériés.
Comment répondre
Soyez flexible mais honnête. Vous voulez démontrer que vous êtes flexible et prêt à servir l'entreprise comme bon vous semble. Cela étant dit, ne mentez pas sur votre disponibilité. S'il y a certains jours de la semaine ou des quarts de travail que vous savez que vous ne pouvez absolument pas faire, dites-le. Si vous mentez maintenant, cela ne fera que nuire à vos chances d'obtenir et ensuite garder le travail plus tard.
Soyez raisonnable sur les conflits d'horaire. Bien que vous n'ayez pas nécessairement besoin d'entrer dans les détails pour expliquer les raisons d'un conflit d'horaire, vous pouvez mentionner brièvement la raison de votre indisponibilité, surtout si elle est liée à des conflits professionnels, éducatifs ou familiaux. Par exemple, si vous êtes un étudiant qui demande un emploi à temps partiel, vous pourriez mentionner que vous êtes à l'école pendant certaines heures.
Cependant, une meilleure façon de répondre à la question est de souligner quand vous êtes disponible, et les jours et les heures que vous êtes flexible. C'est un excellent moyen de donner une tournure positive à la question.
Exemples des meilleures réponses
- Je suis disponible pendant les heures d'école pendant que mes enfants sont à l'école, de 8 h 30 à 15 h, du lundi au vendredi, et j'ai un réseau d'amis et de membres de ma famille prêts à les surveiller au cas où ils seraient malades ou c'est une journée de travail ou des vacances pour les enseignants. Je suis également disposé et capable de travailler le week-end. J'aimerais couvrir tous les changements pendant ces périodes.
- Je suis flexible et disponible presque n'importe quand vous auriez besoin de moi pour travailler. Je suis impatient de faire de ce poste temporaire un emploi à temps plein aussi longtemps que votre entreprise a besoin de moi.
- En tant qu'étudiant, j'ai des cours du matin le lundi et le mercredi jusqu'à 11h00, ainsi qu'un séminaire qui se réunit un lundi sur deux, de 19h00 à 21h00, mais je suis flexible pour travailler toute autre heure que vous souhaitez, y compris nuits et week-ends.
- Je suis disponible pour travailler à n'importe quel moment pendant la semaine d'affaires, y compris les soirs, et peux aussi facilement m'organiser pour venir le samedi et le dimanche après-midi. Mes dimanches matins, cependant, sont réservés à l'église.
- Je suis heureux de travailler quand vous avez besoin de moi, y compris le week-end, mais je préfère les équipes du soir. Mon partenaire travaille le soir, et si je pouvais travailler régulièrement le soir, cela nous permettrait de passer plus de temps ensemble. Bien sûr, je serais disponible pour faire des heures supplémentaires pendant la journée si nécessaire.
En démontrant votre volonté de vous adapter, autant que vous le pouvez, aux besoins de votre employeur, vous vous démarquerez en tant qu'employé potentiel dévoué au succès de l'entreprise.
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