La façon la plus simple de comprendre ce qui différencie un travail de gestion d'un emploi non-gestionnaire est de regarder les tâches quotidiennes des employés. Emplois de gestion sont les postes dans lesquels votre responsabilité professionnelle est d'accomplir des tâches à travers le travail des autres, plutôt que de faire le travail vous-même. Par exemple, le directeur de la production p d'une usine ne fait pas fonctionner l'une des machines même si elle peut être meilleure à cette tâche que certains opérateurs de machines.
Un gestionnaire de développement logiciel n'écrit pas des lignes de code même s'il est capable de cette tâche. Les gens qui occupent des postes de gestion font une chose et une chose seulement, ils gèrent les gens en dessous d'eux pour s'assurer que le travail est fait correctement.
Quels emplois ne sont pas managériaux?
Disons que vous êtes un chef d'équipe, ou un soudeur de fer de plomb, ou un programmeur senior. Ce sont toutes les positions qui se situent à un niveau supérieur dans leur région. Mais, si vous avez l'un de ces postes, vous n'êtes pas dans une position de gestion. Il y a des moments où vous gérez d'autres personnes, mais quand vous faites le même travail que les autres travailleurs de votre groupe, vous n'êtes pas dans un poste de gestion.
Quels types d'emplois de gestion sont là?
Il y a des emplois de gestion dans chaque profession et chaque industrie. Il y a des postes de gestion dans les grandes entreprises et les petites entreprises, ainsi que dans les organisations à but non lucratif et les sociétés à but lucratif. En termes simples, c'est parce que quelqu'un doit être responsable et superviser le personnel, peu importe sa taille.
Comment puis-je me qualifier pour un poste de gestion?
Pour se qualifier pour un travail de gestion, vous devez démontrer deux choses. Vous devez montrer que vous maîtrisez les tâches du groupe que vous allez gérer et, plus important encore, vous devez être capable de montrer votre capacité à gérer les gens, ce qui implique de les motiver.
Comment puis-je obtenir un premier emploi de gestion?
C'est l'énigme séculaire. Comme la plupart des autres emplois, personne ne veut vous donner ce premier emploi (de gestion) à moins d'avoir de l'expérience et vous ne pouvez pas acquérir de l'expérience si personne ne vous donne votre premier emploi. Voici ce que vous devez savoir et, plus important encore, ce que vous devez faire pour obtenir ce premier emploi de gestion .
Comment puis-je obtenir un emploi de gestion de niveau supérieur?
Comme un premier emploi de gestion, vous qualifiez pour un poste de gestion supérieur en démontrant votre capacité à gérer le poste que vous occupez déjà. Vous n'obtiendrez jamais de promotion tant que vous n'aurez pas montré que vous pouvez facilement gérer le poste dans lequel vous êtes déjà. Au-delà, vous devez reconnaître qu'à chaque niveau (croissant) vous êtes en concurrence avec de plus en plus de candidats pour des postes de direction de moins en moins nombreux . Dans une grande entreprise, par exemple, il peut y avoir beaucoup de gestionnaires de première ligne, mais il n'y aura qu'un seul responsable de tous les employés, le chef de la direction. Pour en savoir plus, lisez Getting Promoted .
Les deux meilleurs conseils de gestion
- Soyez prudent à qui vous allez sur votre chemin, vous pouvez les rencontrer sur votre chemin vers le bas
- Apprenez des erreurs des autres