Que faire si votre stage est une perte de temps

Maintenant que nous sommes en stage, des milliers d'étudiants commencent leurs stages pour l'été. Avec l'arrivée de l'été, de nombreux étudiants et même les nouveaux diplômés commencent leurs stages dans une variété d'industries et d'organisations. C'est à ce moment-là que les stagiaires acquièrent de nouvelles connaissances et compétences, améliorent leur curriculum vitae , communiquent avec des professionnels dans le domaine et se rapprochent peut-être d'un emploi à temps plein après la fin du stage.

Mais chaque année, il y a un certain nombre de stages que les étudiants commencent et découvrent rapidement qu'ils ne sont pas les mêmes que ce qui a été décrit dans l'interview originale. Beaucoup d'étudiants commencent leurs stages avec des attentes élevées et apprennent rapidement que cela ne va pas être le stage dont ils rêvaient.

La bonne nouvelle est que ce n'est pas un travail et durera seulement entre huit et douze semaines, mais la mauvaise nouvelle est que le temps passé au stage laisse beaucoup à désirer et n'inclut pas de véritable apprentissage ou de développement de compétences supplémentaires. . Voici des signes que votre stage peut être une impasse et que faire.

Vous ne recevez que des tâches ménagères sans espace pour la croissance ou l'apprentissage

Peu importe qui vous êtes, il y a toujours ces tâches subalternes qui doivent être accomplies et quelqu'un à un moment donné devra les implanter et les faire. En tant que stagiaire de l'entreprise, ces tâches subalternes peuvent tomber sur vos épaules, ce qui vous donne l'occasion de montrer votre dévouement en souriant, en vous présentant et en faisant le travail.

Résolution: Si vous trouvez que tout ce que vous faites est de répondre aux téléphones, de faire du café, de vider les poubelles et de classer; Il est peut-être temps d'écrire vos attentes en fonction de votre entrevue et d'avoir une discussion honnête avec votre superviseur.

Il n'y a pas de description de travail formelle ou d'affectation de travail planifiée

Pour bien faire quelque chose, il doit y avoir un certain type de lignes directrices à suivre.

Afin de réussir à n'importe quel stage ou travail, il doit y avoir des attentes claires. Sans attentes claires quant au travail que l'organisation aimerait avoir accompli, vous êtes voué à l'échec en raison de la confusion. Vous ne faites peut-être pas ce que l'employeur s'attend à ce que vous accomplissiez.

Résolution: Faites-vous votre responsabilité au début de votre stage pour demander ce que l'employeur voudrait que vous accomplissiez. Demandez des tâches assignées et demandez à votre superviseur de définir ses attentes. Demandez à la fois de grosses tâches et de plus petites que vous pouvez faire quand il y a une pause pour vous tenir occupé. Si vous avez du temps libre, faites des recherches et mettez la main sur de la littérature professionnelle, des informations sur l'entreprise ou toute autre ressource qui vous aidera à en savoir plus sur les tendances et les défis de l'industrie.

Votre stage nécessite moins que les heures à temps partiel

Il faut du temps pour apprendre à bien faire les choses et moins il faut de temps pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour faire un travail précis, moins on aura besoin de temps pour maîtriser les compétences importantes qui sont nécessaires pour faire un excellent travail. emploi.

Résolution: Si l'intervieweur vous avait initialement dit que vous obtiendriez environ 25 heures par semaine à votre stage, mais que vous avez seulement 12 heures, il est temps d'organiser une réunion avec votre superviseur pour discuter du nombre d'heures et le laisser / Elle sait qu'ils ne sont pas ce qui a été convenu à l'origine et qu'ils ne répondent pas à vos attentes.

Il n'y a pas de rétroaction et très peu de temps passé avec votre superviseur.

Rien ne peut être plus frustrant que de ne pas savoir si vous répondez aux attentes de votre superviseur. Vous vous occupez peut-être, mais si vous ne savez pas exactement ce que vous devriez faire, cela vous empêchera de faire des efforts et vous n'aurez aucune idée si vous faites du bon travail.

Résolution: Prévoyez un moment pour rencontrer votre superviseur et dites-lui que vous aimeriez vous rencontrer régulièrement pour revoir votre travail et obtenir des commentaires. Cela devrait être fait plus tôt que tard afin que vous ayez la direction dont vous avez besoin pour faire un bon travail.

Vous vous sentez menacé au travail

Résolution: Celui-ci est une évidence. S'il y a une raison quelconque pour laquelle vous vous sentez menacé au travail, présentez-vous immédiatement à votre superviseur et faites-lui savoir que vous ne pouvez plus travailler là-bas et expliquez la situation si vous êtes à l'aise de le faire.

Quelles que soient les circonstances, si vous décidez de quitter votre stage , assurez-vous de le faire de manière professionnelle. Demandez à parler directement avec votre superviseur et, dans la mesure du possible, préparez-vous à donner un préavis d'un à deux semaines. Si la situation compromet votre sécurité ou votre bien-être physique ou mental, il est préférable de faire savoir à votre superviseur pourquoi vous estimez que vous devez quitter le stage immédiatement. Un exemple de lettre de démission peut être un moyen de quitter l'organisation sur une note positive.