Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous avez décidé, après avoir soumis votre demande et votre curriculum vitae, que vous ne voulez plus de ce travail en particulier .
Vous avez peut-être fait plus de recherches sur le poste ou l'entreprise et vous avez découvert que vos idées ne sont pas compatibles. Vous avez peut-être anticipé une relocalisation, puis vous avez modifié vos plans. Le poste auquel vous avez postulé pouvait être inférieur à votre niveau de compétence et, depuis que vous avez postulé pour la première fois, on vous a offert un emploi plus approprié.
Voici un exemple d'une lettre envoyée par courriel pour refuser une entrevue d'emploi. Il n'est pas nécessaire de donner une raison pour refuser l'interview. Il est préférable de garder votre lettre simple et concise, car vous serez peut-être intéressé à postuler de nouveau à l'entreprise à l'avenir.
Exemple de lettre refusant une invitation à une entrevue
Ligne de sujet du message électronique: Invitation à une entrevue - Votre nom
Message électronique:
Cher nom:
Merci beaucoup de me considérer pour le poste de titre de poste et de m'avoir invité à m'entretenir avec le nom de l'entreprise. Cependant, j'aimerais retirer ma candidature pour ce poste.
J'apprécie sincèrement que vous preniez le temps d'examiner ma demande.
Encore une fois, merci de votre considération.
Meilleures salutations,
votre nom
Adresse e-mail
Téléphone
Conseils et avertissements concernant l'envoi d'une lettre refusant une invitation à une entrevue d'emploi
Etre sur. Une fois que vous avez refusé l'entretien d'embauche, vous ne pouvez pas revenir en arrière. Vous pourriez être en mesure de postuler pour des postes futurs, ou même le même travail plus tard, si les circonstances changent - c'est, après tout, l'une des principales raisons d'envoyer une lettre formelle et polie refusant l'invitation.
Mais vous ne serez pas en mesure de dire oui à cette opportunité d'interview après avoir dit non. Essayez de le faire, et vous risquez de vous en tirer comme si vous étiez peu fiable, floconneux, indécis ou pire.
Être prompt. Même si vous devez vous assurer de ne pas aller de l'avant avec l'entrevue, vous devez également répondre à l'invitation de l'employeur de se rencontrer le plus rapidement possible. C'est particulièrement vrai si vous avez déjà fait des plans solides pour une entrevue officielle. Voici comment annuler l'interview si vous avez déjà programmé une réunion.
Soyez respectueux du temps et des priorités du gestionnaire d'embauche. Si vous n'allez pas de l'avant avec le processus d'entrevue, il est important de se retirer le plus tôt possible afin qu'un candidat intéressé puisse prendre votre place.
Soyez courtois. Rappelez-vous que vous voulez laisser la porte ouverte aux opportunités futures (ou, à tout le moins, assurez-vous que vous ne claquez pas la porte). La plupart des industries sont de très petits mondes, et les gestionnaires d'embauche font du réseautage avec d'autres employés des ressources humaines d'autres entreprises pour identifier et aider à placer des candidats qualifiés.
Soyez grossier dans vos communications avec le gestionnaire d'embauche, et vous pourriez vous retrouver à l'écart des autres emplois qui sont plus en ligne avec vos objectifs. Vous n'aurez certainement aucune chance que vous pourriez avoir à être considéré pour un emploi dans leur organisation à l'avenir.
Soyez vague. Le but de la lettre est de faire savoir au gestionnaire d'embauche que vos plans ont changé afin qu'il puisse aller de l'avant avec un autre candidat. Vous n'avez pas besoin de leur fournir des raisons spécifiques pour lesquelles vous n'êtes plus intéressé.
Bien que vous ayez l'impression de devoir présenter des excuses ou de justifier votre décision de ne pas vous interviewer, cela vous mettra inévitablement dans une mauvaise perspective, car toute explication que vous proposez sera probablement considérée comme une justification de votre refus de l'intérêt de votre employeur. Il est préférable de leur faire savoir que vos intentions ont changé sans expliquer pourquoi. La plupart des intervieweurs laisseront tomber cela, et soyez reconnaissants que vous les ayez tenus au courant et leur ayez accordé le temps d'organiser une entrevue avec un autre candidat.