Patrick Mayfield est un administrateur non-exécutif et le directeur fondateur de pearcemayfield, une entreprise de conseil et de formation qui aide les clients à maîtriser le changement à travers des projets, des programmes et des portefeuilles stratégiques.
Patrick a aidé l'auteur Managing Successful Programs (2007) et The Effective Change Manager's Handbook: Le guide essentiel de la gestion du changement, le corps de connaissances du Change Management Institute (2014).
Il est également l'auteur de Practical People Engagement: Diriger le changement à travers le pouvoir des relations (2013) et des articles pour le blog Learning Leader.