Ce modèle de CV est adapté aux employés expérimentés (ceux qui ont trois ans ou plus dans l'effectif). Pour les étudiants, les nouveaux diplômés et ceux ayant moins de trois ans dans la population active, ce modèle de curriculum vitae pour les étudiants / diplômés récents pourrait être plus utile.
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Informations de contact
Placez vos coordonnées en haut de votre CV.
Prénom et nom
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Ville (*): État (*): Code Postal
Numéro de téléphone (cellulaire / maison)
Adresse e-mail
Site Web ou blog (facultatif)Objectif (facultatif)
Votre curriculum vitae peut inclure une courte déclaration résumant vos objectifs de recherche d'emploi, vos objectifs de carrière et ce que vous avez à offrir à l'employeur. Assurez-vous de personnaliser votre objectif pour chaque travail auquel vous postulez. L'objectif de CV devrait mettre en évidence pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le travail. Un objectif n'est pas requis dans un CV et, si l'espace est restreint, vous pouvez éliminer cette section.
Faits saillants de carrière / qualifications (facultatif)
La section sur les faits saillants de votre curriculum vitae présente les compétences clés , les capacités, les réalisations et l'expérience pertinentes au poste que vous recherchez. Cette section peut inclure vos domaines d'entraînement, les admissions au barreau, les victoires judiciaires, les compétences technologiques et d'autres informations qui vous aident à vous démarquer de la compétition et démontre que vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Antécédents de travail
Cette section de votre curriculum vitae décrit votre expérience de travail. Dans l'ordre chronologique inverse (le plus récent en premier), indiquez votre titre d'emploi, les organisations pour lesquelles vous avez travaillé, l'emplacement de chaque employeur et vos dates d'emploi. Sous chaque employeur, vous devez énumérer un minimum de trois points décrivant vos tâches et vos réalisations. Il est préférable d'encadrer chaque responsabilité d'emploi en tant que résultat ou accomplissement. Par exemple, au lieu de «développer de nouvelles relations avec les clients», pourrait-on dire, «faire venir deux des dix premiers clients de l'entreprise, ce qui a augmenté les revenus de 10%».
Nom de l'entreprise , ville, état
Titre du poste # 1 (plus récent)
Date d'embauche
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
Nom de l'entreprise , ville, état
Titre du poste # 2
Date d'embauche
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
Nom de l'entreprise , ville, état
Titre du poste # 3
Date d'embauche
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
- Responsabilité de l'emploi / Réalisation
Éducation
Dans cette section de votre curriculum vitae, indiquez les établissements d'enseignement que vous avez fréquentés, la ville et l'état de l'école, les diplômes obtenus, la date d'obtention du diplôme (facultatif si vous avez plus de 40 ans) et toute distinction académique cum laude, summa cum laude ou la liste du doyen. Vous pourriez également indiquer votre moyenne cumulative si elle était élevée (généralement 3,5 ou plus sur une échelle de 4,0).
Si vous avez étudié à la faculté de droit , vous pourriez également faire la liste des membres de la haute classe et / ou du droit. Vos informations éducatives doivent être présentées dans l'ordre chronologique inverse.
Nom de l'école , ville, état
Diplômé ou diplôme en droit
Date de l'obtention du diplôme
Distinctions académiques
GPA (si haut)Nom de l'école , ville, état
Diplôme de premier cycle
Date de l'obtention du diplôme
Distinctions académiques
GPA (si haut)
Compétences
La section des compétences de votre curriculum vitae devrait inclure toutes les capacités spéciales nécessaires à votre domaine d'exercice ou au poste pour lequel vous postulez. Ces compétences peuvent inclure des compétences en informatique, des compétences spécifiques à l'emploi, des compétences juridiques, une maîtrise de la langue étrangère, des compétences en rédaction et des plateformes de recherche juridique.
Réalisations et récompenses
Votre curriculum vitae devrait également inclure les réalisations, les honneurs et les récompenses que vous avez reçues tout au long de votre carrière. Ceux-ci peuvent inclure des publications, des victoires judiciaires, des prix de rédaction, des allocutions, des prix pro bono et des récompenses liées à l'emploi.
Des informations diverses
Énumérer toute autre information qui vous distingue des autres candidats tels que les spécialités juridiques, les crédits de formation juridique continue, les certifications logicielles, les associations professionnelles, le service communautaire, le travail bénévole, les admissions au barreau et les mentions de presse.