Pourquoi utiliser LinkedIn?
Vous pourriez raisonnablement demander "pourquoi?" J'ai parlé de LinkedIn depuis 2007 et on me pose toujours cette question.
Alors parlons du "pourquoi". Il y a 3 raisons claires.
Cultiver et maintenir votre réseau
LinkedIn vous aide à développer et maintenir votre réseau professionnel et est un outil fantastique à cette fin. C'est un moyen utile de rester en contact avec vos collègues professionnels ou même avec vos amis. Disons qu'il y a quelqu'un avec qui vous aimeriez entrer en contact.
Peut-être que c'est une perspective de vente, ou peut-être c'est un gestionnaire d'embauche pour un poste qui vous intéresse. LinkedIn vous donne un autre outil par lequel vous pouvez apprendre quelque chose sur cette personne, et qui vous savez déjà qui pourrait le connaître. Donc LinkedIn fournit des informations.
Alors regardons les maths sur ceci:
Information = pouvoir
LinkedIn = information
Conclusion:
Par la propriété transitive, LinkedIn vous donne le pouvoir.
La façon dont vous utilisez ce pouvoir dépend de vous et de vos objectifs.
Établir et contrôler votre marque professionnelle
Depuis que Tom Peters a écrit son article phare de la société Fast The Brand Called You en 1997, l'image de marque personnelle est le génie de la bouteille.
La plupart des personnes exerçant une fonction donnée ont un dénominateur commun en termes de compétences et de capacités. Donc, peu importe votre fonction, comment êtes-vous exceptionnel?
Ce n'est pas le moment de la modestie. Si nous sommes tous une marque, nous devons nous séparer de tous les autres. Ce qui nous différencie - ou si vous préférez, quelle est notre proposition de valeur unique ?
LinkedIn est lié à cela parce que l'un des sites les plus populaires au monde, lorsque quelqu'un effectue une recherche pour vous, les résultats de LinkedIn surpasseront facilement ceux de la plupart des autres sites. Ainsi, quand ils vous chercheront, ils vous trouveront sur LinkedIn - et s'ils ne le peuvent pas, certains recruteurs vous rejetteront pour cette seule raison . C'est en fait une discussion que j'ai vu se dérouler chez les recruteurs.
LinkedIn est un grand panneau d'affichage. C'est à vous de décider ce que vous voulez en faire, alors faites-le bien. Avoir une photo de profil avec un sourire, obtenir des recommandations et ajouter vos compétences. C'est votre panneau d'affichage.
LinkedIn possède le processus de recrutement
Dans son rapport sur les résultats du deuxième trimestre, LinkedIn a révélé qu'au cours du trimestre, 58% des revenus provenaient de produits et de services destinés à l'acquisition de talents. Et l'année dernière, Forbes a rapporté que 97% des recruteurs utilisent LinkedIn dans le cadre de leur processus global de recrutement. À savoir: LinkedIn consacre beaucoup de temps et d'argent aux besoins des recruteurs.
Si vous effectuez une recherche d'emploi - auquel cas LinkedIn n'est tout simplement pas facultatif et n'a pas été depuis environ une demi-décennie - vous voulez vous assurer que ce que les recruteurs voient présente une image précise de ce que votre CV ressemblera quand ils demande-le.
Pour les lecteurs qui sont actuellement employés, Forbes a rapporté l'année dernière que les chances sont, vous êtes insatisfait. Et les recruteurs aiment les candidats qui travaillent déjà. Alors utilisez LinkedIn pour augmenter la probabilité que quelqu'un vous demande si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé par un poste.
En clôture
Il y a trois raisons pour lesquelles LinkedIn vous est utile: il fournit des informations, c'est un panneau d'affichage pour mettre en évidence votre proposition de valeur unique, et les recruteurs vont vous y chercher.
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