Les meilleurs sites pour la gestion et le leadership

Vous avez peut-être été envoyé via mon blog, Great Leadership, de SmartBrief on Leadership, de Twitter (@greatleadership), ou peut-être que vous étiez juste à la recherche sur le web pour des articles de gestion et de leadership.

Cependant vous êtes arrivé, je suis content que vous l'ayez fait. Depuis que j'ai repris cette section en tant que «Expert», j'ai écrit plus de 100 articles, et mon prédécesseur, F. John Reh avait écrit plus de 1000 articles. Si vous cherchez comment réaliser quelque chose en rapport avec la gestion et le leadership, les chances sont, vous le trouverez ici.

Voici les sites que je recommanderais (si j'ai manqué une section, envoyez-moi un email et je mettrai à jour la liste).

Ce sont des sections que je relie souvent de ma propre section, car elles fournissent des perspectives nouvelles et différentes sur le leadership que je crois que mes lecteurs apprécieront.

Des descriptions de vignettes tirées directement du bios de l'expert:

1. Ressources humaines , écrit par Susan Heathfield.

"Susan Heathfield est une experte en ressources humaines. Elle est consultante en gestion et en développement organisationnel spécialisée dans les questions de ressources humaines et dans le développement de la gestion pour créer des milieux de travail avant-gardistes. Susan est également une animatrice professionnelle, une conférencière, une formatrice et une écrivaine.

La mission de cette section est de fournir des informations précises, réfléchies et prospectives pour les personnes avant-gardistes qui souhaitent développer leur imagination sur la façon dont les gens peuvent interagir avec leurs collègues et leur lieu de travail. Les lecteurs qui souhaitent partager une nouvelle vision de ces relations reviendront fréquemment sur ce site.

Des informations de base sur la gestion des RH et des personnes sont fournies, mais le site se concentre sur des concepts prospectifs visant à défier la pensée des personnes sur les lieux de travail dans le monde entier. "

2. Women in Business, écrit par Lahle A. Wolfe.

"Lahle A. Wolfe, une mère célibataire de quatre ans, est un entrepreneur, un auteur, un conférencier, un programmeur Web et un développeur d'applications.

Elle est fondatrice et PDG de LA Wolfe Marketing et de ses deux filiales. Wolfe possède une vaste expérience dans le monde des affaires à but non lucratif et à but lucratif.

Mme Wolfe compte plus de 20 ans d'expérience dans le développement et la gestion de petites entreprises. En 1989, elle a écrit son premier programme d'application commerciale pour Sprint, résolvant des problèmes de facturation importants pour les clients et économisant plus de 1,3 million de dollars. Aujourd'hui, Wolfe possède sa propre société de marketing et se spécialise dans l'aide aux propriétaires d'entreprises en difficulté.

Wolfe a aidé à établir des organisations nationales à but non lucratif, des entreprises individuelles, et concentre maintenant ses talents sur le marketing et le SEO pour les avocats et autres professionnels, et la construction de solides réseaux d'affaires pour les femmes, les minorités et les handicapés.

3. Psychologie, écrit par Kendra Cherry. Voir la catégorie "Leadership".

"Kendra Cherry est une auteure et une éducatrice ayant plus de dix ans d'expérience à aider les étudiants à comprendre la psychologie.

La psychologie est un sujet riche et varié qui peut générer des questions théoriques tout en offrant des applications pratiques dans presque tous les domaines de la vie quotidienne. Si vous vous êtes déjà demandé pourquoi les gens font ce qu'ils font, comment ils deviennent ce qu'ils sont, ou quels sont les facteurs qui influencent le développement des gens, la psychologie peut offrir un aperçu et des réponses.

Que vous soyez un étudiant en psychologie ou un étudiant qui suit un cours d'introduction au sujet, mon objectif est de fournir des informations et des ressources utiles pour approfondir votre compréhension et votre appréciation de la psychologie.

4. Recherche d'emploi , par Alison Doyle. Voir les compétences en affaires.

"Alison Doyle est l'experte en recherche d'emploi depuis 1998. Alison est l'une des expertes de carrière les plus réputées de l'industrie, avec tout le savoir-faire pour vous aider dans votre recherche d'emploi, vos compétences d'interview, vos CV, réseautage, quitter son emploi, les tendances de l'emploi, et plus encore!

5. Opérations et technologie, écrit par Shahira Raineri.

«Le but de cette page est de vous fournir, à vous, professionnel, des informations faciles à lire, simples à suivre pour améliorer votre productivité en tirant le meilleur parti des connaissances technologiques et opérationnelles disponibles.

En tant que Business Executive pour plusieurs multinationales mondiales, j'ai bénéficié de quelques bonnes pratiques de l'entreprise. Avec l'expérience et la perspicacité du monde de l'entreprise, et de ma propre entreprise, je veux vous fournir un contenu pertinent et exploitable afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui est important - la rentabilité de votre entreprise. "

6. Planification de carrière, par Dawn Rosenberg McKay. Voir Survie et succès au travail.

"Dawn Rosenberg McKay est une professionnelle de la planification de carrière avec deux décennies d'expérience. Elle est l'auteur de plusieurs livres sur ce sujet.

Dawn est l'experte du Guide de planification de carrière depuis 1997. Elle a dirigé un centre d'information sur l'emploi et l'éducation dans une grande bibliothèque publique pendant plus de cinq ans, travaillant avec des clients en transition professionnelle, comme un changement de carrière ou une perte d'emploi. Dawn a également aidé de nouveaux diplômés du secondaire et du collégial pendant la transition de l'école au début d'une carrière. Elle a dirigé des ateliers sur la rédaction de curriculum vitae, les entrevues d'emploi, le réseautage et la recherche d'emploi sur Internet.

Une partie importante de notre vie tourne autour du travail. Grâce à la section Planification de carrière, je fournirai des ressources qui vous aideront à trouver une carrière satisfaisante et épanouissante.