Cette initiative du Congrès permet une période de service actif plus courte
Mais même avant l'entrée en vigueur de Call to Service en 2003, l'armée et la marine avaient déjà mis en place une version de cycles d'enrôlement plus courts.
Celles-ci étaient, et sont, quelque peu limitées à des recrues spécifiques et à des tâches spécifiques.
Et pour être clair, ce n'est pas vraiment un engagement de deux ans. Le temps passé en service actif dépend de la durée de la formation initiale requise. Le STC exige que les services élaborent un programme de 15 mois de service actif après la formation initiale.
Plus qu'un simple engagement de deux ans
Par exemple, si une recrue se joint à la Force aérienne, qui a un camp d'entraînement qui dure environ sept semaines et obtient un emploi qui nécessite neuf semaines de formation professionnelle, cette personne engagerait un engagement total de 19 mois (quatre mois pour la formation , plus 15 mois de service actif après la formation).
Cependant, pour les recrues qui s'engagent dans le programme CTS, l'engagement en service actif n'est que le début. À l'instar des programmes d'enrôlement réguliers, les recrues sont obligées de faire appel à l'armée pour un total de huit ans.
À la suite de l'engagement en service actif, les recrues devront soit réintégrer le service actif, soit servir deux ans dans la Garde nationale ou les réserves.
Après avoir servi pendant la période additionnelle, il reste toujours un engagement total de huit ans en service actif, dans l'une des réserves, dans les réserves inactives ou dans d'autres programmes comme le Peace Corps ou l'Americorps. Les membres militaires peuvent également choisir une combinaison de ceux-ci pour remplir leur exigence de huit ans.
Notez bien, cependant: il y a plusieurs emplois militaires, en particulier ceux qui traitent du nettoyage top-secret ou des renseignements militaires qui interdisent l'enrôlement passé ou futur dans le Corps de la Paix, pour des raisons de sécurité.
Incitations à l'appel national au service
Les membres qui s'inscrivent dans le cadre du CTS peuvent être admissibles à l'une des quelques incitations différentes. Ceux-ci comprennent une prime monétaire qu'ils reçoivent à la fin de la portion de service actif de deux ans. Les recrues peuvent opter plutôt pour un paiement vers des prêts étudiants admissibles, ou une allocation d'éducation similaire à la GI Bill, pour 12 ou 36 mois d'éducation.
Les recrues sont tenues de stipuler dans le contrat d'enrôlement les incitations qu'elles recevront. Toutefois, s'ils ne remplissent pas le service requis, ils seront responsables de rembourser au gouvernement le coût d'une partie ou de la totalité de leur incitatif.
Chacun des services définit des critères d'enrôlement spécifiques pour le programme CTS, en le limitant à certains emplois dans chaque branche. Tous les emplois ne sont pas disponibles dans le cadre du programme, certains d'entre eux ayant des exigences particulières, comme la certification ou la formation civile, dont les recrues ont besoin avant d'être pris en considération.