Découvrez ce qu'il faut pour accéder aux informations les plus secrètes
Pour de nombreuses carrières en justice pénale et en criminologie , la confiance est l'un des traits les plus importants et les plus précieux qu'un demandeur d'emploi peut démontrer.
Qu'il s'agisse des normes éthiques élevées , des professionnels de la justice pénale ou du simple fait qu'ils doivent pouvoir garder secrets et confidentiels des renseignements personnels, confidentiels et confidentiels, les personnes intéressées à poursuivre des travaux en criminologie doivent souvent prouver qu'elles sont dignes de confiance.
Pour les forces de l'ordre et les carrières d'agents spéciaux , en particulier, les employeurs doivent s'assurer que les personnes qu'ils embauchent peuvent gérer les secrets d'État et les informations sensibles. C'est pourquoi plusieurs de ces carrières exigent des candidats d'être admissibles à des autorisations très secrètes pour être considéré pour le travail.
Si vous êtes intéressé à travailler pour ou avec des organismes fédéraux d'application de la loi aux États-Unis, vous devez savoir quelles sont les exigences pour obtenir une habilitation de sécurité Top Secret .
Trois niveaux d'habilitation de sécurité
Généralement, le gouvernement des États-Unis utilise trois classifications pour les autorisations de sécurité: confidentiel , secret et très secret . Une autorisation confidentielle permet d'accéder à des informations pouvant constituer une menace pour des questions de sécurité nationale. Une autorisation secrète permet d'accéder à des informations susceptibles de constituer une menace sérieuse pour la sécurité nationale, et une autorisation Top Secret permet l'accès à des informations sensibles qui pourraient constituer une menace grave pour la sécurité nationale.
Ce qu'il faut pour obtenir une clairance très secrète
La première étape pour obtenir une autorisation Top Secret est d'appliquer. Lorsque vous postulez pour de nombreuses carrières fédérales, en particulier en tant qu'agent spécial, votre participation au processus d'embauche comprendra probablement une application visant à recueillir les informations nécessaires pour une telle autorisation.
Pour les emplois d'application de la loi de l'État et locales, certains postes peuvent exiger de soumettre une demande distincte à l'autorisation si vous travaillez dans un poste de renseignement ou de sécurité intérieure. Cette première demande inclura un long questionnaire pour les postes de sécurité nationale.
Creuser profondément
Le processus de demande d'autorisation Top secret exigera que vous divulguiez presque tous les renseignements vous concernant concernant les finances personnelles et commerciales, les résidences, les antécédents professionnels, l'usage de drogues , le service militaire antérieur, la citoyenneté et le comportement criminel.
Le questionnaire est ensuite envoyé à un enquêteur de base, qui vérifie l'information et entame un processus épuisant et long de parler aux anciens employeurs, voisins, conjoints, ex-conjoints et connaissances pour déterminer si vous êtes assez digne de confiance pour être autorisé. L'enquête de fond approfondie couvrira une période de 10 ans.
De plus, le processus impliquera un examen polygraphique , où il vous sera demandé de vérifier les informations du questionnaire et d'autres questions supplémentaires sur votre passé pour déterminer votre niveau de véracité.
Obtention d'une autorisation très secrète
Une fois l'enquête de fond terminée, une décision - connue sous le nom d'arbitrage - sera prise concernant votre admissibilité à l'autorisation.
Si vous êtes jugé éligible et que vous recevez une autorisation Top Secret, vous devrez subir une nouvelle enquête de fond tous les 5 ans pour maintenir cette autorisation.
Les exigences ne peuvent pas être annulées
Il est important de noter que, pour les postes nécessitant l'accès à des informations de sécurité nationale, l'exigence d'une habilitation de sécurité provient d'un décret du Président des États-Unis et ne peut pas être levée par l'agence avec laquelle vous postulez.
Ce que cela signifie pour les candidats potentiels aux postes de sécurité, c'est que si vous ne pouvez pas obtenir de dédouanement, vous ne pourrez probablement pas être embauché, et vous aurez peu ou pas de recours pour contourner l'exigence.