Myers Briggs Type de personnalité et choix de carrière
Avant de nous plonger plus profondément dans ce que votre type de personnalité ESFJ signifie pour vous et votre carrière, faisons une brève revue de la théorie jungienne. Selon elle, il existe quatre paires de préférences opposées pour la façon dont nous dynamisons, percevons l'information, prenons des décisions et vivons nos vies. Nous préférons dynamiser par introversion (I) ou extraversion (E, extraversion orthographiée), percevoir l'information par la détection (S) ou l'intuition (N), prendre des décisions en pensant (T) ou ressentir (F), et vivre notre vie en juger (J) ou percevoir (P). Votre code à quatre lettres, ESFJ, nous indique que vos préférences sont Extraversion, Sensing, Feeling et Judging.
ESFJ: Que signifie chaque lettre?
- E (Extraversion): Vous favorisez l' extraversion, ce qui signifie que le fait d'être entouré d'autres personnes vous motive. Vous apprécieriez régulièrement interagir avec vos collègues.
- S (Détection): Vous n'utilisez que vos cinq sens pour saisir des informations. Ce n'est pas comme vous de voir au-delà de ce qui est juste devant vous. Vous trouvez les détails très importants.
- F (Sentiment): Quand vous devez prendre une décision, vous êtes guidé par vos émotions. Vous n'aimez pas critiquer et êtes sensible aux besoins des autres.
- J (Juger): Vous préférez travailler dans un environnement structuré. Vous êtes très organisé et n'êtes pas intimidé par le fait de devoir respecter des délais serrés.
Il y a des choses importantes à retenir lorsque vous regardez votre code.
Le plus important, peut-être, est que ce n'est pas mieux d'être un type de personnalité que l'autre. Vous devriez également noter que Jung croyait que bien qu'un individu puisse favoriser un membre de chaque paire de préférences, chacun d'entre nous exhibe les deux membres de chaque paire. C'est une excellente nouvelle car cela signifie que vous êtes flexible. Par exemple, vous pouvez préférer l'extraversion, mais cela ne signifie pas que vous échouerez lamentablement chaque fois que vous devez travailler seul. Vos préférences interagissent également les unes avec les autres. Chaque aspect de votre personnalité affecte les autres. Enfin, ne soyez pas surpris si vos préférences changent au fil du temps. Cela pourrait arriver au cours de votre vie.
Utiliser votre code pour vous aider à prendre des décisions liées à votre carrière
Vous connaissez votre type de personnalité, et c'est certainement une information intéressante à avoir, mais ce que vous voulez vraiment savoir, c'est comment pouvez-vous l'utiliser pour vous aider à prendre des décisions qui vous mèneront vers une carrière satisfaisante et fructueuse . Voyons d'abord comment vous pouvez utiliser votre type pour vous aider à choisir une profession . Les deux lettres du milieu, S et F, sont les plus informatives à cet effet.
En tant que "S" [Sensing], vous êtes pratique et orienté vers le détail. Vous aimez résoudre des problèmes concrets, et par conséquent, vous devriez chercher une carrière dans laquelle vous pouvez le faire régulièrement.
Vous aimez aussi aider les autres, comme en témoigne votre préférence pour Feeling [F]. Les professions qui nécessitent une sensibilité envers les autres vous apportera satisfaction. Considérez les carrières suivantes:
Ne pas oublier que vous devriez considérer plus que votre type de personnalité lors du choix d'une carrière. Vous devriez également tenir compte de vos intérêts , aptitudes et valeurs liées à votre carrière .
Utilisez la première et la dernière lettre de votre type, E et J, pour vous aider à évaluer un environnement de travail lorsque vous décidez d'accepter ou non une offre d'emploi .
Compte tenu de votre préférence pour l'extraversion [E], assurez-vous que votre travail implique de travailler régulièrement aux côtés d'autres personnes. Votre préférence pour juger [J] rend un environnement structuré idéal pour vous.
Sources:
- Le site Web de la Fondation Myers-Briggs.
- Baron, Renée. (1998) Quel Type Suis-Je? . NY: Livres de pingouin.
- Page, Earle C. Regard sur Type: A Description des préférences rapportées par l'indicateur de type Myers-Briggs . Centre d'Applications de Type Psychologique.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara et Tieger, Kelly. (2014) Faites ce que vous êtes . NY: Hatchette Book Group.