Une lettre de maternité est l'intégration travail / vie à son meilleur.
Ceci est une demande pour une lettre de maternité.
La prochaine chose que vous pouvez faire est d'aller chercher ce qu'est une lettre de maternité et ce qui devrait être inclus (je sais que c'est ce que j'ai fait!)
Votre lettre de maternité peut être beaucoup plus que votre annonce de grossesse, votre date d'échéance et combien de temps vous voulez.
Il s'agit d'un plan formel de conciliation travail-vie personnelle qui est partagé par le public.
C'est l'intégration travail / vie à son meilleur! Ce peut être une grande opportunité que je vous encourage à en profiter pleinement. Voici comment…
Définir les attentes
Dès le début de votre grossesse, vous pouvez vous sentir bien ou vous pouvez vous sentir horrible. Selon la façon dont vous vous sentez (parce que chaque personne est différente et chaque grossesse est différente) établissez les attentes si vous prévoyez d'utiliser le temps de maladie de temps en temps. Personne d'autre ne sait ce qui se passe à l'intérieur de votre corps sauf vous.
Pour éviter de vous sentir coupable de prendre quelques jours de maladie en donnant un avis que vous pouvez le faire quand les choses se corsent. La grossesse est le moment d'exercer un auto-soin extrême afin que vous puissiez commencer en établissant des attentes.
Assurez-vous d'indiquer que vous aurez besoin d'un congé pour les rendez-vous mensuels chez le médecin et que vers la fin de la grossesse (précisez les mois), ces rendez-vous augmenteront. Plus vous êtes informé de votre disponibilité, mieux c'est parce que cela donne aux autres l'occasion de mieux planifier votre horaire.
Définir des limites personnelles
S'il y a eu des projets que les collègues croient avoir besoin de votre attention, c'est le moment de fixer des limites fermes. Nommez une heure limite lorsque de nouveaux projets ne seront pas autorisés dans votre planning. Cela peut être dès que vous annoncez votre grossesse ou peut-être quand vous êtes à mi-chemin de votre grossesse.
Ce sera votre appel à faire, rappelez-vous que vous avez toujours le choix.
Si vous ne voulez pas que votre grossesse soit privée, dites-le. Si c'est quelque chose que vous ne voulez pas discuter, définissez la limite dans votre lettre que vous préférez garder les conversations sur des sujets professionnels. Si vous changez d'avis, qu'il en soit ainsi, encore une fois, vous avez toujours le choix.
Donner des suggestions et des recommandations
Vous connaissez le mieux votre travail, de sorte que votre employeur sera extrêmement intéressé par votre opinion sur vos tâches quotidiennes. Dans votre lettre, vous pouvez dresser la liste de vos projets actuels et qui, dans votre département, fonctionnerait le mieux avec quel projet ou client. En outre, créez un plan de transfert, y compris lorsque vous souhaitez commencer à rencontrer des collègues, quand vous direz à vos clients vos bonnes nouvelles, et comment vous aimeriez les progrès de la transition.
Demandez ce que vous voulez après la naissance du bébé
Aimeriez-vous travailler à la maison ou travailler sur un horaire de télétravail lorsque vous revenez d'un congé de maternité ? Vous pouvez le mentionner à la fin de votre lettre pour commencer la conversation. Mentionner ce que vous aimeriez voir se produire met la balle en mouvement. De cette façon, une chose est couverte avant votre départ et votre employeur sait où vous en êtes.
Ce serait génial de savoir quelles sont vos options pendant votre congé de maternité.
Votre lettre de maternité est un plan public partagé qui décrit comment vous allez équilibrer votre grossesse et votre charge de travail. C'est un moyen de dire à votre entreprise ce qu'ils peuvent attendre de vous et c'est le moment idéal pour commencer à établir des limites. C'est le moment pour vous d' être plus audacieux dans vos capacités professionnelles . Lorsque vous avez un plan à suivre, vous vous sentez en sécurité, productif et compris.
Le bébé viendra donc plus tôt vous commencerez un plan pour obtenir tout le monde sur la même page que vous, plus confiant, sécurisé et productif (personnellement et professionnellement) vous vous sentirez quand il est temps de se rendre à la salle d'accouchement.