Cela est particulièrement important pour les avocats de comprendre, car beaucoup quittent la profession .
Une façon de vous aider à trouver votre carrière idéale consiste à utiliser un outil d'évaluation de carrière pour vous aider à déterminer vos forces. StrengthsFinder est l'un des outils les plus populaires qui est largement disponible en ligne pour vous aider à le faire.
StrengthsFinder Faits
StrengthsFinder a débuté lorsque Donald O. Clifton, Ph.D., père de Strengths Psychology, avec Tom Rath et une équipe de scientifiques de Gallup ont créé l'évaluation StrengthsFinder en ligne en 1998. En 2004, le nom de l'évaluation a été officiellement changé en Clifton StrengthsFinder. "En l'honneur de son concepteur en chef.
En 2007, en s'appuyant sur l'évaluation initiale et le langage de StrengthsFinder, une nouvelle édition de l'évaluation et du programme a été publiée, intitulée «StrengthsFinder 2.0». Cette version actuellement utilisée comprend 34 thèmes (ou points forts).
Comment vos forces sont déterminées
Afin de déterminer quelles sont vos forces, vous devez passer un test en ligne auquel vous pouvez accéder avec un code spécial disponible en ligne et dans le livre.
Une fois que vous avez le code, vous prenez l'évaluation en ligne et à travers une série de questions, il vous donne vos cinq points forts et une explication détaillée de ce que cela signifie.
Par exemple, vous pouvez déterminer que l'une de vos principales forces est la discipline. Cela signifie que votre monde doit être prévisible, ordonné et planifié.
Vous instinctivement installez la structure sur votre monde, établissez des routines, et vous concentrez sur les délais et les délais. L'évaluation vous donne ensuite des idées pour travailler avec d'autres avec la force Discipline et des idées pour l'action.
Pourquoi travailler vers vos forces est important
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une personne devrait comprendre ses forces et travailler dans un domaine ou un emploi qui lui permet d'utiliser ses forces. Un avantage est la conscience de soi. Plus vous savez ce qui vous fait tiquer, plus vous avez de chances de réussir dans la vie.
Un autre avantage est de vous aider à trouver un travail qui a du sens. Nous passons la majorité de nos heures de travail quotidiennes. En tant que tel, si nous ne sommes pas dans un environnement où nous sommes prêts pour le succès et le sentiment que nous pouvons atteindre, le malheur et le manque de satisfaction se développeront.
Pourquoi les avocats devraient connaître leurs forces
Comme je l'ai dit plus tôt, de nombreux avocats quittent la profession parce qu'ils sont mécontents. Déterminer sa force en tant qu'avocat peut aider à déterminer si le malheur est dû au travail lui-même, l'environnement, ou peut-être être dans le mauvais champ.
Par exemple, vous pouvez être un avocat qui passe toute la journée à rédiger des mémoires et à faire des recherches juridiques (ce qui n'est pas une pratique inhabituelle pour un nouvel associé).
Cela peut être un ajustement parfait si vos forces sont analytiques ou contextuelles, dans lesquelles vous vous développez en faisant des tâches qui vous permettent de rechercher et de prouver un point. Cependant, si vos forces ont tendance à travailler régulièrement avec les gens, ce travail peut vous rendre malheureux.
Ou peut-être vous êtes dans un rôle de litige-lourd où votre travail est de persuader et de débattre dans une salle d'audience. C'est un bon choix pour quelqu'un avec la force Woo (dans laquelle vous aimez le défi de gagner des gens), mais ce sera une source de conflit énorme si vous préférez un environnement analytique où vous pouvez rechercher et écrire. Pour déterminer vos forces principales et si vous êtes dans la bonne carrière ou le bon travail, prenez l'évaluation StrengthsFinder et voyez comment cela peut vous aider à vous sentir plus dans la profession juridique.