Un aspect important, et souvent négligé, de la première impression d'une personne interrogée est la couleur. La couleur de vos vêtements envoie un message subconscient à l'interviewer sur votre personnalité.
Lire ci-dessous pour obtenir des conseils sur les couleurs à porter à une entrevue pour faire la meilleure première impression.
Conseils pour choisir la meilleure couleur à porter pour une entrevue
Les bonnes couleurs peuvent aider à transmettre votre confiance, votre professionnalisme et votre capacité à s'intégrer dans l'environnement d'une organisation. Voici quelques conseils pour choisir les bonnes couleurs pour votre tenue d'entrevue .
Choisissez des solides sur les motifs
Une règle importante est d'essayer de ne pas se souvenir de votre tenue vestimentaire; vous voulez porter quelque chose qui permet à l'intervieweur de se concentrer sur vos compétences et vos qualifications plutôt que sur votre style farfelu. Le port de couleurs solides aide à éviter que vos vêtements ne vous distraient.
Les costumes et les robes unis de la marine, gris foncé et noir ont l'air professionnels sans être gênants. Les petits motifs, comme les fines rayures, sont également acceptables. La règle générale consiste à sélectionner un motif assez petit pour qu'il ressemble à un solide de l'autre côté d'une pièce.
Choisissez Neutrals Over Brights
Encore une fois, vous ne voulez pas qu'on se souvienne de votre tenue vestimentaire; Si vous portez un costume ou une robe très coloré, vous vous souviendrez certainement de votre tenue (plutôt que de vos qualifications professionnelles). Les couleurs neutres - marine, gris, noir et marron - sont les meilleures couleurs pour un entretien d'embauche.
Le blanc est également une excellente couleur pour un chemisier ou une chemise à boutons.
Vous pouvez certainement ajouter une touche de couleur à une tenue d'entrevue neutre. Par exemple, un chemisier bleu pâle sous le costume gris foncé d'une femme peut subtilement adoucir un look. Une touche de couleur vive et audacieuse (comme une écharpe ou une cravate rouge) transmet l'autorité et peut être géniale pour les postes de direction.
Cependant, limitez le nombre d'objets aux couleurs vives et assurez-vous que ce n'est pas la couleur dominante de votre tenue. Pas de costumes orange vif!
Connaître l'environnement de bureau
Faites un peu de recherche sur l'environnement de travail de l'entreprise avant votre entrevue. Vous voulez porter des couleurs qui montrent que vous vous adapterez à la culture de l'entreprise. Dans un bureau qui a tendance à s'habiller de façon plus conservatrice , vous devez absolument vous en tenir à des couleurs neutres et solides.
Cependant, dans les bureaux plus décontractés , tels que certaines startups et organisations à but non lucratif, vous pouvez vous sentir à l'aise en portant un peu plus de couleurs. Les couleurs plus douces (comme un chemisier bleu pâle) fonctionnent particulièrement bien pour les bureaux plus décontractés, car ils transmettent un peu de personnalité sans être écrasant. Si vous postulez pour un emploi dans la mode, ou un travail de vente dans un magasin de vêtements unique, vous pouvez vous sentir libre d'être un peu plus créatif dans votre coloration pour montrer votre sens du style.
Si vous avez le moindre doute sur la culture de l'entreprise, il est préférable de s'habiller de façon conservatrice, avec des couleurs neutres et solides.
Quelles différentes couleurs disent
Des couleurs différentes évoquent des réponses humaines particulières, que nous en soyons ou non conscients. Voici une liste de différentes couleurs que vous pourriez porter pour une entrevue, et les émotions qu'ils peuvent susciter. Choisir les bonnes couleurs peut vous aider à vous présenter d'une manière particulière.
Noir
Le noir est une couleur très populaire pour les costumes et les robes dans les interviews. Cependant, le noir est une couleur très puissante qui transmet beaucoup de puissance, d'autorité et même de drame. C'est une bonne couleur pour un travail dans un environnement conservateur comme un cabinet d'avocats, ou pour une personne interviewée postulant pour un poste de haut niveau. Cependant, le noir peut être un peu écrasant dans un environnement de bureau plus décontracté, et peut vous faire paraître inaccessible.
L'utilisation du noir comme couleur d'accent (par exemple, dans une écharpe ou une cravate) peut vous donner un sentiment d'autorité sans être écrasant.
blanc
Crisp et propre, le blanc est une excellente couleur pour les chemises et les chemisiers. La couleur transmet la vérité et la simplicité, et ajoute un peu de luminosité sans être trop écrasante.
Gris
Le gris est une autre grande couleur neutre pour les tenues d'entrevue. Il évoque la sophistication et la neutralité. Le gris est une belle couleur à porter en costume ou en robe; il vous permet de paraître puissant, mais n'est pas aussi dominateur qu'un costume ou une robe noire.
marron
Brown est une couleur neutre qui évoque des sentiments de calme. C'est une couleur solide et neutre pour n'importe quelle interview.
rouge
Le rouge est une couleur brillante et puissante qui transmet l'énergie et la passion. Une touche de rouge (par exemple, dans une écharpe ou une cravate) peut transmettre juste la bonne quantité de passion sans vous faire paraître trop émotif.
Bleu
Bleu, en particulier la marine, est une autre grande couleur neutre pour les tenues d'entrevue. Les bleus transmettent des sentiments de calme, de confiance et de confiance - de grandes qualités pour un interviewer de sentir en vous. Le bleu est également la couleur préférée de beaucoup de gens, et porter la couleur préférée de l'intervieweur fera toujours une bonne première impression.
Bien sûr, ce qui compte vraiment dans une interview, ce sont vos compétences et votre expérience, et comment vous répondez aux questions de l'intervieweur . Mais dans un marché du travail où les employeurs doivent choisir entre de nombreux candidats qualifiés , le bon équipement avec les bonnes couleurs peut vous démarquer de la meute.
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