Apprenez-en plus sur les bonnes affaires pour les stages de bureau
La détermination, au moins d'un point de vue juridique quand il s'agit de stages n'est pas de savoir si vous êtes payé ou non (mais de nombreux stagiaires sont payés), il est déterminé par la relation avec l'entreprise.
Selon la loi, les stagiaires sont considérés comme un employé à risque de l'entreprise et doivent s'habiller et se comporter en conséquence.
En fait, si vous êtes un employeur envisageant d'offrir des stages assurez-vous de rechercher les lois dans votre état parce que vous pourriez être tenu de payer le stagiaire, percevoir / payer des impôts en leur nom, et vous pourriez même avoir une assurance pendant toute la durée du stage.
Les stagiaires représentent l'image de l'entreprise
Tout comme tous les autres employés, les stagiaires représentent également l'image de l'entreprise dans la façon dont ils s'habillent et se présentent dans l'environnement des affaires à d'autres travailleurs, clients et clients. Se présenter en baskets et jeans envoie un message aux autres que vous n'êtes pas sérieux au sujet de représenter l'entreprise et n'êtes pas là pour contribuer et apprendre de manière significative.
Les stagiaires ne sont pas des étudiants en prêt
Les stagiaires ne doivent pas se considérer comme des «étudiants en prêt» et doivent adhérer au code vestimentaire de l'entreprise.
Autrement dit, l'environnement de bureau (ou autre travail) n'est pas une extension de la vie de votre campus universitaire. Si vous n'êtes pas certain du code vestimentaire , demandez à votre patron ou à un représentant des ressources humaines.
S'il n'y a pas de code vestimentaire formel , regardez le style de robe que les autres hommes et femmes de l'entreprise portent au travail chaque jour.
Si tout le monde porte des sandales, vous pouvez probablement aussi. Mais si seulement un ou deux des employés restants sont habillés de façon décontractée, allez avec ce que la majorité porte.
N'essayez pas de vous démarquer en braquant le système
Certains stages peuvent mener à un emploi dans l'entreprise avec laquelle vous faites des stages plus tard. Faites votre travail, et faites-le bien, et soyez un employé modèle comme si vous aviez déjà le travail. C'est bien de vous démarquer en faisant du bon travail et en faisant un effort supplémentaire pour votre employeur, mais n'essayez pas de vous démarquer en étant simplement différent.
L'une des plus grandes plaintes des employés au sujet des stagiaires provient de la façon dont les stagiaires s'habillent. Les stagiaires qui portent des vêtements décontractés ou révélateurs qui pourraient être bien sur le campus du collège ne correspondent pas à l'environnement de bureau.
Rappelez-vous que votre poste de stagiaire n'est pas garanti - même si vous pensez avoir un contrat ou un arrangement de stage, vous pouvez toujours être stagiaire à votre gré . Vous pouvez être relâché si vous ne respectez pas les conditions de votre stage ou si vous ne faites pas ou ne faites pas quelque chose qui pourrait être considéré comme préjudiciable à l'employeur.
Cheveux, maquillage et accessoires comptent, aussi
Tenue correcte d'affaires ne comprend pas seulement des articles d'habillement, mais comprend également des chaussures, des bijoux, du maquillage et des coiffures.
Un dicton bien connu dans le monde des affaires le dit le mieux: "Ne vous habillez pas pour le travail que vous avez, habillez-vous pour celui que vous voulez." En d'autres termes, ne pas se présenter pour votre poste de stagiaire en tenue de collège - robe pour le monde des affaires.
Conseils et pensées de clôture
Même si vous n'êtes pas intéressé à travailler pour l'entreprise avec laquelle vous êtes stagiaire, vous pouvez les utiliser comme référence d'emploi pour de futures opportunités d'emploi. Le mieux que vous montrez que vous comprenez comment fonctionner en tant que professionnel pendant l'internat, le mieux sera votre référence lorsque vous postulez pour votre emploi de rêve plus tard.