Que faire lorsque vous êtes renvoyé de façon inattendue

Ne laissez pas vous faire virer vous submerger!

Supposons que vous vous rendiez au travail chaque jour et pensiez vraiment que vous faites du bon travail et que, tout à coup, vous allez au travail et qu'on vous dit que vous êtes renvoyé et que c'est votre dernier jour?

Aujourd'hui nous avons eu cette conversation avec un alun récent qui venait d'obtenir son diplôme l'année dernière. Comme on pouvait s'y attendre, elle a été très bouleversée lorsqu'elle a appris qu'elle était renvoyée sans raison apparente. Elle a débuté dans l'entreprise en tant que stagiaire et en seulement deux mois elle a été embauchée pour un poste régulier à temps plein.

Initialement, elle était ravie d'obtenir ce travail et que sa recherche d'emploi était finalement terminée, mais après seulement 6 mois de travail, elle est entrée et s'est retrouvée virée.

Comme dans de nombreuses situations où les employés sont renvoyés sur-le-champ, il y a généralement beaucoup d'informations que l'employé ne connaît pas. On a dit à cette personne qu'elle avait été congédiée en raison de l'incapacité de son patron à renverser le ministère et qu'elle avait été congédiée à cause de cela et parce que l'entreprise faisait de la restructuration. La bonne nouvelle était que la société lui avait dit qu'elle lui remettrait un chèque de paie pour les deux prochaines semaines mais qu'une fois qu'elle a réalisé qu'un dépôt n'avait pas été effectué sur son compte bancaire, elle a appelé la compagnie et on lui a dit qu'elle avait été congédiée. cause et que la compagnie retenait un avocat.

Cela peut être une expérience troublante pour quelqu'un qui a été renvoyé d'un emploi, mais pour un nouveau diplômé, cela peut être extrêmement bouleversant quand on ne sait pas trop pourquoi ils ont été licenciés en premier lieu.

Le fait que la compagnie ait d'abord offert de payer son salaire pour les prochaines semaines, puis de renverser la situation et de dire qu'elle fait peut-être face à une poursuite, la situation s'est détériorée et elle s'est trouvée préoccupée par sa capacité à trouver un nouveau travail.

Conseils sur ce qu'il faut faire lorsque vous vous faites virer

1. Ne laissez pas vous faire virer.

   Comme la plupart des gens, vous pensez probablement que se faire virer ne vous arrivera jamais. Malheureusement, beaucoup de gens se font virer pour diverses raisons et, souvent, ce n'est pas de leur faute.

1. Maintenez votre confiance en vous et votre estime de soi.

   Même si une fois que vous apprenez que vous avez été licencié et que vous vous sentez naturellement choqué par l'expérience, il est important de mettre la situation en perspective et de réaliser que cela peut avoir plus à voir avec l'entreprise qu'avec vous.

2. Vérifiez pour voir si vous êtes admissible aux prestations de chômage.

   Malheureusement, congédier un employé brusquement et sans raison apparente semble un peu injuste puisqu'il n'existe pratiquement aucune loi pour protéger les employés de ce genre de situation. Dans ce cas, l'employeur a peut-être menacé de poursuivre la salariée et même de la décourager de demander des indemnités de chômage. Définitivement, découvrez si vous êtes admissible au chômage .

3. Nettoyez votre CV et votre lettre de motivation et commencez à l'envoyer aux employeurs.

   Une fois que vous avez dépassé le choc initial d'être renvoyé, il est important de prendre une position proactive et commencer à obtenir votre CV et lettre de motivation là-bas.

4. Commencez le réseautage avec la famille, les amis, le corps professoral, les employeurs précédents, etc.

   Ne laissez pas le renvoi vous empêcher de contacter votre réseau personnel et professionnel. Cela peut sembler difficile au début, mais vous serez étonné de voir comment les gens comprendront et seront prêts à vous aider dans votre recherche.

1. Ne baissez pas la bouche de votre précédent employeur.

   Mauvaise bouche un employeur précédent est un moyen sûr de ne pas être embauché une fois que vous avez terminé une entrevue. Les employeurs potentiels ne veulent pas entendre de mauvaises choses au sujet des employeurs précédents et cela peut les amener à avoir des pensées négatives à votre sujet.

2. Trouvez des personnes avec qui vous pouvez vous exercer en pratiquant ou en pratiquant seul, en vous assurant de le faire à haute voix.

   Le meilleur conseil que nous ayons pour préparer une entrevue est la pratique, la pratique, la pratique. Vous voudrez vous assurer que vous obtenez la plupart de vos erreurs avant l'entrevue proprement dite.

3. Ne mentez pas sur votre CV, lettre de motivation, ou dans une interview.

   Gardez votre CV et lettre de motivation positif en mettant l'accent sur vos forces et vos intérêts et ce que vous avez à offrir à l'entreprise. Pour l'entrevue, préparez-vous à répondre à la question «Pourquoi avez-vous quitté votre ancien employeur?». La meilleure façon de répondre à cette question est de rester bref et de se concentrer sur les changements ou les restructurations qui peuvent avoir lieu dans l'entreprise.

1. Soyez prêt à passer à autre chose.

   Trop souvent, il est facile de se concentrer sur quelque chose de négatif qui nous est arrivé dans notre vie. Quand il s'agit de la recherche d'emploi, il est important d'oublier ou d'apprendre du passé et d'aller le plus vite possible. Rester positif et se concentrer sur l'avenir vous aidera à vous préparer et à vous concentrer sur les prochaines étapes nécessaires pour réussir en milieu de travail.