Faux.
Changements de carrière dans la même carrière
Si vous regroupez toutes les classifications d'emplois dans des catégories très larges, alors avoir un changement dans votre carrière de vente signifie probablement que vous devez vous retirer complètement des ventes.
Mais ce type de pensée n'est pas précis. Par exemple, certains professionnels peuvent voir qu'un être dans les ventes est différent d'être dans la gestion des ventes et que chacun est sa carrière. D'autres peuvent penser que la vente de services informatiques est une toute autre carrière que la vente de cours d'éducation et de formation informatiques.
La vérité est que les carrières ne sont pas définies par le titre du poste, mais par la direction que le cheminement de carrière vous mène. Avec cette définition à l'esprit, il est facile d'accepter que vous pourriez avoir un changement de carrière tout en restant dans les ventes et même continuer à travailler pour votre employeur actuel.
Défis avec des carrières changeantes mais pas votre adresse de travail
Disons que vous décidez de changer la direction de votre carrière et de passer de la vente externe à la gestion des ventes internes pour votre entreprise. Peu de gens prétendent que le changement de carrière que vous faites n'est pas un grand changement, mais ne soyez pas surpris si votre employeur vous demande encore de «vous aider» avec votre ancienne carrière pendant un certain temps.
Si vous avez bien fait dans votre position de vente à l'extérieur, votre départ a laissé un trou qui pourrait prendre un certain temps à remplir. Puisque vous êtes toujours un employé de l'entreprise et que vous n'avez pas vraiment quitté votre emploi, votre ancien directeur et peut-être même la haute direction vous demanderont peut-être de faire un double devoir jusqu'à ce que le trou que vous avez quitté soit tous branché.
Cela signifie que vous ne serez pas en mesure de vous concentrer entièrement sur votre nouveau poste tant que vous n'aurez pas terminé votre ancienne carrière, ce qui signifie que vous devrez travailler encore plus dur, plus intelligemment et plus longtemps que vous. normalement le ferait.
Remords de l'acheteur
Un autre risque que vous prenez lorsque vous changez de carrière mais gardez le même employeur est la tentation de retourner à votre carrière précédente avant de donner à votre nouvelle carrière une chance honnête. Les parties les plus difficiles du changement sont les premiers jours, semaines, mois ou même années. Au cours de ces journées difficiles, de nombreux professionnels sont tentés de «revenir à ce qu'ils savent». Et comme ils travaillent pour le même employeur, revenir en arrière devrait être facile.
La vérité est que le retour ne fonctionne pas pour la plupart. Une fois qu'ils sont de retour dans leur ancienne carrière, ils commencent à se rappeler pourquoi ils voulaient quitter la carrière en premier lieu. Et une fois que leur état d'esprit est de retour à l'endroit où il était avant de faire le premier mouvement de carrière, il est souvent trop tard pour sauver une carrière potentiellement bonne.
Si vous avez déménagé avec votre employeur et que vous avez déménagé, vous devez donner à la nouvelle carrière suffisamment de temps avant de décider si le déménagement était une bonne décision pour vous ou non. Essayer de revenir en arrière après quelques semaines quand les choses ne se passent pas aussi bien que prévu est un signe d'immaturité.
Et très peu d'employeurs veulent que leur force de vente soit dirigée par des professionnels qui sont immatures et qui ne durent pas les temps difficiles.