Information sur les prestations de santé pour les travailleurs sans emploi
Sachez quelles sont vos options afin que vous puissiez choisir une forme d'assurance maladie qui fonctionne pour votre situation.
Assurance maladie fournie par l'entreprise
Si vous êtes mis à pied, votre employeur devrait examiner les avantages auxquels vous avez droit lorsque vous quittez votre emploi. Demandez à votre employeur sur votre admissibilité à continuer à rester sur le plan de santé de l'entreprise à travers la loi fédérale COBRA . Selon COBRA, si la société que vous quittez a plus de 20 employés, elle est mandatée par la loi pour offrir une couverture d'assurance maladie aux employés licenciés depuis au moins 18 mois. COBRA s'applique aux employés qui quittent volontairement ou involontairement leur emploi, ou qui restent dans une entreprise mais perdent leur assurance (en raison de changements d'horaires, par exemple).
L'avantage de COBRA est que vous pouvez rester sur votre régime d'assurance maladie actuel, ce qui signifie que vous pouvez voir les mêmes médecins que vous avez vu. Cependant, l'inconvénient est que vous devez payer pour cette couverture (plus des frais administratifs supplémentaires).
Gardez à l'esprit que vous avez 60 jours pour vous inscrire à COBRA après avoir quitté votre emploi, alors examinez cette option rapidement.
Dans certains cas, les employeurs paieront pour une période limitée dans le cadre d'une indemnité de départ . Par conséquent, il est important de parler à votre employeur (ou au département des ressources humaines de votre entreprise) avant de partir, afin que vous sachiez quelles sont vos options de couverture.
La Loi sur les soins abordables
En vertu de la loi fédérale sur l'Affordable Care Act (Obamacare), les travailleurs sans emploi peuvent également trouver une assurance santé via le marché de l'assurance santé du gouvernement.
Le Marketplace fournit aux particuliers un moyen d'acheter une assurance santé.
Normalement, les gens doivent faire une demande d'assurance-maladie sur le marché pendant une période d'inscription particulière. Cependant, si vous quittez un emploi en dehors de la période d'inscription normale, vous avez droit à une période d'inscription spéciale. Cela signifie que, une fois que vous quittez votre emploi, vous disposez d'une fenêtre d'inscription de 60 jours pour magasiner et vous inscrire à un régime d'assurance-maladie sur le marché.
Vos options d'assurance santé (et coûts) varieront en fonction de votre revenu et de la taille de votre ménage.
Vérifiez avec votre état
Avant de décider d'un plan d'assurance, vérifiez auprès de votre département d'assurance. Certains États ont des gens qui demandent une assurance par le biais du marché fédéral, tandis que d'autres États ont un marché d'État.
Si la couverture est disponible dans votre état, le coût de la couverture (et la capacité de participer) dépendent généralement de votre revenu et du nombre de personnes dans votre famille.
Plus d'options d'assurance
Si vous perdez votre emploi ou êtes autrement sans emploi, il existe quelques autres options pour trouver une assurance santé. Voici quelques options sur lesquelles vous pouvez vous pencher:
- Medicaid offre une assurance santé gratuite ou à faible coût à certaines personnes en fonction de facteurs particuliers. Les personnes qui reçoivent une assistance temporaire pour les familles nécessiteuses (TANF), également connu sous le nom de bien-être, automatiquement admissibles à Medicaid. D'autres personnes peuvent aussi être admissibles en fonction de leurs revenus et de leurs ressources. Par exemple, les personnes à faible revenu, les femmes enceintes, les personnes âgées, les personnes handicapées et d'autres personnes sont admissibles. Découvrez si vous êtes admissible à Medicaid.
- Le programme d'assurance santé pour enfants (CHIP) est un régime d'assurance maladie gratuit ou à faible coût pour les enfants qui se qualifient. Découvrez si vos enfants sont admissibles à CHIP.
- Si vous avez moins de 26 ans et êtes au chômage, vous pouvez bénéficier du régime d'assurance de vos parents. Les enfants admissibles ne doivent pas nécessairement être étudiants à temps plein ou personnes à charge.
- Les compagnies d'assurance et les associations d'anciens élèves de diverses écoles peuvent offrir une assurance temporaire dans votre état.
- Les syndicats, les associations professionnelles et les clubs-entrepôts réservés aux membres, tels que le Wholesale Club de BJ et Costco, peuvent également offrir diverses formes d'assurance-maladie.
Conseils pour trouver une assurance santé en cas de chômage
Il existe également d'autres options d'assurance santé disponibles. Steve Trattner, président et chef du marketing de Cinergy Health, partage ses conseils d'assurance santé pour les travailleurs sans emploi:
- Parlez à votre employeur. Avant de quitter votre emploi, assurez-vous de parler à votre employeur en détail de vos avantages (y compris l'assurance) pour avoir une idée du moment où cela se terminera. Cette information vous aidera à prendre une décision quant au type d'assurance dont vous aurez besoin.
- Commencez vos achats d'assurance individuelle tôt . L'assurance est compliquée, et vous ne voulez pas prendre une décision irréfléchie ou imprudente. Commencez tôt afin que vous puissiez peser soigneusement vos options. Vous ne voulez pas non plus commencer à magasiner en retard, car vous risquez de ne pas être assuré pendant une courte période. Cela peut être à la fois dangereux et coûteux.
- Évitez de payer une pénalité. Une autre raison de magasiner pour une assurance anticipée est que vous devez effectuer un paiement au gouvernement fédéral (également appelé «pénalité» ou «mandat individuel») si vous n'avez pas ce qui est considéré comme une couverture santé admissible. Pour tout mois où vous n'avez pas d'assurance, vous devrez payer. Il existe des exemptions en fonction de vos circonstances (y compris votre revenu), mais c'est juste une autre raison d'éviter de se passer de l'assurance maladie pour une période de temps.
- Ayez vos informations prêtes. Que vous postulez pour COBRA ou aller sur le marché fédéral ou de l'Etat, vous aurez besoin d'avoir des informations prêtes. Assurez-vous de connaître votre revenu et le nombre de personnes à charge dans votre ménage. Vous pouvez également avoir besoin de votre numéro de sécurité sociale, des informations fiscales et des informations sur votre régime d'assurance maladie actuel ou précédent.
- Évaluer les options du plan de santé en fonction de vos besoins de santé individuels (ou familiaux). Par exemple, les régimes d'assurance-maladie pourraient vous permettre de choisir une franchise élevée, disons 5 000 $, afin d'obtenir une prime abordable très faible. Ce type de régime offrira une couverture si vous faites face à un événement médical catastrophique, mais ne couvre pas vos besoins de soins de santé courants et prévisibles. Il existe également des régimes à court terme qui expirent à la fin d'une période de six ou douze mois et qui coûtent beaucoup moins cher que les régimes d'assurance-maladie majeurs. Pensez à quel plan fonctionnera le mieux pour vous.
- Choisir une police qui n'inclut pas plusieurs installations de traitement est également une option pour réduire vos taux de prime. Il existe des régimes médicaux limités et peu coûteux qui couvrent les besoins les plus immédiats d'une personne, comme les visites de routine chez le médecin et les séjours hospitaliers de courte durée, sans franchise.
Options de révision
Il est important de savoir que vous avez peu de temps pour décider des options de soins de santé, alors examinez attentivement les options pour maintenir la couverture le plus tôt possible après la fin de votre emploi. Voici des informations sur l' évaluation de l'assurance COBRA vs. Marketplace (Obamacare) .