Pourtant, il existe encore de nombreux obstacles relativement uniques aux femmes entrepreneurs. Si vous cherchez à franchir le pas, voici cinq défis auxquels vous pouvez vous heurter et des conseils pour les surmonter.
Défi 1: Se familiariser avec le risque
Lorsqu'une femme démarre une entreprise, c'est souvent la «première fois de sa vie qu'elle se fie complètement à elle-même», affirme l'entraîneur des affaires, Ali Brown, animateur du podcast Glambition. Brown a remarqué que les femmes tombent généralement dans l'un des deux camps: certaines plongent leurs pieds dans l'eau et entrent lentement, tandis que d'autres plongent dans la tête après avoir eu une idée.
Si vous êtes dans la première cohorte et que vous éprouvez des difficultés à vous y mettre, prenez le temps de comprendre pourquoi. Il ne s'agit peut-être pas d'argent sur la ligne, mais d'autres facteurs: par exemple, la peur de ce que votre famille va penser, ou les nerfs quand il s'agit de promouvoir votre idée devant les gens. La journalisation du processus peut souvent être révélatrice, dit Brown - et la réponse à ce qui vous retient pourrait vous surprendre.
D'autres femmes trouvent que le saut est nécessaire pour commencer. Cela peut signifier de dire aux autres ce que vous faites afin qu'ils puissent vous tenir responsable ou amasser une caisse noire de démarrage pour votre entreprise.
Si vous pouvez rencontrer des femmes qui ont pris cette voie avant vous, elles pourraient être en mesure de donner des directives et des conseils sur les risques qui ont un sens. Ils peuvent dire: «On dirait que vous sautez d'une falaise, mais voici les parachutes que vous avez en place que vous ne pourriez même pas réaliser», explique Lisa Schiffman, responsable mondiale de EY Entrepreneurial Winning Women, un concours national et programme de formation des cadres pour les femmes entrepreneurs
Défi 2: Régler la barre trop bas
"Selon notre expérience, beaucoup de femmes sous-estiment ce qu'elles peuvent accomplir", dit Schiffman. Elle dit que parfois, les femmes créent des entreprises intéressantes sans se rendre compte à quel point leurs entreprises ont du potentiel. Beaucoup de femmes, dit Brown, créent des entreprises dans le «passe-temps», ce qui signifie qu'elles cherchent à éviter le risque et à gagner de l'argent. C'est un objectif tout à fait valide, mais c'est aussi bien d'avoir des visions plus grandes
Si vous avez de plus grands rêves, c'est une bonne idée de vous créer des objectifs personnalisés à long terme, puis de les «inverser» pour déterminer ce que vous pouvez faire pour y arriver, explique Alison Koplar Wyatt, présidente de Girlboss. Vérifiez régulièrement les points de repère sur la voie de vos objectifs tout en faisant de votre mieux pour renforcer vos forces et entourez-vous de femmes de soutien qui veulent vous voir réussir.
Défi 3: Entourez-vous des bonnes personnes
Vous pouvez également vouloir arrondir un sponsor ou deux. Il y a une différence entre les mentors et les sponsors. Les mentors sont des personnes que vous pouvez consulter pour obtenir des conseils, tandis que les commanditaires sont des personnes qui ont suffisamment confiance en votre potentiel pour vous défendre lorsque vous n'êtes pas dans une pièce. Plus important encore, ils vous aideront également à atteindre l'étape suivante de vos objectifs.
"Les femmes ont tendance à collecter des mentors", dit Wyatt. «Les hommes s'en prennent aux commanditaires.» Si vous avez l'impression d'être des mentors, demandez à ceux qui vous sont le plus proches de vous servir d'ambassadeur, en vous tenant au courant des occasions qui vous aideraient à obtenir plus proche de vos objectifs (ou du soutien financier pour aider votre entreprise naissante).
Avoir une communauté de soutien peut également être un outil clé pour la construction de votre entreprise, surtout quand il s'agit de parler ouvertement de l'argent. La lutte: «La plupart d'entre nous n'ont pas de cercles où nous pouvons faire cela», explique Brown. C'est pourquoi il est si important de rechercher un endroit qui vous permette de partager librement ce qui se passe dans votre entreprise et d'échanger des conseils. "La plus grande erreur que je vois est le réseautage des femmes à un niveau trop bas", dit Brown. Visez plus haut en posant des questions sur les conférences auxquelles vous devez assister ou sur les groupes auxquels vous devriez postuler pour en faire partie.
Puis inspirez profondément et invitez la femme que vous admirez de loin pour prendre un café ou un déjeuner. "Voir ce que le succès ressemble gros plan", dit Schiffman.
Défi 4: sécuriser l'argent
Le dernier défi sur cette liste peut être le plus difficile à surmonter. Il est souvent plus difficile pour les femmes d'obtenir du financement pour leurs grandes idées. Une raison est que les capital-risqueurs ont tendance à investir dans les hommes pour leur potentiel, mais jugent les femmes par leur performance actuelle, dit Wyatt.
Changer cette perception nécessite deux choses. D'abord, vous avez besoin d'une vision claire. Que vous demandiez un prêt bancaire ou que vous essayiez de rassembler des investisseurs providentiels, vous devez être prêt à répondre à quelques questions:
- Qu'est-ce que vous voulez que votre entreprise ressemble dans cinq ans?
- Comment cela va-t-il changer le paysage de son industrie?
- Quelle est l'importance des revenus? Est-ce que cela a le potentiel de devenir?
Alors que Wyatt collectait des fonds pour Girlboss, une venture capitaliste l'a tirée de côté pour lui dire: «Vous devez avoir l'air de savoir que ça va être énorme ... Ne montrez aucune sorte d'incrédulité quant à ce que le résultat va être. Elle dit que les hommes ont tendance à être plus affirmatifs dans leurs croyances sur eux-mêmes et les résultats potentiels, tandis que les femmes ont tendance à être plus honnête dans leur évaluation des risques. Quand il s'agit de collecte de fonds, la confiance peut faire toute la différence.
Deuxièmement, vous avez besoin d'une compréhension solide de vos chiffres. Vous ne cherchez pas seulement à mémoriser vos projections, mais aussi à bien comprendre les concepts. Les données suggèrent que les femmes ont tendance à recevoir plus de questions sur les finances de leur entreprise que les hommes, dit Wyatt, alors soyez prêt à répondre à toutes les questions qui pourraient vous venir à l'esprit.
Enfin, quand vous sortez pour trouver un financement, assurez-vous de demander assez. La recherche montre que moins de femmes que d'hommes sollicitent des fonds de capital-risque, et quand ils le font, ils se concentrent sur ce dont ils pourraient avoir besoin , plutôt que sur ce qu'ils pourraient obtenir , dit Wyatt. Ensuite, quand il y a une grande opportunité - qu'il s'agisse d'agrandir une nouvelle zone ou d'acheter un concurrent -, ils n'ont pas les ressources nécessaires pour procéder. Ne laissez pas cela vous faire: Obtenez cet argent quand vous en avez l'occasion.
Avec Hayden Field