Apprenez à réussir votre premier emploi après le collège

Si vous êtes l'un des diplômés universitaires qui a décroché un emploi, votre attention se tournera bientôt vers le lancement réussi de votre carrière en excellant dans votre premier emploi. Votre attitude et votre éthique de travail détermineront dans une large mesure si cette expérience est positive et fournit une plate-forme pour une carrière viable.

20 conseils pour réussir dans votre premier emploi après l'université

1. Apprenez à connaître les préférences et les attentes de votre superviseur immédiat. Écoutez attentivement les instructions qu'il offre et demandez également à d'autres collègues de confiance des suggestions sur les moyens de répondre aux attentes de votre superviseur.

1. Prévoyez d'arriver plus tôt et / ou restez plus tard que votre superviseur pour prouver que vous êtes prêt à travailler dur.
2. Envoyez des courriels (sur des questions de travail significatives) tôt et / ou tard dans la journée pour montrer que vous êtes non seulement présent mais productif.
3. Fournissez à votre patron des mises à jour fréquentes sur l'état de vos projets afin qu'il soit clair que vous faites une contribution solide. Demandez de l'aide lorsque vous êtes coincé, mais ne soyez pas trop dans le besoin et essayez de comprendre autant que vous le pouvez par vous-même.
4. Solliciter périodiquement des commentaires et répondre positivement aux critiques constructives, mais ne vous attendez pas à ce que la fréquence des commentaires corresponde à celle de vos enseignants, entraîneurs, parents et professeurs.
5. Ne manquez pas le temps de travail à moins que ce ne soit absolument essentiel, puis travaillez de la maison si possible ou mettez des heures supplémentaires pour rattraper votre retard.
6. Approchez chaque tâche avec enthousiasme et attention aux détails - peu importe comment banal (ou apparemment en dessous de vous). Vous serez évalué par votre capacité à remplir votre rôle initial d'une manière positive et efficace. Votre deuxième prénom devrait être "peut faire" et votre attitude devrait refléter cette approche avec un sourire.

1. Évitez les vérifications continuelles de votre téléphone cellulaire et d'autres médias sociaux au travail. Si vous êtes contraint de le faire, essayez de le garder au minimum et de le faire en toute confidentialité. Les employeurs ne veulent pas vous payer pour rester en contact avec vos amis.
2. Examinez votre empreinte sur les médias sociaux et assurez-vous que toute information personnelle visible par le public reflète une image professionnelle.

1. Établir un profil LinkedIn complet. Rejoignez des groupes professionnels pertinents et ajoutez autant de contacts que possible. Demander des recommandations de collègues, de clients et d'autres contacts professionnels au fil du temps. Cet ensemble de références vous sera utile lorsque vous postulerez pour votre prochain emploi.
2. Présentez-vous à autant de collègues que possible et apprenez-en plus sur le rôle qu'ils jouent et le travail effectué par leur département. En examinant des départements intéressants, vous serez en position de faire des mouvements internes si le besoin ou l'opportunité se présente avec le temps.
3. Offre d'aider les autres, si vous avez le temps ou l'envie, au cours de leur temps avec des projets, mais seulement après avoir consulté votre superviseur et s'assurer qu'il n'y a rien d'autre qu'elle préfèrerait que vous étiez en train de faire.
4. Cherchez des mentors potentiels qui peuvent vous guider vers le succès. Il peut être utile d'avoir un mentor ayant seulement quelques années d'expérience en plus d'être un collègue plus expérimenté.
5. Affiliez-vous à des gens positifs et évitez à tout prix les plaignants et les fainéants. Ne vous plaignez pas ou ne vous plaignez pas à vos collègues puisque vous ne savez jamais qui vous citer ou vous jeter dans une lumière négative.
6. Soyez un joueur d'équipe et traitez les autres à votre propre niveau (ou ci-dessous) positivement. Donnez du crédit aux autres, mais assurez-vous que votre superviseur est bien au courant de vos contributions dans vos mises à jour (utilisez un ton factuel, factuel).

1. Concevoir un plan de développement professionnel avec des buts et des objectifs clairs concernant ce que vous allez apprendre et les compétences que vous allez acquérir. Consultez les gestionnaires, le service des ressources humaines et les professionnels de votre domaine et découvrez quelles certifications, cours et / ou diplômes sont recommandés pour votre carrière.
2. Rejoignez des groupes professionnels nationaux et régionaux pour votre domaine et assistez à des réunions et des sessions de formation. Le bénévolat pour les comités est un excellent moyen d'établir des contacts et d'augmenter votre visibilité professionnellement.
3. Mentor d'autres amis moins chanceux qui n'ont pas encore trouvé de travail. Ils peuvent être en mesure de vous aider à l'avenir.
4. Envisagez de vous porter volontaire localement. Les contacts que vous établissez vous considéreront positivement comme quelqu'un qui se soucie des choses qu'ils apprécient.
5. Restez en contact avec toutes ces personnes, comme vos recommandateurs, qui vous ont aidé à préparer votre premier emploi. Ces personnes se sentiront plus investies dans vous si elles peuvent suivre au fur et à mesure que votre carrière se développe.

Vous aurez seulement un premier emploi, alors profitez-en et vous préparerez le terrain pour une carrière passionnante et réussie à long terme.