Salaire minimum fédéral
Le salaire minimum fédéral actuel est de 7,25 $ l'heure et n'a pas augmenté depuis juillet 2009. Cependant, certains États, villes et comtés ont un taux de salaire minimum plus élevé. Lorsque le taux de salaire minimum de l'État, de la ville ou du comté est supérieur au taux fédéral, les employeurs sont tenus de payer le montant le plus élevé aux travailleurs.
Le 15 septembre 2017, le ministère du Travail a publié un avis dans le Federal Register pour annoncer qu'à compter du 1er janvier 2018, le taux de salaire minimum de l'Executive Order 13658 est augmenté à 10,35 $ l'heure (82 FR 43408). Ce taux de salaire minimum de l'Executive Order doit généralement être payé aux travailleurs exécutant des travaux sur ou en relation avec des contrats fédéraux couverts. De plus, à compter du 1er janvier 2018, les employés à embauches qui exécutent des travaux liés aux contrats visés doivent généralement recevoir un salaire minimum en espèces de 7,25 $ l'heure.
Exemptions du salaire minimum
Veuillez noter que certains employés sont exemptés des exigences du salaire minimum, par exemple ceux qui ne sont pas protégés par la Fair Labor Standards Act, par exemple, les serveurs , par exemple, et d'autres peuvent être payés à un taux inférieur au salaire minimum.
État des taux de salaire minimum
Les données de l'Economic Policy Institute indiquent que 29 États et DC ont un salaire minimum plus élevé que le salaire minimum fédéral, y compris Alaska, Arizona, Arkansas, Californie, Colorado, Connecticut, Delaware, Floride, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan , Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Jersey, Nouveau Mexique, New York, Ohio, Oregon, Rhode Island, Dakota du Sud, Vermont, Washington, Washington DC et Virginie Occidentale.
Taux de salaire minimum pour 2018 par État
Ce qui suit est une liste des taux de salaire minimum pour chaque état pour 2018 annoncés, à ce jour. La liste comprend également les augmentations prévues pour les années à venir. Les données sont basées sur des informations fournies par l'Economic Policy Institute, la Conférence nationale des législatures des États et le Centre du droit du travail.
- Alabama: 7,25 $ (salaire minimum fédéral, pas de minimum d'État)
- Alaska: 9,84 $ (L'indexation annuelle a commencé)
- Arizona: 10,50 $ ( Élevé à 12,00 $ par le biais d'augmentations annuelles indexées entre le 1/1/2019 et le 1/1/2020)
- Arkansas: 8,50 $
- Californie: 11,00 $ (11,00 $ à 15,00 $ en 1,00 $ Augmentations indexées entre le 1er janvier 2014 et le 1er janvier 2014)
- Colorado: 10,20 $ * (de 10,20 $ à 12,00 $ en 0,90 $ Augmentations indexées entre le 1er janvier 2014 et le 1er janvier 2014)
- Connecticut: 10,10 $
- Delaware: 8,25 $
- District de Columbia: 12,50 $ (Augmentation à 15 $ avec les augmentations annuelles indexées entre le 1er janvier et le 1er juillet 2020)
- Floride: 8,25 $ *
- Géorgie: 5,15 $ si non couvert par les règlements fédéraux sinon 7,25 $ (salaire minimum fédéral)
- Guam: 8,25 $
- Hawaii : 10,10 $
- Idaho : 7,25 $
- Illinois : 8,25 $
- Indiana : 7,25 $
- Iowa : 7,25 $
- Kansas : 7,25 $
- Kentucky : 7,25 $
- Louisiane : 7,25 $ (salaire minimum fédéral, pas de minimum d'État)
- Maine : 10,00 $ (11,00 $ à 12,00 $ en 1,00 $ par année Augmentations entre le 1er janvier 2014 et le 1er janvier 2020) (Les hausses annuelles indexées débuteront le 1er janvier 2021)
- Maryland : 10,10 $
- Massachusetts : 11,00 $ (3,75 $ pour les employés munis d'un pourboire)
- Michigan : 9,25 $ (les augmentations annuelles indexées débuteront le 4/1/2019)
- Minnesota : Les grands employeurs sont tenus de verser aux travailleurs 9,65 $ / heure et les petits employeurs (moins de 500 000 $ de ventes annuelles) 7,87 $ (les augmentations annuelles indexées débuteront le 1er janvier 201)
- Mississippi: 7,25 $ (salaire minimum fédéral, aucun état minimum)
- Missouri : 7,85 $
- Montana: 8,30 $ ( 4,00 $ pour les entreprises dont le chiffre d'affaires annuel brut est de 110 000 $ ou moins) (L'indexation annuelle a commencé)
- Nebraska : 9,00 $
- Nevada : 8,25 $ Le salaire minimum du Nevada est fixé à 1,00 $ au-dessus du salaire minimum fédéral pour les entreprises ne fournissant pas d'assurance santé.
- New Hampshire: 7,25 $ (salaire minimum fédéral)
- New Jersey: 8,60 $ (l' indexation annuelle a commencé)
- Nouveau-Mexique: 7,50 $
- New York: 10,40 $ ( 0,70 $ Augmentations indexées annuelles du 31/12/2018 à 12,50 $ au 31/12/2020 À compter du 1er janvier 2021, le taux sera rajusté annuellement en fonction de l'inflation jusqu'à ce qu'il atteigne 15 $ l'heure) - Plus d'informations Augmentation du salaire minimum à New York .)
- Caroline du Nord: 7,25 $
- Dakota du Nord: 7,25 $
- Ohio: 8,30 $ (7 $: 25 $ pour les employeurs ayant des ventes brutes de 283 000 $ ou moins) (L'indexation annuelle a commencé)
- Oklahoma: 7,25 $
- Orégon: 10,75 $ (De 10,75 $ à 13,50 $ du 7 janvier au 7 août 2022)
- Pennsylvanie: 7,25 $
- Porto Rico: 7,25 $
- Rhode Island: 10,10 $
- Caroline du Sud: 7,25 $ (salaire minimum fédéral, pas de minimum d'État)
- Dakota du Sud: 8,65 $ (L'indexation annuelle a commencé)
- Tennessee : 7,25 $ (salaire minimum fédéral, aucun état minimum)
- Texas : 7,25 $
- Utah : 7,25 $
- Vermont : 10,50 $, indexation annuelle commençant le 1er janvier 2014
- Îles Vierges : 9,50 $, 10,50 $, 6/1/18
- Virginie : 7,25 $
- Washington : 11,50 $ (De 12,50 $ à 13,50 $ du 1/1 / 2019-1 / 1/2020)
- Virginie - Occidentale : 8,75 $
- Wisconsin : 7,25 $
- Wyoming : 7,25 $, 5,15 $ si les règlements fédéraux ne s'appliquent pas
Des salaires minimums plus élevés existent dans de nombreuses villes et comtés
Selon l'Economic Policy Institute, 40 localités ont adopté des salaires minima supérieurs à leur salaire minimum public:
Albuquerque, Nouveau-Mexique; Berkeley, Californie; Bernalillo County, Nouveau-Mexique; Birmingham, Alabama; Chicago, Illinois; Cook County, Illinois; Cupertino, Californie; El Cerrito, Californie; Emeryville, Californie; Flagstaff, Arizona; Las Cruces, Nouveau-Mexique; Los Altos, Californie; Le comté de Los Angeles, en Californie; Los Angeles, Californie; Malibu, Californie; Milpitas, Californie; Montgomery County, Maryland; Mountain View, Californie; Comtés de Nassau, Suffolk et Westchester, New York; New York, New York; Oakland, Californie; Palo Alto, Californie; Pasadena, Californie; Portland Urban Growth Boundary, Oregon; Portland, Maine; Le comté de Prince George, Maryland; Richmond, en Californie; San Diego, Californie; San Francisco, Californie; San Jose, Californie; San Leandro, Californie; San Mateo, Californie; Santa Clara, Californie; Santa Fe City, Nouveau-Mexique; Le comté de Santa Fe, au Nouveau-Mexique; Santa Monica, Californie; SeaTac, Washington; Seattle, Washington; Sunnyvale, Californie; et Tacoma, Washington
Taux de salaire minimum pour 2017 par État
Voici une liste des taux de salaire minimum pour chaque État pour 2017. La liste comprend également les augmentations prévues pour les années à venir. Les données sont basées sur des informations fournies par l'Economic Policy Institute et la Conférence nationale des législatures des États.
- Alabama: 7,25 $ (salaire minimum fédéral, pas de minimum d'État)
- Alaska: 9,80 $ (L'indexation annuelle a commencé)
- Arizona: 10,00 $ ( Élevé à 12,00 $ par le biais d'augmentations annuelles indexées entre le 1/1/2018 et le 1/1/2020)
- Arkansas: 8,50 $
- Californie: 10,50 $ (11,00 $ à 15,00 $ en 1,00 $ Augmentations indexées entre le 1/1/2018 et le 1/1/2022)
- Colorado: 9,30 $ * (9,30 $ à 12,00 $ en 0,90 $ Augmentations indexées entre le 1/1/2018 et le 1/1/2020)
- Connecticut: 10,10 $
- Delaware: 8,25 $
- District de Columbia: 12,50 $ (Augmentation à 15 $ avec les augmentations annuelles indexées entre le 1er janvier et le 1er juillet 2020)
- Floride: 8,10 $ *
- Géorgie: 5,15 $ si non couvert par les règlements fédéraux sinon 7,25 $ (salaire minimum fédéral)
- Guam: 8,25 $
- Hawaii : 9,25 $, 10,10 $ par 1/1/2018
- Idaho : 7,25 $
- Illinois : 8,25 $ - Chicago 11,00 $ Juillet 2017, 12,00 $ Juillet 2018, 13,00 $ Juillet 2019
- Indiana : 7,25 $
- Iowa : 7,25 $
- Kansas : 7,25 $
- Kentucky : 7,25 $
- Louisiane : 7,25 $ (salaire minimum fédéral, pas de minimum d'État)
- Maine : 9,00 $ (de 10,00 $ à 12,00 $ en augmentations annuelles de 1,00 $ entre le 1er janvier et le 1er janvier 2020) (les augmentations annuelles indexées débuteront le 1er janvier 2021)
- Maryland : 9,25 $, augmente à 10,10 $ 7/1/2018
- Massachusetts : 11,00 $ (3,75 $ pour les employés munis d'un pourboire), 16,50 $ l'heure pour travailler un dimanche
- Michigan : 8,90 $, 9,25 $ par 1/12018 (les augmentations annuelles indexées débuteront le 4/1/2019)
- Minnesota : Les grands employeurs sont tenus de payer 9,50 $ / heure pour les travailleurs et les petits employeurs (moins de 500 000 $ pour les ventes annuelles) 7,75 $ (les augmentations annuelles indexées débuteront le 1er janvier 201)
- Mississippi: 7,25 $ (salaire minimum fédéral, aucun état minimum)
- Missouri : 7,70 $
- Montana: 8,15 $ (4,00 $ pour les entreprises dont le chiffre d'affaires annuel brut est de 110 000 $ ou moins) (L'indexation annuelle a commencé)
- Nebraska : 9,00 $
- Nevada : 8,25 $ Le salaire minimum du Nevada est fixé à 1,00 $ au-dessus du salaire minimum fédéral pour les entreprises ne fournissant pas d'assurance santé. Le minimum peut être augmenté de plus de 1,00 $ au-dessus du salaire minimum fédéral si l'inflation cumulative, mesurée par l'IPC-U, est supérieure à la variation en pourcentage du salaire minimum fédéral depuis le 31 décembre 2004 .
- New Hampshire: 7,25 $ (salaire minimum fédéral)
- New Jersey: 8,44 $ (L'indexation annuelle a commencé)
- Nouveau-Mexique: 7,50 $
- New York: 9,70 $ (10,40 $ au 31/12/2017 avec des augmentations annuelles indexées de 0,70 $ du 31/12/2017 à 12,50 $ au 31/12/2020) À compter du 1er janvier 2021, le taux sera rajusté annuellement en fonction de l'inflation jusqu'à ce qu'il atteigne 15 $ de l'heure) - Plus d'information sur les hausses du salaire minimum à New York .
- Caroline du Nord: 7,25 $
- Dakota du Nord: 7,25 $
- Ohio: 8,15 $ * (7 $: 25 $ pour les employeurs dont les ventes brutes sont inférieures ou égales à 283 000 $) (L'indexation annuelle a commencé)
- Oklahoma: 7,25 $
- Orégon: 10,25 $ (De 10,75 $ à 13,50 $ du 7 janvier au 7 août 2012)
- Pennsylvanie: 7,25 $
- Porto Rico: 7,25 $
- Rhode Island: 9,60 $
- Caroline du Sud: 7,25 $ (salaire minimum fédéral, pas de minimum d'État)
- Dakota du Sud: 8,65 $ (L'indexation annuelle a commencé)
- Tennessee : 7,25 $ (salaire minimum fédéral, aucun état minimum)
- Texas : 7,25 $
- Utah : 7,25 $
- Vermont : 10 $, 10,50 $ au 1/1/2018, indexation annuelle commence le 1er janvier 2014
- Îles Vierges : 9,50 $ (4,30 $ pour les employeurs qui gagnent 150 000 $ ou moins), 10,50 $, 6/1/18
- Virginie : 7,25 $
- Washington : 11,00 $ (De 11,50 $ à 13,50 $ du 1er janvier 2018 au 1er janvier 2014)
- Virginie - Occidentale : 8,75 $
- Wisconsin : 7,25 $
- Wyoming : 7,25 $, 5,15 $ si les règlements fédéraux ne s'appliquent pas
S'il vous plaît noter: Certains États, comme indiqué, ajuster leur taux annuel basé sur le coût de la vie. Dans ces cas, le chiffre indiqué est une estimation en attente de cet ajustement. En outre, certains employeurs du gouvernement de la ville / comté / état, et les entreprises ont des taux de salaire minimum plus élevés que le minimum de l'Etat. Dans certains États, un salaire minimum distinct a été fixé pour les petits employeurs.
Les taux de salaire minimum peuvent changer au cours de l'année civile. Vérifiez auprès de votre ministère du travail de l'État pour les taux et les salaires spécifiques à votre emplacement.