New York salaire minimum historique et de l'information

Au 31 décembre 2017, le salaire minimum dans l'État de New York passait à 10,40 $ l'heure, ce qui était supérieur au salaire minimum fédéral de 7,25 $ l'heure. Il s'agit d'une augmentation du salaire minimum de l'État de New York de 9 $ l'heure en 2016.

Il existe différents taux de salaire minimum pour l'industrie de la restauration rapide, Long Island, Westchester County, et les grands et petits employeurs de New York.

À New York, le salaire minimum est de 12,00 $ l'heure pour les entreprises de 10 employés ou moins et de 13,00 $ l'heure pour les entreprises de plus de 11 employés.

Dans les comtés de Nassau, Suffolk et Westchester, le salaire minimum est de 11,00 $ l'heure.

Le salaire minimum actuel et les augmentations à venir sont différents pour chaque catégorie d'employés.

Salaire minimum de l'État de New York pour le travailleur de la restauration rapide

Les taux de salaire minimum suivants pour les travailleurs de la restauration rapide qui travaillent pour une chaîne avec 30 établissements de plus a été approuvé par un panel de salaire de l'Etat.

Augmentation du salaire minimum pour l'industrie de la restauration rapide dans l'État de New York, à l'exclusion de New York

Augmentation du salaire minimum pour la restauration rapide à New York

Augmenter le salaire minimum à 15,00 $ l'heure pour tous les travailleurs de l'État de New York était une grande priorité pour le programme Build to Lead du Gouverneur Andrew Cuomo. Alors que beaucoup de travailleurs de l'état de New York ne sont pas actuellement programmés pour atteindre cet objectif de 15,00 $ l'heure, ceux de New York, Long Island et Westchester bénéficieront d'un salaire minimum de 15,00 $ l'heure d'ici la fin de 2021.

Salaire minimum de New York pour les ouvriers

Les travailleurs qui reçoivent des pourboires sont payés selon une structure de salaire minimum différente à New York. Le salaire en espèces, ou taux du service de base, varie en fonction de la taille de l'employeur et du lieu. Le salaire minimum des travailleurs à embauches à New York a changé en 2018.

Si les pourboires ne sont pas suffisants pour atteindre le salaire minimum, l'employeur est tenu de payer le salaire minimum pour les employés à embaucher, ce qui n'est pas prévu pour augmenter, mais qui sera abordé dans le futur.

Histoire du salaire minimum

Un salaire minimum général a été établi le 1er octobre 1960, avant lequel les salaires minima dépendaient de l'industrie. Le premier salaire minimum de l'État de New York était de 1,00 $ l'heure. Depuis sa création en octobre 1960, le salaire minimum de l'État de New York a augmenté par à-coups, la première augmentation rapide s'étant produite sur plusieurs années entre le milieu et la fin des années 1970.

C'était plus de deux décennies plus tard que lorsque le salaire minimum national a été établi en 1938.

Plus ou moins que le salaire minimum fédéral

New York est l'un des nombreux États dont le salaire minimum tend à être plus élevé que le salaire minimum fédéral, pour les travailleurs à la fois basculés et non tenus. Quelques États correspondent au salaire minimum fédéral et encore moins un salaire minimum qui est inférieur au salaire minimum fédéral. Dans le cas où une loi sur le salaire minimum des États exige un taux de rémunération inférieur à la loi fédérale sur le salaire minimum, la loi fédérale sur le salaire minimum remplace la loi sur le salaire minimum. Lorsqu'un État, comme New York, a un salaire minimum plus élevé que le salaire minimum fédéral, le salaire minimum de l'État est celui que les employeurs doivent payer.