Il est important de comprendre que si quelqu'un vous touche sexuellement au travail, même sur vos vêtements, ce n'est pas seulement du harcèlement sexuel - c'est aussi une agression sexuelle et devrait être pris au sérieux.
Mais si vous laissez "inoffensif" aller remarques grossières et insinuations sexuelles vont? Non! Si quelque chose vous met mal à l'aise, vous devriez l'arrêter immédiatement et avant qu'il ne s'aggrave.
Voici des mesures pour vous protéger et protéger vos droits civils si vous avez été ou êtes harcelé sexuellement au travail.
01 Confronter le harceleur
02 Dites-leur d'arrêter!
La première fois que quelqu'un fait quelque chose que vous désapprouvez, dites-lui "arrêtez!" Dites-le assez fort pour que les autres l'entendent. Ne présentez jamais d'excuses ou ne faites pas d'excuses au délinquant.
03 Documentez-le ou signalez-le immédiatement
Le harcèlement sexuel est mauvais, illégal et mérite d'être traité. Mais si vous vous sentez dans votre meilleur jugement, vous avez géré les choses dans les étapes un et deux ci-dessus au moins documenter la date, l'heure, le lieu, ce qui s'est passé, votre action et la réponse du harceleur. Si cela vous arrive de nouveau, ou à quelqu'un d'autre au travail, vous aurez un historique à consulter.
04 Rapportez-le immédiatement si le toucher est impliqué
Ne laissez jamais les contacts sexuels ou les demandes de rapports sexuels non déclarés. Toucher d'une manière sexuelle est une agression sexuelle. Documentez l'incident et signalez-le immédiatement à la direction.
Une agression sexuelle a été commise lorsqu'un individu se livre à une activité sexuelle sans le consentement explicite de l'autre personne impliquée.L'activité sexuelle est tout contact avec une partie sexuelle ou une autre partie intime d'une personne dans le but de satisfaire le désir sexuel de l'une ou l'autre partie. Cela inclut le contact forcé de l'acteur par la victime ainsi que le contact de la victime par l'acteur, que ce soit directement ou à travers les vêtements. " - Sarah Lawrence College
05 Appelez la police
Si vous avez été agressé sexuellement, vous avez le droit d'appeler la police et de le signaler comme un crime. Ne laissez jamais la culpabilité ou le désir de protéger votre agresseur vous empêcher de faire valoir vos droits. Vous n'avez rien fait de mal, et quelqu'un qui s'en tire avec une instance peut continuer le harcèlement qui pourrait dégénérer en un crime plus violent, comme le viol.
06 Embaucher un avocat si vous avez été blessé
Si vous signalez un harcèlement sexuel et que, par conséquent, vous perdez votre emploi ou êtes rétrogradé, vous pouvez contacter un avocat des droits civiques. Ou, si vous signalez l'incident à la direction et qu'ils ne prennent pas les mesures appropriées pour enquêter et arrêter le harcèlement au travail - appelez un avocat.
Les lois fédérales protègent vos droits de travailler dans un environnement exempt de harcèlement sexuel . Un bon avocat des droits civiques peut vous conseiller si vous avez une affaire et quelles sont les mesures légales à prendre pour poursuivre votre harceleur ou votre employeur devant un tribunal civil.
Si vous êtes blessé physiquement par un attaquant, vous devez appeler immédiatement la police, puis contacter un avocat dès que possible pour documenter les preuves dont vous aurez besoin plus tard pour prouver votre cas.
07 Obtenir de l'aide - Trouver de l'aide
Les victimes se blâment souvent d'une façon ou d'une autre, ou d'autres peuvent dire qu'une victime «le demande». Si vous avez été traumatisé, envisagez de vous joindre à un groupe de soutien ou d'obtenir des conseils professionnels. Cela aide certaines victimes à se sentir à nouveau autonomes si elles deviennent proactives dans une organisation qui cherche à mettre fin à la discrimination .