Si vous êtes un parent pour un acteur enfant, sachez que vous êtes également jugé. Les directeurs de casting veulent savoir dès le départ que s'ils embauchent votre enfant, vous serez également facile à travailler. Bien que vous ne puissiez que préparer la performance de votre enfant avant de mettre les pieds dans le bureau de casting, vous pouvez faire un certain nombre de choses pour améliorer la qualité de votre audition et la probabilité qu'ils obtiennent le rôle. Voici une liste de choses que les parents ne devraient pas faire lors d'un appel.
Évitez de mâcher de la gomme à mâcher
Bien que cela semble évident, vous seriez surpris du nombre d'enfants qui entrent dans un bureau de casting en train de claquer leur chewing-gum. Maintenant, à moins que le chewing-gum soit un choix de personnage que vous et votre enfant avez décidé, ce n'est pas quelque chose qui ira bien avec un directeur de casting.
Ne pas éviter le contact avec les yeux
Lorsque vous enseignez à votre enfant comment se comporter dans une salle de casting, assurez-vous qu'il comprend à la fois l'étiquette appropriée et comment établir un contact visuel avec le directeur de casting.
Cela ne signifie pas qu'une scène doit être entièrement jouée en regardant le casting, mais lorsque votre enfant se présente, il doit avoir un contact visuel direct, avoir confiance en lui et avoir confiance en lui.
N'en faites pas trop
Votre enfant devrait faire trois choses lorsqu'il pénètre dans une salle de coulée.
1) Ils devraient clairement dire bonjour et établir un contact visuel avec tout le monde dans la pièce. Gardez à l'esprit, plus que probable qu'ils n'auront pas besoin de mentionner leur nom car tout le monde dans la pièce (s'il y a plus d'une personne) s'attend à ce que votre enfant entre. 2) Ils devraient effectuer leur scène. 3) Ils devraient dire "merci" et au revoir et sortir de la pièce. Ils ne devraient pas demander comment ils ont fait, ou quand s'attendre à un rappel / une telle question. Le directeur de casting les trouvera s'ils en ont besoin.
Ne faites pas d'excuses
Tout le monde fait des erreurs dans les auditions - c'est complètement prévu et naturel. Les directeurs de casting sont souvent assez patients et comprennent que les acteurs qui jouent pour eux peuvent être très nerveux (en particulier ceux qui sont des débutants). Bien qu'il soit correct de demander de recommencer si vous faites une erreur, évitez de faire des excuses. Les directeurs de casting préfèreront généralement que vous continuiez simplement.
Ne faites jamais d'excuses pour votre enfant
Même si leur mauvaise performance est le résultat direct de quelque chose que vous avez fait. Supposons que chaque directeur de casting que vous rencontrez a non seulement entendu toutes les excuses dans le livre des dizaines (voire des centaines) de fois, ils ne s'en soucieront pas. Ils ont simplement trop d'autres candidats potentiels pour voir et perdre du temps à écouter vos excuses boiteuses pourquoi le petit Jimmy (Timmy, Donny, Robbie, insérez le nom de votre enfant ici) ne sait pas ses lignes n'est pas quelque chose que tout directeur de casting veut faire.
Sauf demande spécifique, ne pas amener d'autres frères et soeurs
Une session de diffusion est généralement configurée pour un type particulier d'enfant. Si vous apportez le frère ou la soeur de votre enfant parce que vous «pensez» que le directeur de la distribution peut vouloir les rencontrer, vous aurez presque l'assurance que votre enfant ne sera pas considéré. Concentrez votre attention sur l'enfant que vous avez choisi d'apporter et c'est tout.
Si le directeur de casting pose des questions sur vos autres enfants, vous pouvez en parler. Mais à moins qu'ils ne mentionnent DIRECTEMENT qu'ils veulent les voir, il y a de fortes chances qu'ils parlent simplement pour que vous et / ou votre enfant vous sentiez plus à l'aise.
Évitez d'amener des enfants trop fatigués ou câblés à des auditions
Si votre enfant est simplement trop fatigué, branché ou même s'il souffre d'un rhume, il vaut mieux passer l'audition plutôt que d'espérer «souffrir». Cela n'aidera certainement pas les chances de votre enfant avec ce travail particulier et cela pourrait nuire à ses chances d'obtenir un autre travail parce que le directeur de casting qui voit votre enfant pleurnichard se souviendra plus de son comportement que de sa performance.
Ne jamais entraîner ou gronder vos enfants devant un directeur de casting
Une façon presque certaine de s'assurer que votre enfant n'arrive pas à obtenir un travail intérimaire est de les instruire ou de les gronder en présence d'un directeur de casting. Ceci est souvent cité comme les moments les plus inconfortables de toute carrière de directeur de casting, alors évitez-le autant que possible.
Agir comme un enfant devrait être amusant et volontaire
Si vous constatez que vous vivez indirectement par l'intermédiaire de votre enfant et que vous l'obligez à faire quelque chose qui ne l'intéresse pas, comprenez qu'un directeur de casting sera plus que susceptible de le faire le plus tôt possible. Les directeurs de casting sont à la recherche de ces parents qui serviront davantage de «partenaire silencieux» pour leurs enfants et qui leur seront utiles dans les coulisses. Si votre enfant rêve d'une carrière d'acteur, nous l'encourageons à y aller. Mais pour aider à améliorer leurs chances d'atterrir quelque chose, assurez-vous de prendre ces conseils en considération.