Une fois que cela est déterminé, le directeur de casting se met au travail. En tant que directeur de casting, vous rencontrerez un nombre illimité de personnes et commencerez à délimiter le terrain afin de sélectionner les meilleurs candidats. Une fois qu'une poignée d'espoirs ont été identifiés, votre travail consiste à les présenter au réalisateur, producteur et souvent écrivain du projet.
Les directeurs de casting rencontrent des milliers d'acteurs au cours d'une année donnée, sans parler de toute une vie. Ils doivent déterminer si un acteur correspond à l'apparence d'un personnage ainsi que si cet acteur particulier serait crédible dans le rôle pour lequel ils seront appelés.
Compétences requises
Pour devenir directeur de casting, vous devez d'abord posséder les compétences suivantes:
- Eye for Talent : Un bon directeur de casting peut dire dès le départ si un acteur donné "a les côtelettes" pour le rôle pour lequel il auditionne. C'est généralement une compétence innée, mais peut être affinée et développée au fil du temps.
- Bonne mémoire : Vous verrez des milliers et des milliers d'acteurs au cours de votre carrière, alors un bon directeur de casting doit avoir une façon de se souvenir de ceux qui comptent. Même si vous êtes fier d'avoir une bonne mémoire, faites preuve de prudence et gardez une bibliothèque de fiches (y compris des photos) avec un profil de tous les candidats que vous avez rencontrés et avec lesquels vous avez travaillé.
- Patience : Il faut souvent beaucoup de temps pour trouver exactement la bonne personne pour un rôle, alors vous devez faire preuve de patience et ne pas vous laisser pousser à prendre la mauvaise décision en toute hâte. Votre réputation est sur la ligne avec chaque acteur que vous avez lancé.
L'importance du casting dans une production
Alors que les décisions finales sont finalement prises par le client (c.-à-d. Producteurs, réalisateurs et clients commerciaux), l'orientation offerte à la production et au choix des talents est guidée par le directeur de casting professionnel. Casting façonne la pré-production initiale de n'importe quel projet. En fin de compte, il est la clé du succès de toute entreprise théâtrale.
Conseil de carrière
La meilleure façon de se préparer à cette position est de commencer à apprendre autant que possible sur les acteurs et les actrices disponibles. Il est crucial de connaître leurs noms et leurs visages pour devenir une bibliothèque d'informations de casting. Si vous avez besoin d'un pied dans la porte, cherchez des directeurs de casting qui pourraient chercher à engager un associé de casting ou même un assistant de production . C'est une industrie où les gens commencent en bas et progressent. C'est aussi une industrie hautement compétitive, alors ne soyez pas timide au sujet de vos aspirations professionnelles. Faites savoir à tout le monde pour qui vous travaillez que votre objectif est de devenir un directeur de casting.