À propos des programmes d'emploi jeunesse d'été
Les SYEP sont en grande partie des programmes basés dans les villes ou les états qui dépendent du financement gouvernemental. Pour cette raison, la structure et la disponibilité de ces programmes peuvent varier d'une année à l'autre.
Bien que chaque programme diffère selon les spécifications, la tranche d'âge se situe généralement entre 14 et 24. Il peut aussi y avoir des critères d'admissibilité fondés sur le revenu, la taille du ménage, le statut de parent seul et d'autres circonstances personnelles.
De nombreux États et villes ont mis en place des programmes d'emploi. Voici quelques exemples:
- Le ministère de la jeunesse et du développement communautaire de la ville de New York offre un programme d'emploi d'été pour jeunes de six semaines destiné aux jeunes de 14 à 24 ans. Le programme compte environ 70 000 participants sur 12 064 sites de travail. Il jumelle des adolescents ayant un emploi de premier échelon dans une variété d'établissements, y compris des organismes gouvernementaux, des camps d'été, des entreprises locales, des musées, des magasins de vente au détail, des hôpitaux et des entreprises sportives. Sa mission est de familiariser les jeunes avec le monde du travail et de favoriser l'amélioration académique et la croissance sociale.
- Le comté de Santa Clara en Californie exploite un programme similaire Youth at Work, un service en ligne gratuit qui associe des jeunes âgés de 16 à 24 ans du comté de Santa Clara à des employeurs d'agences publiques, d'organisations publiques et d'établissements privés. Le service fournit également des informations gratuites sur les choix de carrière, l'éducation et les moyens de développer davantage les possibilités d'emploi accessibles par le biais du programme.
- Broward County WorkForce One Program en Floride est un programme d'emploi rémunéré de huit semaines pour les jeunes de 16 à 18 ans, en fonction de l'admissibilité, y compris le revenu familial et la taille du ménage. Les emplois disponibles comprenaient du travail de garde d'enfants, des postes de bureau, des emplois de camp d'été , des aides de parc locaux, des travaux de garde et des emplois d'assistant de bibliothèque. Le programme tente de jumeler les jeunes avec les préférences d'emploi et tient également compte de leur emplacement.
- Le Programme d'emploi d'été des jeunes de LA à Los Angeles fournit à 20 000 résidents de la ville de Los Angeles âgés de 14 à 24 ans un emploi d'été de six semaines chez l'un des 150 employeurs privés. De plus, l'association enseigne aux jeunes admissibles comment rédiger un curriculum vitae, interviewer et gérer leur revenu. Pour être admissible, la famille du candidat doit être à faible revenu, recevoir une aide publique, ou être un enfant en famille d'accueil ou sans abri.
- Urban Affairs Coalition de Philadelphie: Summer WorkReady exploite le programme Summer WorkReady pour les résidents de la ville âgés de 14 à 18 ans. Le programme de six semaines s'associe avec des douzaines d'organisations, des bureaux d'avocats et cabinets de médecins aux écoles et collèges. Les postes offerts sont principalement basés sur les intérêts de la personne, son expérience de travail et son emplacement. En plus de satisfaire aux exigences d'âge, les étudiants doivent seulement prouver leur admissibilité à travailler aux États-Unis.
- Le Programme d'emploi des jeunes pour les maires (MYEP) de Charlotte, en Caroline du Nord, offre aux étudiants admissibles âgés de 16 à 18 ans la possibilité d'effectuer un stage de huit semaines au cours de l'été. Le but de MYEP est de motiver les jeunes participants à développer des objectifs de carrière, à atteindre académiquement, et aiguiser leurs compétences sociales. S'intéresser à ce programme est plus difficile que d'autres: l'étudiant doit être un résident de Charlotte, avoir un emploi ou une expérience extrascolaire, rédiger un essai de 500 mots, fournir deux lettres de recommandation professionnelles, réussir une entrevue et réussir un test de dépistage. .
Ce ne sont là que quelques-unes des organisations qui facilitent les possibilités d'emploi pour les jeunes de la région. Vous trouverez des programmes d'emploi similaires gérés par le gouvernement à travers les États-Unis
Il existe également de nombreux SYEP gérés par des organisations à but non lucratif. Voici quelques exemples:
- Le Programme d'emploi d'été pour les jeunes de Metro Arts est un programme basé dans l'Illinois qui place les adolescents âgés de 15 à 19 ans en apprentissage d'été rémunéré, comme la peinture murale, la sculpture, la danse et les arts littéraires.
- Chicanos Por La Causa Programme d'emplois d'été pour les jeunes est une organisation basée en Arizona qui place les jeunes hispaniques de 14 à 18 ans dans des postes d'entrée dans les hôpitaux, centres pour personnes âgées, bibliothèques, parcs locaux et garderies.
- Le Programme d'emploi d'été des jeunes CAMBA est un programme basé à Brooklyn qui place 1 000 jeunes défavorisés âgés de 14 à 24 ans dans les cinq arrondissements dans des emplois subventionnés au salaire minimum dans des agences gouvernementales, des organismes privés sans but lucratif et à but lucratif.
Avantages des programmes d'emploi d'été pour les jeunes
Les SYEP offrent divers avantages tant pour les participants individuels que pour les communautés qu'ils servent, notamment:
- Une meilleure compréhension de la gestion financière
- Expérience de travail dans le monde réel
- Amélioration des compétences de communication interpersonnelle
- Conseils de choix de carrière et conseils pédagogiques
- Modèles de rôle positifs pour les adultes
- Connexions pour de futures opportunités de carrière
- Reprendre le bâtiment pour de futurs emplois ou applications collégiales
- Pratique d'entrevue
Avant de postuler
Avant de commencer à appliquer à un SYEP, tenez compte des facteurs suivants:
- En raison de l'espace limité, de nombreux programmes imposent des délais d'application stricts qui doivent être respectés pour garantir une place. Appliquer tôt car le programme peut aussi être premier arrivé, premier servi.
- Une entrevue peut être exigée avec le participant et un membre de la famille.
- L'admissibilité et la tranche d'âge sont propres à chaque organisation, alors assurez-vous de répondre à leurs qualifications avant de postuler.
- Il peut y avoir des préalables spécifiques, comme une période de formation ou d'orientation avant le début de la période de travail réelle.
Comment trouver un programme d'emploi d'été pour les jeunes dans votre région
Bien que les SYEP diffèrent dans leurs cadres et leurs directives, la plupart des villes et des États ont des programmes actifs chaque été. Voici quelques conseils pour trouver un SYEP dans votre région:
- Communiquez avec le service d'orientation de votre école: renseignez-vous sur les programmes d'emplois d'été pour les jeunes dans votre région.
- Vérifiez le site Web du Département d'Etat du Travail: Le ministère du Travail de votre état devrait énumérer les SYEP, y compris les informations pertinentes sur les conditions d'éligibilité et comment faire une demande.
- Recherche sur le site Web de votre ville pour les possibilités d'emploi : Consultez le site Web officiel de votre ville pour plus d'informations sur les programmes d'été offerts. En outre, contactez les responsables municipaux concernés et renseignez-vous sur les opportunités d'emplois d'été pour les jeunes locaux.
- Revoir l'organisation communautaire pour les opportunités: Parfois, les organisations locales à but non lucratif offrent des SYEP.
- Demandez à un conseil local de la jeunesse ou à un organisme axé sur les jeunes: Si votre région a un organisme de défense des droits des jeunes, il est probable qu'ils aient une liste d'occasions d'été pour les jeunes de la région.
- Effectuer une recherche exhaustive sur Internet: De nombreux programmes d'emplois d'été pour les jeunes ont des sites Web qui peuvent ne pas être accessibles via les sites Web des villes ou des États, donc la recherche de programmes indépendants peut également être utile.