Votre note de remerciement ou votre courriel n'a pas besoin d'être long, mais cela devrait réitérer votre intérêt pour le poste , rappeler à l'intervieweur vos qualifications clés et transmettre vos remerciements pour votre candidature.
Passez en revue un exemple de note de remerciement courte et simple que vous pouvez envoyer (par e-mail ou par courrier) après une interview, des conseils pour savoir qui vous devriez remercier et des conseils sur la façon d'écrire une note qui fait bonne impression.
Exemple simple de note de remerciement pour un entretien d'embauche
Cher Mr./Ms. Nom de famille:
J'apprécie que vous ayez pris le temps hier de parler avec moi de la position au nom de la compagnie. Merci à vous deux d'avoir parlé avec moi et de m'avoir fait visiter votre bureau pour que je puisse rencontrer les autres membres de votre équipe.
Après l'entrevue, j'ai une meilleure compréhension des responsabilités et des opportunités dans le poste. J'ai été particulièrement intéressé de connaître les diverses compétences que vous recherchez dans votre prochain [insérer le titre du poste], et je crois que mes connaissances et mes objectifs sont très compatibles avec les besoins que vous avez soulignés.
C'était un plaisir de parler avec vous; J'ai quitté notre interview avec un intérêt encore plus fort pour rejoindre votre équipe au nom de l'entreprise. S'il vous plaît contactez-moi si vous avez des questions supplémentaires pour moi. Merci pour votre temps et votre considération.
Meilleures salutations,
votre nom
Qui remercier après une entrevue d'emploi
Si vous rencontrez beaucoup de gens pendant votre entrevue, devriez-vous les remercier tous pour leur temps?
Ce n'est pas une obligation absolue d'envoyer à chaque personne une note de remerciement ou un courriel . Dans certains cas, en particulier si vous avez été interviewé par un panel d'intervieweurs composé de plusieurs membres, il est acceptable d'envoyer votre note à la personne qui a orchestré votre interview, en lui demandant de partager vos remerciements avec les autres enquêteurs.
Comment faire la meilleure impression
Cependant, même si cela prend un peu plus de temps, vous ferez l'impression la plus favorable si vous communiquez directement avec chaque membre de l'équipe d'interview.
Puisque votre communication de suivi devrait faire plus que simplement remercier vos intervieweurs, vous devriez vous assurer que votre message est transmis à toutes les personnes qui pourraient avoir leur mot à dire dans la décision d'embauche en tant que rappel de vos forces en tant que candidat.
Quoi écrire dans vos messages de remerciement
Idéalement, votre note ou courriel devrait inclure une expression d'intérêt fort ou accru dans le travail après avoir rencontré l'équipe d'entrevue. De plus, incorporez une déclaration concise sur les raisons pour lesquelles vous pensez que le poste est un excellent choix, ainsi qu'une expression de gratitude pour leur temps et leur contribution.
Vous pouvez également ajouter des informations sur vos qualifications que vous avez omis de partager pendant la réunion. Voici plus d'informations sur la façon d'écrire une note de remerciement pour un entretien d'embauche .
Prenez le temps de personnaliser
Vous voulez faire une impression supplémentaire positive sur vos enquêteurs? Incorporer une phrase différente dans chaque communication en faisant référence à quelque chose d'intéressant que l'intervieweur a partagé ou à une préoccupation qu'elle a soulignée à travers ses questions.
Quand envoyer votre email ou note
Votre communication de suivi devrait être envoyée immédiatement après l'entrevue de sorte qu'elle arrive avant la fin des évaluations des candidats. Un courriel ou même une carte de remerciement remise en mains propres est généralement le moyen le plus rapide de communiquer. Si vous savez que vous avez le temps, une lettre de remerciement ou une carte postale est une autre option.
Obtenir les coordonnées de l'intervieweur
Préparez-vous à l'avance pour le suivi après une entrevue en demandant des cartes de visite ou des informations de contact pour les personnes que vous rencontrez. Vous pouvez leur demander de les rencontrer ou de demander à la personne qui a organisé l'entretien s'ils peuvent fournir cette information.
De toute façon, assurez-vous d'obtenir les titres et adresses e-mail appropriés pour chacun de vos intervieweurs avant la fin de votre journée d'entretien afin que vous puissiez accélérer votre lettre de suivi.
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