À propos de Kmart
En tant que détaillant américain préféré, les magasins Kmart ont joué un rôle essentiel dans la croissance du grand magasin moderne.
En 1899, Sebastian Spering Kresge ouvre un magasin de cinq pièces à Detroit. En 1912, il comptait plus de 85 magasins et gagnait plus de 10 millions de dollars par année. Ses bas prix ont séduit les acheteurs américains et, au cours des années de guerre et de dépression, Kresge a continué d'offrir de la valeur et, surtout, des emplois aux communautés. Pour attirer les clients, Kresge a été l'un des premiers détaillants à mettre en œuvre la publicité dans les journaux. Il a ajouté des magasins qui vendaient des articles pour moins de 1 $, et les heures supplémentaires Kmart est devenu l'un des grands magasins les plus prospères du pays, exploitant 2 171 magasins à son apogée.
En 2005, Kmart Holding Corporation a fusionné avec Sears, Roebuck and Co. pour devenir Sears Holdings Corporation, maintenant classé 18 e plus grand détaillant américain. Avec des revenus annuels de plus de 22 milliards de dollars, la société continue de rechercher de nouveaux moyens novateurs d'accroître sa présence, tant en magasin qu'en ligne. En conséquence, Kmart embauche toujours des employés de différentes capacités.
Kmart Possibilités d'emploi
Avec plus de 1000 ouvertures répertoriées sur son moteur de recherche d'emploi, Kmart offre toujours de nombreuses opportunités d'emploi. Les demandeurs effectuent simplement une recherche par emplacement et mot-clé ou titre d'emploi. Après avoir trouvé la position correspondant à leurs critères, le processus de candidature en ligne commence.
Des informations supplémentaires sur l'emploi Kmart, y compris les offres d'emploi en magasin, les informations sur les candidatures à l'emploi de Kmart, les informations sur les carrières, et comment postuler en ligne sont disponibles sur Kmart.com et dans les magasins Kmart. Les processus de candidature et d'embauche en ligne de Kmart sont gérés par le Centre de carrière Sears.
Demande d'emploi Kmart
Vous pouvez postuler en ligne pour des emplois de magasin et de distribution à l'heure et la plupart des autres postes chez Kmart et d'autres filiales de Sears Holdings Corporation.
Tous les candidats ont la possibilité de s'inscrire au réseau Talent Network de Kmart, qui envoie des alertes par courrier électronique avec les nouvelles offres d'emploi et les communications pertinentes à Kmart, y compris les salons de l'emploi. Chaque fois qu'un emplacement est embauché pour un poste qui correspond à ce que le candidat recherche, Kmart les en avisera.
Au cours du processus de demande d'emploi , les candidats doivent répondre à une série de questions portant sur l'historique de travail, l'éducation et la disponibilité d'emploi. Les candidats confirmeront également qu'ils satisfont à l'âge minimum requis (18 ans) et qu'ils peuvent légalement travailler aux États-Unis, en plus d'autres questions nécessaires qui déterminent leur admissibilité à ce poste.
Les candidats peuvent également soumettre un curriculum vitae et une lettre de motivation - une action critique à prendre pour les candidats sérieux.
Une fois les qualifications minimales vérifiées, les candidats passeront un test d'évaluation en ligne.
Postes vétéran Kmart
Les candidats militaires peuvent rechercher des offres d'emploi et soumettre un curriculum vitae en ligne via Sears Holdings Corporation. Il existe des liens vers un traducteur de compétences pour vous aider à trouver le bon poste, les opportunités de leadership, les carrières technologiques et les avantages.
Avantages de Kmart
Kmart est très fier de la variété des avantages auxquels les employés peuvent adhérer. La longue liste comprend les régimes médicaux et dentaires, un programme de rabais associés, un régime d'épargne-retraite, des congés payés et des jours fériés, une assurance-vie, un revenu d'invalidité, une aide à l'adoption, une aide aux personnes à charge et une aide aux employés.
Les associés peuvent également profiter des avantages du bureau à domicile de Kmart, qui comprend un centre de conditionnement physique sur place, une garderie, un centre de mieux-être, une cafétéria et un horaire de travail flexible.
Que porter à un entretien d'emploi au détail
Si vous interviewez pour un emploi à l'heure, portez une tenue d'affaires décontractée, propre et bien ajustée. Une chemise boutonnée avec des kakis ou des pantalons est une tenue appropriée pour les hommes. Pour les femmes, pensez chic, coordonnés séparés, comme une jupe ou un pantalon couplé avec un chemisier. Les candidats interviewés pour un poste de direction ou de leadership devraient porter des tenues plus formelles, comme un costume.
Indépendamment de la position que le candidat interviewe, il est essentiel de s'habiller pour réussir si vous êtes sérieux au sujet de l'embauche. Cette règle implicite s'applique aux boutiques de créateurs, aux grands magasins , aux magasins d'entreprise et aux grands détaillants .