Promotions
Avant de se joindre à l'armée, les personnes qui s'enrôlent dans l'armée peuvent recevoir une promotion avancée au moment de la conclusion du contrat.
Habituellement, l'avancement de pré-enrôlement permettra d'obtenir le grade de spécialiste (E-4), comme les crédits d'études, le JROTC à l'école secondaire, Eagle Scout, Civil Air Patrol et d'autres programmes pré-militaires comme les cadets de la Marine et les jeunes Marines.
Privé à spécialiste
Les promotions de l' armée de terre à E-2 à E-4 sont basées sur une combinaison de temps de service et de temps dans la classe et de performance dans la formation de base.
Caporal et sergent:
Les soldats sont promus à E-5 et E-6, sur la base d'une combinaison de points de promotion, le temps dans le rang, et les résultats d'un tableau de promotion local.
Sergent d'état-major, sergent-major et sergent-major:
Les promotions des soldats aux grades E-7 à E-9 sont faites par un comité de promotion centralisé (à l'échelle de l'armée). En moyenne, l'armée a les taux de promotion enrôlés les plus rapides de l'une des autres branches. Cependant, les taux de promotion réels dépendent de votre emploi dans l'armée . Il est beaucoup plus facile de faire la promotion d'un emploi dans lequel l'Armée connaît une pénurie de main-d'œuvre importante que dans un emploi qui ne manque pas.
En outre, il est souvent presque impossible d'obtenir une promotion si vous occupez un poste qui est considérablement suranné, à moins que vous ne soyez prêt à faire du bénévolat pour vous réadapter à une MOS sous-évaluée pour votre groupe d'âge.
Les soldats enrôlés qui remplissent certaines conditions préalables peuvent également demander à être promus adjudant .
Les rangs de l'armée sont également répartis en trois groupes
Rangs juniors enrôlés (E-1 à E-4)
Rangs des sous-officiers (E-4 à E-6)
Rangs des sous-officiers supérieurs (E-7 à E-9)
Sergent-major de l'armée (E-9S)
Pour la plupart des gens, les possibilités d'emploi et la transition de la formation professionnelle post-militaire sur le marché du travail civil ainsi que la qualité de vie sont des caractéristiques considérables d'une recrue dans la sélection d'une MOS militaire. Votre MOS peut déterminer où vous allez vivre et vous entraîner, comment vous allez vous déployer, à quelle vitesse vous avancez et gagnez plus d'argent, et comment vous serez commercialisable lorsque vous déciderez de quitter l'armée. Prenez la sélection MOS au sérieux.