Emplois de l'officier commandé par l'armée

La structure des emplois des officiers de l'armée américaine

Informations tirées de la brochure de l'armée 6003.

Cette information a été mise à jour et est laissée ici pour information historique seulement. Les informations actuelles se trouvent dans les descriptions de travail des officiers de l'armée.

Aperçu

L'Armée de terre a structuré les officiers de la catégorie compétitive de l'Armée (ACC) en regroupant les directions générales et les secteurs fonctionnels connexes dans des catégories de gestion du personnel appelées champs de carrière. La création de Career Fields permettra de constituer un corps d'officiers à la fois compétent en opérations interarmes dans un environnement interarmées et multinational et pleinement expérimenté dans les applications techniques qui répondent aux besoins systémiques plus vastes de l'Armée de terre.

Indépendamment du champ de carrière dans lequel un officier est désigné, toutes les branches et tous les secteurs fonctionnels dans tous les domaines de carrière se trouvent dans la TOE et dans l'Armée TDA. Plus précisément, les officiers de la branche seront autorisés au siège de MACOM et les officiers de la FA sont autorisés dans les unités divisionnaires. Dans le cadre d'un système de gestion basé sur les carrières, après la promotion en majeure, les agents sont gérés, professionnellement développés, assignés et promus selon les exigences de leur branche ou domaine fonctionnel.

Désignation de domaine de carrière

Les officiers seront désignés dans une branche ou un secteur fonctionnel (FA) dans un champ de carrière par un comité de sélection centralisé par HQDA immédiatement après leur sélection à la majeure. (Les capitaines principaux sont désignés dans l'AAC (FA 51) plus tôt dans leur 8e année de service.) La fonction de la Commission de désignation des carrières (CFDB) est de répondre aux exigences de l'Armée en désignant les officiers dans une branche ou une zone fonctionnelle Champs de carrière: opérations, opérations d'information, soutien institutionnel et soutien opérationnel.

La BDCD tient compte de la préférence de l'agent (transmise à l'OPMD du PERSCOM environ six mois avant le début du conseil), des commentaires de l'évaluateur et de l'évaluateur principal, de l'expérience et des qualifications des officiers et des exigences de l'Armée. Les résultats de la CFDB peuvent nécessiter un changement dans la zone fonctionnelle d'un officier lors de ses 5ème à 6ème années de service.

Champs de carrière et domaines fonctionnels

La désignation de domaine de carrière (CFD) ne doit pas être confondue avec la désignation de zone fonctionnelle. Les agents choisiront et seront désignés dans une zone fonctionnelle entre leurs 5e et 6e années de service. Ils peuvent ou peuvent ne pas servir dans cette spécialité ou suivre des études civiles supérieures avant la désignation de domaine de carrière, qui se produit autour de la 10e ou 11e année de service. La préférence personnelle d'un agent est le facteur le plus fortement pondéré lors de la désignation de domaine de carrière. Cependant, le service FA précédent et Advanced Civil Schooling contribuent également aux résultats du processus CFD.

Branches de carrière

Une succursale est un regroupement d'officiers qui comprend un bras ou un service de l'Armée dans lequel, au minimum, les officiers sont commandés, assignés, développés et promus au cours de leurs années de classe d'entreprise. Les agents sont accédés dans une branche de base unique et détiendront cette désignation de branche, qui est plus tard augmentée entre les 5ème et 6ème années de service avec une zone fonctionnelle. Une branche d'adhésion admet des officiers sur commande; une branche non adhérente admet des agents expérimentés des branches d'adhésion. À l'exception des forces spéciales, toutes les autres branches sont des branches d'adhésion.

Les forces spéciales recrutent des officiers ayant au moins trois ans d'expérience. Les officiers serviront leurs 8 à 12 premières années à développer les compétences tactiques et de leadership associées à leur branche. Ils continueront à porter leur insigne de branche tout au long de leur service militaire. Toutes les branches de carrière sont dans le domaine de carrière d'opérations.

Assignations
Au cours des années d'études, la plupart des agents occuperont principalement des postes à partir de leur succursale de base. Certains agents occuperont des postes de généraliste dans un domaine fonctionnel ou dans une branche ou un domaine fonctionnel (sans lien avec une direction ou un secteur fonctionnel particulier) après qu'ils aient été qualifiés comme capitaines. Après la désignation de domaine de carrière, les officiers seront affectés à des postes dans leur domaine de carrière (branche de base ou FA) ou à des postes généralistes. Ce type de modèle d'affectation favorise la stabilité et le développement des affectations dans une branche ou une zone fonctionnelle.

Catégories de branches
Les branches de l'armée sont classées dans le tableau ci-dessous. Certaines succursales peuvent relever de plus d'une catégorie, comme indiqué au paragraphe 32 de la loi AR 600-3.

BRANCHE CODE
Branches d'armes de combat
Infanterie 11
Armure 12
Artillerie de campagne 13
Artillerie de défense aérienne 14
Aviation 15
Forces spéciales 18
Corps d'ingénieurs 21
Branches de soutien au combat
Signal Corps 25
Corps de police militaire 31
Corps de renseignement militaire 35
Affaires civiles 38
Corps chimique 74
Branches de soutien au service de combat
Adjutant General Corps 42
Finance Corps 44
Corps de transport 88
Corps d'artillerie 91
Quartermaster Corps 92
Branches spéciales
Corps du juge-avocat général 55
Corps d'aumônier 56
Corps médical 6062
Corps dentaire 63
Corps vétérinaire 64
Spécialistes médicaux de l'armée 65
Army Nurse Corps 66
Corps de service médical 6768

Domaines fonctionnels

Un domaine fonctionnel est un regroupement d'officiers par spécialité ou compétence technique, ce qui nécessite généralement une éducation, une formation et une expérience importantes. Un agent reçoit son domaine fonctionnel entre la 5e et la 6e année de service. Les préférences individuelles, les antécédents scolaires, le mode de rendement, la formation, l'expérience et les besoins de l'Armée de terre sont tous pris en compte au cours du processus de désignation.

Assignations
Selon les exigences éducatives de l'AF, les horaires professionnels de chaque agent et les préférences individuelles, les agents peuvent occuper un poste fonctionnel au cours de leurs années d'études supérieures une fois qu'ils ont satisfait aux exigences de qualification de la succursale. Après la désignation de domaine de carrière, à l'exception des officiers du Programme de logistique multifonctionnelle (FA 90), les agents de secteur fonctionnel qui ne sont pas affectés au champ de carrière des opérations ne serviront plus dans leur branche de base. Les postes du FA 90 sont comblés par des officiers du Corps des transports (Br 88), du Corps d'artillerie (Br 91), du Quartier-maître (Br 92), de l'Aviation (AOC 15D) et du Corps des services médicaux (MAE 67A); tous restent affiliés à leur branche. FA 39, FA 51 et FA 90 sont les seuls domaines fonctionnels offrant des possibilités de commandement.

DOMAINE FONCTIONNEL CODE
Domaine de carrière des opérations
Opérations psychologiques / Affaires civiles 39
Logistique 90
Champ de carrière de soutien institutionnel
Contrôleur 45
Professeur d'Académie, Académie militaire des États-Unis 47
Recherche opérationnelle / Analyse des systèmes 49
Recherche et opérations nucléaires 52
Opérations, plans et formation 54
Champ de carrière des opérations d'information
Gestion des programmes du personnel 41
Affaires publiques 46
Automatisation des systèmes 53
Champ de carrière de soutien opérationnel
Agent de zone étrangère 48
Recherche, développement et acquisition 51
Gestion contractuelle et industrielle 97

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