Description du poste de spécialiste en internement / réinstallation

Exigences, formation et compétences pour les spécialistes de l'internement et de la réinstallation

Informations dérivées de GoArmy.com.

Internement / Réinstallation (I / R) Les spécialistes de l'Armée de terre sont principalement responsables des opérations quotidiennes dans un centre de détention / établissement correctionnel ou dans un établissement de détention / d'internement.

Devoirs des spécialistes en internement / réinstallation (31E)

Les spécialistes I / R exercent les fonctions suivantes:

Formation requise pour les spécialistes en internement / réinstallation

La formation professionnelle d'un spécialiste en internement / réinstallation nécessite 10 semaines de formation de base au combat et 8 semaines de formation individuelle avancée (AIT) avec une formation en cours d'emploi. Cette formation d'unité à une station (OSUT) a lieu à Fort Leonard Wood, Missouri. Une partie de ce temps est passé en classe et sur le terrain.

Certaines des compétences que vous apprendrez comprennent:

On peut trouver des possibilités de formation formelle spécifiques pour ce MOS, y compris des cours de formation avancée disponibles à des moments précis de la carrière du soldat, à partir du Système de ressources et d'exigences de formation de l'Armée de terre (ATRRS).

Qualifications et exigences

Score ASVAB 95 dans la zone d'aptitude Skilled Technical (ST)
Habilitation de sécurité Confidentiel
Exigence de force Modérément lourd
Exigence de profil physique 222221

Les candidats à MOS 31E doivent également satisfaire aux exigences suivantes:

Professions civiles similaires

Dans le secteur civil, le spécialiste de l'internement / réinstallation peut trouver leurs compétences et talents précieux dans ces emplois civils:

Options pour le recrutement d'emploi après l'armée

Après avoir servi dans l'armée en tant que spécialiste de l'internement / réinstallation, vous pouvez être admissible à un emploi civil en vous inscrivant au programme PaYS de l'armée. Le programme PaYS est une option de recrutement qui garantit un entretien d'embauche avec des employeurs favorables aux militaires qui recherchent de l'expérience et des vétérans formés pour rejoindre leur organisation.

Les organisations qui participent au programme PaYS et recherchent activement des vétérans qualifiés comme employés comprennent: