Les Yeomen (YN) sont des éléments essentiels du fonctionnement quotidien de la Garde côtière. Travailler directement avec le personnel, résoudre les problèmes, conseiller et répondre aux questions sur les changements de carrière, les droits, les programmes d'encouragement, la retraite et les avantages pour les anciens combattants. Essentiellement, si un membre de la Garde côtière est à la recherche d'information ou a besoin d'aide, le numéro YN est la référence.
Un YN est un rôle dans les coulisses, mais cela ne signifie pas que c'est moins important. Les RP perpétuent la garde côtière, aidant les membres à faire progresser leur carrière et à comprendre les politiques relatives aux salaires, aux avantages sociaux et à la Garde côtière. Les RP s'occupent généralement de la certification et de la livraison de la paie, de la préparation des ordres de voyage militaires et du transport, de la préparation de la correspondance et de l'exécution des tâches administratives.
En tant qu'YN, vous pouvez desservir n'importe où la Garde côtière opère: dans un petit bureau ou à bord d'un navire de la Garde côtière. Les emplois à bord, cependant, sont très rares. La majorité des postes de YN sont basés à terre. La plupart des unités de la Garde côtière qui emploient des NR sont situées dans de grandes régions métropolitaines ou à proximité de celles-ci, bien qu'il y ait des débouchés dans de plus petits bureaux.
Salaire et avantages sociaux
Le salaire moyen d'un YN de la Garde côtière est d'environ 30 000 $. En tant qu'employé du gouvernement à temps plein, un ON est admissible à des prestations exceptionnelles. Vous gagnerez 13 jours de congé annuel chaque année pour vos trois premières années; 20 jours de congé pour trois à 14 années de service; et 26 jours pour plus de 15 ans de service.
Vous gagnerez également 13 jours de congé de maladie chaque année.
En tant que YN, vous pouvez profiter d'une gamme de programmes d'avancement et de développement éducatif, et le plan d'épargne Thrift, un plan de retraite et d'épargne similaire à un 401 (k). Vous aurez une assurance santé supérieure, une assurance-vie et une assurance soins de longue durée.
Qualifications:
Un candidat solide aura les compétences suivantes:
- Priorisation et organisation
- Bonne communication et compétences interpersonnelles
- Compétences en informatique (capacité de faire des recherches, de préparer des tableurs, de traiter des documents de traitement de texte, de saisir des données et d'utiliser l'intranet de la Garde côtière)
Prendre l'ASVAB:
L'exigence ASVAB Score pour être un YN est VE + AR = 105. Lorsque vous prenez l'ASVAB, écoutez, prenez votre temps, et si vous avez une question, n'ayez pas peur de demander. L'ASVAB est prise sur un ordinateur et vous n'utilisez que quelques touches pour répondre aux questions. Si vous appuyez sur une touche non valide, votre test peut être invalide et vous devrez le prendre un autre jour. La chose la plus importante à retenir est de lire et d'écouter attentivement les instructions.
Entraînement:
Les jeunes espoirs peuvent suivre un cours (école de classe A) d'une durée de quatre à six semaines à Petaluma, en Californie, ou s'inscrire à un cours d'apprentissage à distance. Gardez à l'esprit qu'il n'y a que quelques emplacements disponibles pour le cours en ligne. Vous pouvez également «radier» la note de votre premier lieu d'affectation sans avoir à fréquenter l'école de classe A pour obtenir le grade de maître de 3 e classe après avoir satisfait aux exigences.
Emplois civils connexes:
Le service à la clientèle et les compétences administratives qu'un ON obtient au travail sont inestimables dans le monde des affaires, et un ancien YN serait un candidat qualifié pour les postes suivants:
- Chef du personnel
- spécialiste des ressources humaines
- Spécialiste des avantages
- Commis à la paye
- Associé du service à la clientèle
- Représentant du service à la clientèle
Administrateur de bureau - Assistant administratif / Assistant exécutif
Informations sur l'école
Courtoisie d'information de la garde côtière des États-Unis