Dans la plupart des salons de l'emploi, vous rencontrerez des recruteurs professionnels. Lors d'un salon de l'emploi de démarrage, vous pouvez rencontrer le fondateur de l'entreprise et vous pourriez même avoir l'occasion de présenter vos idées.
Assister à un événement équitable ou de réseautage est une stratégie idéale pour obtenir un emploi dans une startup . Vous trouverez un environnement plus décontracté, avec de la musique, des boissons, des jeux et du réseautage, et vous aurez l'occasion de vérifier et d'être vérifié par de nombreuses entreprises différentes. Si vous pensez que vous aimeriez travailler pour une startup , c'est le moment idéal pour vous connecter.
Il est tout aussi important de se préparer à un salon de l'emploi en démarrage, comme c'est le cas pour un événement d'embauche plus courant. Votre préparation doit être un peu différente. Votre présence sociale doit être topnotch. Vous devez vérifier les entreprises à l'avance , afin que vous sachiez sur quoi ils travaillent et d'être prêt pour une conversation. Comme pour tout événement de carrière, vous devez être prêt à faire la meilleure impression sur tous ceux que vous rencontrez.
Voici des conseils pour les demandeurs d'emploi allant à un salon de l'emploi de démarrage de Tarek Pertew, co-fondateur et chef de la création de Uncubed.
Conseils pour assister à une foire d'emploi de démarrage
Lire Il y a de fortes chances que la plupart des entreprises soient nouvelles pour vous.
Construire votre conscience générale sur les entreprises technologiques et numériques sera payante. Considérez les grands garçons, comme Mashable, TechCrunch et Inc. Inscrivez-vous aussi pour des publications comme Gary's Guide, une liste d'événements de démarrage / meetups, et Uncubed Daily, qui comprend des tendances de démarrage, des nouvelles et des conseils de carrière technologique.
Obtenez social. Vous aurez besoin d'une présence sur un réseau social si vous n'en avez pas déjà. Les chances sont, vous êtes déjà sur Facebook. Vous devez également être actif sur un ou plusieurs de Twitter, Google+, Tumblr, Instagram et Pinterest. Inclure ces poignées sur votre CV et, mieux encore, un lien vers eux à partir de votre site Web. L'entreprise qui va vous embaucher voudra voir que vous faites partie de cet espace. Si vous avez besoin de jouer au catch ici, ce n'est pas difficile à faire - quelques tweets par jour s'additionnent. Vous devriez aussi suivre les entreprises avec lesquelles vous parlerez - il n'y a pas de meilleure source pour les nouvelles qui leur sont propres ou pour comprendre leur culture.
Habille pas vers le haut. Il peut dire business décontracté sur l'invitation, mais double sur le casual. Ces entreprises ne portent pas de costumes et rarement de manteaux de sport, donc vous ne devriez pas non plus. Cela dit, vous devriez toujours être mis ensemble. Alors que les attentes sont différentes ici, l'ancienne règle sur les premières impressions est toujours en règle. Soyez soigné, ayez votre hygiène en ordre et soyez à jour.
Pensez au-delà du CV. CV peut toujours être la monnaie courante pour l'expérience de travail, mais ils sont beaucoup moins importants pour cette foule. Les programmeurs et les concepteurs sont mieux servis en se connectant à leur compte Github ou Behance, ou en appelant leurs projets passés qui sont encore sur le web.
Pour tous les autres: créez un site Web qui montre qui vous êtes, quel est votre parcours et où vous vous situez. Il n'a pas besoin d'être élaboré, et des sites comme Tumblr et Wordpress rendent ce travail très facile.
Apportez des idées. Il n'est pas rare que vous parliez avec une personne clé de l'entreprise, peut-être même le fondateur. Il y a peu de meilleures façons de se démarquer que de suggérer une bonne idée pour leur entreprise. Il est plus sûr de supposer qu'ils y ont pensé, ce qu'ils ont probablement (après tout, ils passent probablement la plupart de leurs heures de veille consommées par leur entreprise). Mais ils sauront une bonne idée quand ils l'entendront - et cela seul laissera une impression précieuse.
Faites-vous des amis (et obtenez des cartes de visite). Vous serez entourés de gens à la recherche de leur prochain concert de démarrage ou qui tenteront d'entrer par effraction dans l'espace pour la première fois.
Soyez prêt avec un emplacement d'ascenseur , de sorte que vous puissiez donner un résumé rapide de vos compétences et qualifications. Connectez-vous avec autant que possible, de sorte que vous pouvez rester en contact et comparer les notes. Twitter, Facebook et LinkedIn rendent cela simple. Pour le rendre encore plus facile, faites une carte de base avec votre email, téléphone portable, et les poignées de réseau social. Ces connexions pourraient très bien être un futur point d'accès à une opportunité de vie.
Ne soyez pas intimidé. Ce sont des entreprises comme les autres. Juste plus petit, plus frais et avec une approche différente de la culture. Soyez confiant dans vos compétences et assurez-vous qu'ils savent à quel point vous travaillerez pour eux. Les startups adorent la fiabilité et l'agitation.
S'amuser. Des événements comme ceux-ci sont conçus pour être amusants, alors profitez-en. S'il y a de la musique, entre dedans. S'il y a un happy hour, allez-y et assurez-vous de tester tous les produits de ces startups. C'est beaucoup mieux que de simplement distribuer des CV.
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