Comment aider et où retenir
Par exemple, la mère d'un diplômé récent a assisté à un événement de réseautage de carrière des anciens du collège avec sa fille. Elle est venue «aider» sa fille - qui semblait mortifiée - à trouver un travail.
Dans un autre exemple, un jeune homme qui a récemment obtenu un doctorat.
accepté un poste de stagiaire postdoctoral dans une ville éloignée de sa ville natale. Il est arrivé en tournée sur le campus et a cherché un logement avec les deux parents afin d'approuver l'offre d'emploi et la communauté.
Peut-être que certaines initiatives parentales sont le résultat du nombre de diplômés récents des collèges encore attachés aux cordons de la bourse de leurs parents. Un article du New York Post de 2015 a rapporté qu'environ la moitié des étudiants s'attendent à être soutenus financièrement par leurs parents jusqu'à deux ans après l'obtention de leur diplôme, selon un sondage mené par Upromise, la division d'épargne du prêteur étudiant Sallie Mae. Cependant, des histoires comme celles-ci surprennent encore parce que l'une des premières règles de recherche d'emploi est de le faire par soi-même. Même les adolescents qui interviewent pour leur premier emploi seront plus impressionnants pour les intervieweurs lorsqu'ils seront capables d'afficher leur indépendance.
Comment aider votre enfant de tout âge à trouver un emploi
- Suggérez à votre enfant de se rendre tôt au bureau d'orientation ou au bureau des carrières de son école afin d'étudier les possibilités de carrière, de chercher un emploi et des possibilités de stage et d'obtenir une aide à la planification de carrière.
- Réseau Parlez à vos amis, vos collègues et vos proches de la recherche d'emploi de votre enfant. Ça marche. Les propriétaires d'entreprises locales pourraient être plus enclins à embaucher l'enfant d'un ami, d'un client régulier ou d'un client que quelqu'un qu'ils n'ont jamais rencontré.
- Partager les ressources . Parlez à votre fils ou à votre fille de ce qu'il faut porter lors d'une entrevue , comment interviewer et des gestes polis (comme l'envoi de notes de remerciement) qui contribueront grandement à l'obtention d'un emploi.
- Préparez les documents à l'avance . Aidez votre enfant à compiler les informations nécessaires pour rédiger un CV ou remplir une demande d'emploi . Relisez la version finale et aidez-la à obtenir les documents de travail (cela peut être fastidieux) si nécessaire. Cependant, ne pas écrire leur CV pour eux, a averti Stiller Rikleen, cadre en résidence au Centre de travail et de famille du Boston College, dans un article de 2013 sur TheFiscalTimes.com. Un employeur verra cela à un kilomètre de distance. Plutôt, soyez le conseiller de votre enfant; laissez-les rebondir des idées sur vous, mais ne faites pas le travail pour eux.
- Aider au transport . Si votre enfant est trop jeune pour conduire, aidez à coordonner le transport aux entrevues et au travail.
Favoriser l'indépendance
- Laissez-les faire par eux-mêmes . Il est difficile de laisser tomber, mais les adolescents qui font leurs propres premières impressions ont un plus grand impact avec les interviewers. Dans TheFiscalTimes.com, Patrick O'Connor, ancien président de l'Association nationale pour les conseils d'admission au collège déconseille l'aide parentale avec la négociation salariale . Bien sûr, tous les parents pensent que leur enfant mérite un salaire princier; De plus, vous voulez que votre enfant commence à rembourser ses prêts étudiants. Gardez à l'esprit, cependant, que les salaires d'entrée de gamme sont souvent fixés, laissant peu de place à la négociation.
- Laissez-les trouver leur propre chemin . Ne faites pas pression sur votre enfant pour qu'il poursuive une carrière qu'il ne veut pas. Les gens travaillent le plus dur quand ils découvrent quelque chose qu'ils veulent vraiment faire.
- Pousser si nécessaire . Encouragez votre enfant à commencer à chercher un emploi et insistez sur son importance, mais n'exagérez pas le soutien financier. Ils peuvent être plus motivés s'ils doivent payer leurs propres factures.