Nouveaux emplois de collier qui n'exigent pas un diplôme de quatre ans
Il y a un nouveau type de travail qui met l'accent sur les compétences plutôt que sur l'éducation et l'expérience de travail. Les «nouveaux emplois de cols», aussi appelés «emplois de niveau intermédiaire», sont ceux qui exigent certaines compétences professionnelles , mais qui ne nécessitent pas nécessairement un diplôme d'études collégiales de quatre ans (ou une vaste expérience de travail). Souvent, les employés peuvent acquérir les compétences dont ils ont besoin dans le cadre d'une formation professionnelle, d'un apprentissage ou d'un diplôme de deux ans.
Ces emplois axés sur les compétences peuvent être trouvés dans une variété d'industries. Ils sont particulièrement communs dans les soins de santé, les technologies de l'information (TI) et la fabrication. Les hôpitaux, les gouvernements des États, les écoles, les fabricants, les entreprises de TI et d'autres organisations ont commencé à rechercher des employés possédant les bonnes compétences plutôt que le bon diplôme. Certaines entreprises offrent même des programmes de formation rémunérés pour les candidats à l'emploi, qui sont similaires à l'apprentissage.
Voici une liste de dix des meilleurs nouveaux emplois. Ce sont des emplois qui ne nécessitent pas un diplôme de quatre ans, offrent de bons salaires, et sont en forte demande. Lisez les descriptions de chaque emploi et voyez quel nouveau collier vous convient le mieux.
01 Programmeur informatique
Alors que de nombreux programmeurs d'ordinateur ont un baccalauréat, certains ont seulement besoin d'un diplôme d'associé, ou une vaste expérience dans le codage. Les programmeurs peuvent également être certifiés dans des langages de programmation spécifiques, de sorte que ces certificats peuvent également aider un candidat à être embauché.
La rémunération médiane d'un programmeur informatique est de 70 840 $ par année, selon le Manuel des perspectives professionnelles du ministère du Travail.
02 Analyste de sécurité informatique
Certains employeurs veulent des analystes avec un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, et parfois ils veulent même des candidats avec une maîtrise en systèmes d'information. Cependant, certaines entreprises mettent l'accent sur les compétences en informatique, en programmation et en sécurité informatique sur un degré spécifique.
Ce travail connaît un taux de croissance beaucoup plus rapide que la moyenne. Un analyste en sécurité informatique gagne en moyenne 92 600 $, selon le Manuel des perspectives professionnelles.
03 Spécialiste en soutien informatique
Les spécialistes du soutien informatique n'ont généralement pas besoin d'un diplôme d'études collégiales. Au lieu de cela, ils ont besoin de connaissances en informatique, ainsi que de compétences en communication et en relations humaines . Souvent, ils doivent avoir suivi quelques cours d'informatique ou d'informatique, ou avoir un diplôme d'associé. Certaines entreprises demandent à leurs spécialistes de l'assistance informatique de passer par un programme de certification.
Ce travail connaît un taux de croissance supérieur à la moyenne. Un spécialiste en soutien informatique gagne en moyenne 52 160 $ par année, selon le Manuel des perspectives professionnelles.
04 Gestionnaire de base de données
Alors que certains emplois de gestionnaire de base de données exigent un baccalauréat ou une maîtrise en systèmes d'information de gestion, certains employeurs ont commencé à chercher des gestionnaires de bases de données qui ont une connaissance approfondie des langages de base de données.
Cet emploi connaît un taux de croissance plus rapide que la moyenne, avec un salaire moyen de 84 950 $ par année, selon le Manuel des perspectives professionnelles.
05 Sonographe médical diagnostique
Alors que certaines personnes ont un baccalauréat en échographie, il y a aussi des diplômes d'associé et des programmes de certificat d'un an.
Ce travail connaît une croissance beaucoup plus rapide que la moyenne de l'emploi. Les échographistes médicaux gagnent, en moyenne, 64 280 $ par année, selon le Manuel des perspectives professionnelles.
06 Outil-et-Die Maker
Les fabricants d'outils et de matrices peuvent apprendre grâce à des programmes d'apprentissage, des écoles professionnelles, des collèges techniques ou grâce à une formation en cours d'emploi. Si le travail implique des machines contrôlées par ordinateur, un fabricant d'outils et de matrices peut avoir besoin de plus de cours informatiques ou d'expérience informatique.
Les postes de fabricants d'outils et de matrices comptent parmi les postes d'employés manufacturiers les mieux rémunérés. La rémunération médiane pour ce poste est de 43 160 $ par année, selon le Manuel des perspectives professionnelles.
07 Administrateur de réseaux et de systèmes informatiques
Bien que certains postes d'administrateurs de réseaux et de systèmes informatiques exigent un baccalauréat, de plus en plus d'offres d'emploi exigent seulement un certificat d'études postsecondaires et de solides compétences en informatique.
Le salaire moyen pour ce poste en $ 70,700 par an, selon le Manuel des perspectives professionnelles.
08 Technicien en pharmacie
Étant donné que la plupart des techniciens en pharmacie apprennent grâce à une formation en cours d'emploi, un diplôme de quatre ans n'est généralement pas requis. Beaucoup d'écoles professionnelles / techniques offrent des programmes en technologie de la pharmacie, dont certains accordent aux étudiants un certificat après un an ou moins.
Cet emploi connaît un taux de croissance supérieur à la moyenne, avec un salaire moyen de 30 920 $ par année, selon le Manuel des perspectives professionnelles.
09 Technicien en radiologie
La plupart des techniciens en radiologie ont un diplôme d'associé en IRM ou en technologie radiologique. Ces programmes durent généralement de 18 mois à deux ans. Il existe également des programmes de certificat qui prennent de un à deux ans.
Cet emploi connaît une croissance de l'emploi plus rapide que la moyenne. Les techniciens en radiologie gagnent, en moyenne, 45 830 $ par année, selon Payscale.
10 Analyste de la prestation de services
Les emplois d'analyste de la prestation de services exigent une expérience (généralement au moins 3 ans) dans l'industrie, ainsi qu'une connaissance des logiciels de prestation de services utilisés par l'entreprise (cela peut parfois être appris sur le tas). Cependant, le travail ne nécessite généralement pas un diplôme de quatre ans.
Selon Glassdoor , le salaire moyen pour un Service Delivery Analyst est $ 62,456.
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