Une brève histoire des syndicats ouvriers
Les syndicats aux États-Unis ont leurs racines dans les syndicats qui se sont développés dans l'Amérique coloniale au milieu du XVIIIe siècle. Espérant de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail, les artisans et les commerçants se sont regroupés en voix unifiées au sein de leurs communautés pour s'orienter vers l'amélioration de leur travail et de leurs lieux de travail.
Au fil des années, alors que les économies et les technologies redéfinissaient le type de travail effectué aux États-Unis, les syndicats ont influencé le développement des syndicats. Les syndicats et les syndicats ont rapidement trouvé un intérêt commun et ont fusionné, devenant éventuellement partie intégrante d'un mouvement ouvrier international global avec l'objectif déclaré de rendre le travail meilleur, plus sûr et plus lucratif pour les membres. Les principaux objectifs des syndicats étaient la sécurité au travail, les salaires et les heures de travail.
Pourquoi les syndicats de police existent
À mesure que l'application de la loi évoluait aux États-Unis et ailleurs, les policiers se retrouvaient à travailler de longues heures, souvent six et sept jours par semaine, et à faire face à des menaces et à d'autres dangers.
La nature des emplois des agents présentait des défis uniques qui faisaient ressortir le besoin d'avoir des syndicats capables de résoudre les problèmes de travail propres à l'application de la loi.
Par exemple, alors que les travailleurs d'usine pourraient être en mesure d'arrêter de travailler ou de faire grève pour se battre pour des améliorations, les lois empêchent les agents de faire de même. Leurs syndicats étaient nécessaires pour trouver d'autres moyens d'améliorer les conditions de travail des agents en établissant des critères pour le paiement des heures supplémentaires, les appels et la discipline des agents.
Quels syndicats de police
Les syndicats de la police travaillent avec les responsables de l'application de la loi et les membres de la base pour négocier de meilleurs salaires et protéger les droits des agents. Les syndicats ont joué un rôle déterminant dans la mise en place et la mise en œuvre de mesures de protection de l'emploi, comme la Charte des droits des policiers aux États-Unis.
En plus de défendre de meilleurs salaires et de meilleures heures de travail, les syndicats de la police ont influencé de manière significative comment et quand les officiers peuvent être disciplinés. Ils ont également mis en place des systèmes de procédure régulière permettant aux agents de faire réviser leur discipline, ce qui, à son tour, a aidé à protéger les agents de police de base contre les fausses accusations et les abus politiques potentiels.
Les avantages pour les membres de l'Union
Les syndicats de police offrent un certain nombre d'avantages spécifiques à leurs officiers membres. Ces avantages comprennent souvent l'assurance-vie, les prestations d'invalidité et les services de counselling. Ils comprennent également une représentation légale pour les situations qui peuvent survenir au travail. Cette représentation légale peut s'avérer indispensable si jamais vous vous trouvez en difficulté ou sous enquête par des affaires internes.
Pourquoi vous devriez rejoindre une union de police
Dans un monde parfait, il n'y aurait pas besoin de syndicats. Tout le monde serait bien payé, la discipline serait administrée rarement mais équitablement, et personne ne songerait à accuser faussement un officier malfaisant.
Évidemment (et malheureusement) ce n'est pas un monde parfait.
Si vous allez travailler dans le domaine de l'application de la loi, le fait est que vous pouvez très facilement vous retrouver dans une situation où vous aurez besoin des avantages qu'un syndicat policier peut offrir. Si vous pouvez vous permettre le coût généralement relativement faible des cotisations syndicales, c'est probablement une bonne idée d'en faire partie.