À long terme, l'achèvement de l'enseignement supérieur (en particulier par le biais de résidences vétérinaires) peut générer des salaires beaucoup plus élevés pour les vétérinaires. À court terme, toutefois, les stagiaires et les résidents gagnent des salaires beaucoup moins élevés que ce qu'ils auraient pu gagner en accédant à la pratique privée immédiatement après l'obtention de leur diplôme. Le coût élevé de l'enseignement vétérinaire rend cette décision difficile, car les étudiants sont confrontés à rembourser des prêts substantiels après l'obtention du diplôme-et ces paiements peuvent être équivalents à une hypothèque mensuelle.
Alors, combien (ou peu) un nouveau diplômé qui entreprend une résidence en médecine vétérinaire ou un stage peut-il s'attendre à gagner chaque année? Jetons un coup d'œil à quelques données d'enquêtes collectées en 2014 par l'AVMA auprès de 27 de ses collèges vétérinaires accrédités aux États-Unis:
Résidents vétérinaires
Les résidences vétérinaires sont définies par l'AVMA comme étant «une formation avancée dans une spécialité en médecine vétérinaire destinée à mener à une certification de spécialité dans une organisation de spécialité vétérinaire reconnue par l'AVMA». Les résidences ont généralement besoin de trois ans.
Le sondage AVMA de 2014 a révélé que le salaire moyen des résidents vétérinaires était de 30 916 $. Le salaire moyen des résidents variait d'un minimum de 23 976 $ à un maximum de 40 972 $ par année. Le salaire moyen des résidents a augmenté de 1,9% entre 2012 et 2014.
Le salaire des résidents vétérinaires a montré quelques variations entre les régions.
Les résidents de l'Ouest ont obtenu la moyenne salariale la plus élevée, soit 35 881 $ par année (16% de plus que la moyenne pour tous les résidents). Les résidents du Nord-Est ont obtenu la moyenne salariale la plus élevée de 33 795 $ par année (9% de plus que la moyenne). Le Midwest (30 398 $) et le Sud (30 081 $) étaient les régions les moins rémunérées pour les résidents selon le salaire moyen par année.
Alors que le salaire moyen d'un résident vétérinaire est beaucoup plus bas que ce qu'il pourrait espérer gagner au cours de sa première année de pratique privée, les résidents qui deviennent des spécialistes certifiés peuvent gagner le double du salaire moyen des vétérinaires. Les spécialistes les mieux rémunérés avec les revenus médians les plus élevés sont l' ophtalmologie (199 000 $), la médecine vétérinaire (169 000 $), la chirurgie (133 000 $), la médecine interne (127 000 $), la radiologie (121 000 $) et la thériogénologie (121 000 $). Les plus performants dans ces domaines de spécialité peuvent gagner des salaires beaucoup plus élevés que la médiane. En comparaison, les vétérinaires qui ne poursuivaient pas une spécialité certifiée par le conseil gagnaient un revenu médian beaucoup plus bas de 91 000 $ par année.
Stagiaires vétérinaires
Les stages vétérinaires sont définis par l'AVMA comme des «programmes de formation clinique mettant l'accent sur le mentorat, la supervision directe et les expériences didactiques, y compris les rondes, les séminaires et les présentations formelles».
En 2014, l'AVMA a rapporté que le salaire moyen des stagiaires vétérinaires était de 26 191 $. Le salaire moyen des stagiaires variait de 22 751 $ par année à 34 200 $ par année. Le salaire moyen des stagiaires vétérinaires a augmenté de 2% de 2012 à 2014, soit à peu près le même taux d'augmentation salariale que les résidents vétérinaires.
Le salaire des stagiaires vétérinaires varie légèrement d'une région à l'autre. Les stagiaires de l'Ouest ont obtenu le salaire moyen le plus élevé, soit 27 323 $ par année (4,1% de plus que la moyenne pour tous les stagiaires). Les stagiaires du Nord-Est ont obtenu la moyenne salariale la plus élevée de 26 963 $ par année (2,9% de plus que la moyenne pour tous les stagiaires). Le Midwest (26 100 $) et le Sud (25 457 $) étaient de nouveau les régions les moins rémunératrices pour les stagiaires selon le salaire moyen par année.
L'achèvement d'un stage peut améliorer les perspectives d'emploi et le potentiel de revenu d'un vétérinaire, car cette expérience supplémentaire ajoute à leur valeur potentielle en tant qu'employé, bien que la valeur spécifique du stage ne soit pas aussi quantifiable que la valeur pour les résidents.