Obtenez des conseils utiles pour savoir quand commencer votre recherche d'emploi
En règle générale, les emplois et les stages plus compétitifs et axés sur la carrière tendent à avoir des échéances plus précoces que les emplois d'été de base dans le secteur des services ou dans les camps.
La majorité des employeurs d'été examinera les demandes et établira des échéances au cours de la période allant de février à mai. Cela signifie que les applications pour les postes d'été doivent généralement être bien avant que le temps ne devienne chaud, et plusieurs mois avant l'été.
Quand commencer une recherche d'emploi d'été
Une autre chose à considérer est quand le meilleur moment est de commencer une recherche d'emploi d'été. Même si les dates d'application varient, il n'est pas trop tôt pour commencer à chercher un emploi à l'automne. D'un autre côté, vous ne manquerez pas d'occuper un emploi, surtout dans le secteur de l'hôtellerie, si vous attendez le printemps.
Emplois d'été ayant souvent un cycle d'embauche plus court. Cependant, vérifiez avec les employeurs d'intérêt pour voir quand ils commencent à accepter des demandes. Plus vous appliquerez tôt, plus vous aurez d'options de travail.
Postuler pour des emplois qui ne sont pas publiés
Étant donné que de nombreux emplois d'été ne sont pas affichés, vous devriez vous adresser à des employeurs ciblés comme des restaurants ou des camps locaux pour vous renseigner sur les postes à pourvoir pour l'été à venir.
S'ils ne sélectionnent pas encore les candidats, demandez quand vous pouvez postuler. De nombreuses organisations considéreront les candidats sur une base continue jusqu'à ce que toutes leurs places d'été sont remplies. Compte tenu de ce scénario, il vaut mieux être trop tôt que trop tard.
Démarrer le réseau tôt
Si vous acceptez la prémisse que beaucoup, voire la plupart des emplois d'été sont attribués à ceux qui travaillent en réseau avec le personnel, alors vous devriez commencer le processus le plus tôt possible à l'automne.
Tendre la main aux amis de la famille, aux enseignants, aux entraîneurs, aux voisins, aux professionnels locaux, aux autres membres de l'église et aux anciens étudiants pour obtenir des conseils et des idées de remue-méninges est une excellente façon de lancer votre campagne . Répandre le mot que vous cherchez un emploi peut faire beaucoup pour favoriser votre recherche d'emploi et l'embauche.
Quels emplois d'été sont disponibles
De nombreux emplois sont disponibles en été. Voici quelques-unes des plus grandes opportunités de travail estival, et un coup d'œil au moment où ils sont susceptibles d'embaucher:
- Services de vente au détail et de restauration: En général, les entreprises de vente au détail et les restaurants, bars et cafés embauchent toute l'année. En été, lorsque les gens voyagent fréquemment, ces industries veulent souvent que des employés supplémentaires remplacent les employés qui sont en vacances. Étant donné que le taux de roulement est élevé, il peut être efficace d'appliquer près du début de l'été ou même pendant l'été. Parfois, vous verrez un signe sur la fenêtre d'un établissement disant qu'ils embauchent. Si ce n'est pas le cas, entrez simplement et demandez-leur s'ils embauchent - apportez votre CV et soyez prêt à remplir une demande .
- Conseiller de camp: Bien qu'il y ait des camps de vacances d'hiver, l'été est la plus grande saison du camp. Les conseillers de camp et autres membres du personnel de soutien sont très en demande. La plupart des camps auront un processus de demande précoce et peuvent favoriser les anciens campeurs. Postulez tôt pour ces postes et consultez le site Web du camp pour plus d'informations sur les dates limites de candidature. Voici un exemple de CV pour un poste de conseiller de camp , et voici un exemple de lettre de motivation .
- Travail en plein air sur les plages, les parcs d'attractions, les centres de villégiature, les stades: Comme le camp, de nombreuses industries de plein air s'épanouissent par temps chaud. Des sauveteurs aux concessionnaires en passant par les préposés aux billets, de nombreux employés sont requis durant cette saison chargée. Les dates limites de candidature peuvent varier pour ce type de poste, mais les tâches nécessitant une certification (comme un sauveteur) ou une expérience spécifique nécessiteront une application anticipée. Les emplois saisonniers de plein air qui nécessitent moins d'expérience ou de compétences particulières, comme les contraventionnaires ou les travailleurs des concessions, sont plus susceptibles d'embaucher plus près du début de l'été.
- Stages: De nombreuses industries, de la banque aux arts, offrent des possibilités de stage d'été. Ces stages peuvent être payés, pour la crédibilité scolaire seulement, ou offrir une petite allocation de frais de subsistance ou de voyage. Les stages sont souvent compétitifs et ont un processus de demande formel. Les applications sont généralement dues en hiver ou très tôt au printemps. Voici plus d'informations sur quand postuler pour un stage .