Fonctions
Les gestionnaires de grange doivent être hautement qualifiés dans tous les aspects de l'équitation, possédant une solide connaissance pratique des traitements médicaux de base, des besoins nutritionnels équins et des techniques de gestion comportementale équine. En fonction de la taille de l'écurie, ils peuvent participer à diverses tâches pratiques, telles que l'alimentation, le nettoyage des stalles, le déplacement des chevaux vers les enclos, l'emballage des jambes et l'assistance aux traitements vétérinaires.
Les gestionnaires d'étable sont également souvent responsables de divers aspects de la gestion du côté commercial de l'écurie. Ces tâches peuvent inclure la supervision des employés, les horaires et la paie des employés, la commande de fournitures et d'équipement, le paiement des factures, l'organisation du transport pour les spectacles ou les courses, la planification des cours et la tenue de dossiers détaillés. Ils peuvent également être responsables de l'organisation des visites de routine vétérinaires et maréchaux .
Des tâches de maintenance, telles que la réparation de clôtures ou de machines à arroser automatiques, peuvent être nécessaires pour les gestionnaires d'étable dans les petites exploitations qui n'ont pas de service de maintenance distinct pour coordonner ce travail. Compétence avec des outils de base et de l'équipement de réparation s'avère généralement utile à ceux qui sont impliqués dans l'industrie équine.
Certains gestionnaires d'étable utilisent d'autres compétences spécialisées telles que l'aide aux poulains, l'encadrement d'écurie ou l'utilisation de machines agricoles (foin de balles, champs de fauche, etc.).
Un gestionnaire d'étable doit également avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, car ils sont responsables d'interagir professionnellement avec les propriétaires, les étudiants, les employés et le personnel équin sur une base régulière. Les pensionnats doivent être particulièrement soucieux de maintenir de solides relations avec leurs clients et de répondre aux préoccupations qu'ils pourraient avoir.
Options de carrière
Un gestionnaire de grange peut travailler dans de nombreuses facettes de l'industrie équine. Les opérations de présentation, de course, d'élevage et d'embarquement ont généralement un responsable de l'étable qui supervise les soins des chevaux et la gestion des employés.
Les domaines d'emploi possibles pour un gestionnaire de grange pourraient inclure le travail dans un cavalier de chasse, concours complet, dressage, siège de selle, cross-country, plaisir occidental ou reining, course de chevaux , chasse au renard, thérapeutique, ou environnement d'élevage stable. Certains gestionnaires d'étable se spécialisent également en travaillant avec une race particulière, telle que Thoroughbreds, Quarter Horses ou Arabians.
Les gestionnaires d'étable peuvent également accéder à des postes de gestion équine de niveau supérieur, tels que le directeur adjoint de la ferme, le directeur de la ferme ou le directeur des opérations. Certains gestionnaires d'étable continuent également à ouvrir leur propre installation après avoir acquis de l'expérience de travail pour les principaux employeurs dans leur division de l'industrie.
Éducation et formation
Un diplôme d'études collégiales n'est pas une exigence pour obtenir un poste de gestionnaire de l'étable, même si cela renforce le curriculum vitæ du candidat. L'éducation utile comprendrait un baccalauréat en sciences dans un domaine tel que la science équine, la science animale , ou la gestion d'entreprise équine.
Les compétences en informatique deviennent de plus en plus importantes pour les gestionnaires de l'industrie équine, car de nombreux systèmes de tenue de dossiers sont basés sur l'ordinateur ou sur Internet.
De nombreux systèmes de comptabilité et de gestion de la paie sont également basés sur ordinateur.
L'industrie équine met un accent important sur l'expérience pratique. Les gestionnaires d'étable commencent habituellement leur carrière en tant que stagiaires ou assistants avant d'accéder à des postes de direction. Les gestionnaires de l'étable en herbe devraient acquérir autant d'expérience pertinente pour leur curriculum vitae que possible avant de chercher un poste.
Les gestionnaires d'étable doivent être extrêmement familiers avec le type d'événements compétitifs auxquels participent les chevaux de leur écurie, ainsi qu'avec les blessures susceptibles de survenir lors de ces événements. Ils doivent également être très familiers avec les races de chevaux qui font partie de leur étable, car chaque race vient avec ses propres particularités et histoire.
Un salaire
Le salaire des gestionnaires d'étable peut varier grandement en fonction de facteurs tels que leur niveau d'expérience dans le domaine, les tâches spécifiques requises dans le cadre du poste, la situation géographique et la région de l'industrie dans laquelle un gestionnaire travaille (compétition, élevage, exposition, etc.).
Selon SimplyHired.com, le salaire moyen d'un gestionnaire de grange était de 32 000 $ à la fin de 2011. Salaryexpert.com a cité une fourchette salariale moyenne de 30 000 $ à 40 000 $, avec des salaires légèrement supérieurs à 40 000 $ dans des régions très peuplées comme New York, Los Angeles, et Chicago.
Bien que les salaires ne soient pas particulièrement élevés pour de nombreux postes de gérant, ils sont souvent accompagnés d'un appartement ou d'une maison, d'un camion de ferme, d'un cheval personnel, de cours gratuits, de congés payés et d'assurance maladie.
Perspectives d'emploi
L'industrie équine continue de croître à un rythme lent mais régulier, et les positions pour les gestionnaires de l'étable devraient afficher une croissance continue au cours de la prochaine décennie. Les gestionnaires d'étable devraient trouver facilement du travail dans les divisions populaires de courses et de courses de l'industrie équine.